株式会社サイバー・バズの

SMM事業部　育成担当の求人

募集概要

ソーシャルメディアマーケティング（以下SMM）事業部専属の人事となります。 堅調に売り上げを伸ばしてきたSMM事業部は年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。 【具体的業務内容】 ・新入社員向け研修のプログラム設計および実施 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・フォローアップ面談やスキルチェックの実施etc ※志向性やスキルに応じて中堅社員やリーダー層向けスキルアップ研修の企画や実施、制度設計など幅広く経験を積むことができるポジションです。 【特徴・風土】 サイバー・バズは、インフルエンサーマーケティングを中心としたデジタルマーケティング支援を行う企業です。SNSやブログを活用し、企業のプロモーションやブランド価値向上をサポートしており、豊富なネットワークを活かし、ターゲット層に効果的にリーチする施策を提供。SNSマーケティングに精通し、多様なクライアントのニーズに応える柔軟性と実績を強みとしています。 サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【サイバー・バズについて会社説明資料】 https://speakerdeck.com/cyberbuzz/zhu-shi-hui-she-saibabazu-hui-she-an-nei 【本ポジションの魅力】 2024年から立ち上げを行った事業部人事の初期メンバーとして、基礎研修の実施から育成プログラム策定など、基盤から構築していくことができます。SMM事業部の入社者の即戦力化に向けて自らの力を発揮し、エース人材を育成していくことで売上に貢献していただくことができるポジションです。会社全体としてもまずは300名以上の社員数を目指しているため、これから拡大していく組織の育成担当として、自分が組織を作っていく経験を積むことができます。 【メンバー構成】 SMM事業部全体としては約100名ほど、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。その中で事業部人事は現在2名体制で、チームの拡大を目指しています。