株式会社CrushOn
マーケティングメディアコンサルティング
従業員数
17
設立年数
8年目
評価額
-
累計調達額
-

デジタルマーケティングとインフルエンサーマーケティングを手がける広告代理店企業。2018年4月設立で、GoogleやFacebookなどのデジタル広告運用、YouTuberなどのインフルエンサー施策、TVCMや新聞折込などのオフラインマーケティングを展開。2021年度の広告取扱高は24億円に達し、電通グループなど大手企業との取引実績を持つ。

本社所在地
東京都渋谷区上原1-32-3Cabo310
設立
2018年04月
資本金
1,000万円
コーポレートサイト
https://crushon.co.jp/
新着

株式会社CrushOn
04.LPOコンサルタントの求人

【LPOコンサルタント】~戦略に強みがあるマーケティング企業/大手直クラ取引有/リモート可~

募集概要

【会社紹介ページ】 選考に臨んでいただく際の参考としてご一読いただければ幸いです。 https://temporal-soda-af7.notion.site/1a62c75ed784807f9257c6f41c610f70?v=1a62c75ed78480e1b41e000cb3645867 【求人概要】 株式会社CrushOnは大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。 戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92%、年間契約継続率94%) 顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。 創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40%で推移しています。 ■ポジション概要: 今回は当社が提案する新規メニューとして、CVR最適化をするために、クライアントのCPAやCVR改善に向けたLPO対策に向けたコンサルティングを行っていただきます。 元々外部企業と協業して進めておりましたが、当社としてもクライアントへの提案強化ならびに提供価値の向上のため、内製化する運びとなりました。 ■業務概要: クライアントのLP改善に向けて、下記業務を推進いただきます。 ・ヒートマップを活用した分析 ・ディレクターと連携をし、分析結果をもとにしたクライアントへの改善提案 ・ABテストの推進 ・社内協業の上、クリエイティブディレクション ※フロント業務は弊社ディレクターが担いますので、案件に応じて1.5列目に入っていただくようなイメージです。 ■業務のやりがい: ・新規メニュー開発に向け、これまでの知識を活かしていただきながら、裁量権をもって業務に取り組んでいただけます ・弊社でお預かりする案件は、大手案件も多くバリエーションにも富んでいるため、LPOの提案に向けた提案の機会を数多く重ねることができます。 【変更範囲】 当社における各種業務全般 ※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。 実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。

必須スキル

・LPO対策の経験をお持ちの方、もしくはLPOについて深い知識がある方

歓迎スキル

求める人物像

①カルチャーマッチ ・ワクワクする(仕事に対して前向きに取組む姿勢がある) ・仲間と一緒に(チームワークの精神がある) ・挑戦する(成長意欲があり、新しいことへの行動力がある) ②自発的に学ぶ意欲がある

応募概要

給与

600~800万円 ※ご経験に応じてご相談させてください。 ※45時間のみなし残業代含む ※賞与支給あり ※月給とは別に業績連動制の賞与があり、300万円以上の賞与支給実績あり

勤務地

東京都渋谷区代々木上原1-32-3 Cabo310​

雇用形態

正社員(就業にかかる条件がある場合など状況により契約社員でのご相談をさせていただく可能性があります)

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・コアタイム 10:30-16:00 (通常10:00-19:00) ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり ※ご経験スキルに応じてですが、リモートワークでの就業も相談可能です。頻度に関してもご家庭の事情なども勘案しますので適宜ご相談とさせてください。 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:入社6ヵ月経過後より10日付与

試用期間

6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備 ・スキルアップ補助金(書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています) ・服装自由 ・無料ウォーターサーバー、無料コーヒー ・年1度の社員旅行(2023年はハワイ実施) ・サウナ、水風呂、飲み物完備(オロナミンC、ポカリ、ビール) ・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス 兼 保養所を建設 ・MVP制度 ・サークル (ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど) 【備考】 受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙(サウナ室および屋外に喫煙場所設置)

更新日時:

2025/08/27 07:18


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