株式会社CRAZYの【障がい者採用】オープンポジションの求人

仕事内容

本求人は、特定の業務に固定せず、ご経験やスキル、働き方に合わせて業務内容を柔軟に調整するオープンポジションです。ご自身のご経験や強みと、CRAZYの事業課題・採用課題が重なるポイントを対話の中で探り、ポジションを検討させていただきます。

※これまでのご経験や書類の内容、現在の社内状況によっては、適切なポジションをご提案することが難しく、選考を見送らせていただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。

配属先の例

※下記は代表例です。詳細な職務内容は相談の上決定いたします。

• WEBマーケティング
• ブランドプレゼンター（新規接客）
• デザイナー
• イベントプロデューサー
• 店舗管理（備品管理、清掃業務、洗い場等）

その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。
変更の範囲：当社業務全般

働く環境・配慮について

CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。

• 働き方の柔軟性：業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間（時短勤務、フレックス利用など）についてもご相談ください。
• コミュニケーション：業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。
• 健康への配慮：自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。
• 設備環境：オフィス（IWAI OMOTESANDO等）の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。

その他特記事項

• 障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。
• 週に1回、全社員で集まってお昼ごはんを食べるカルチャー。健康や人間関係を育むことを大切にしています。
• 2019年「働きがいのある会社」及び「働きがいのある会社 女性ランキング」にて2年連続ベストカンパニーに選出されました。
• 「D&I AWARD 2024」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」を2連続で獲得しました。

■ CRAZYのパーパスに共感できる方

■ 企業での実務経験3年程度
■ 主体的に行動し、自律的にコミュニケーションが取れる方
■ 詳細な求める要件は職務内容によって異なります