従業員数133名設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神宮前5-6-15
株式会社CRAZYのマーケティングリーダー候補の求人
事業拡大中！CRAZYのマーケティングリーダーを募集！
- ポジション
- マーケティングリーダー候補
- 給与
- 年収500～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
「人生の意思決定」に寄り添うマーケティングを。
私たちは、IWAI OMOTESANDOやCRAZY GRANDE MAISONといった自社ブランドを通じて、結婚という人生の大きな節目に寄り添う場をプロデュースしています。
だからこそ、私たちにとっての広告やSNSは、単なる集客の手段ではありません。「人と人のつながりを生む最初の一歩」として、心を込めて届けています。
この大切な入り口をつくるマーケターとして、"数値"と"感情"の両輪で、人の意思決定を動かす仕事に、共に挑戦しませんか？
主な業務内容
マーケティング領域の戦略立案から実行までを統括していただきます。経営陣や各部門と密に連携し、マーケティングROIの最大化と事業成果（リード獲得・CPAの最適化）にコミットしていただきます。
具体的な仕事内容
- 中長期の集客戦略（オンライン/オフライン統合）およびKGI・KPIの設計
- 年間/四半期/月次のマーケティング予算策定と予実管理、チャネル別投資対効果の最大化
- デジタルマーケティング戦略の立案・実行管理
- 運用型広告の戦略設計・運用ディレクション
- SEO戦略
- MA/CRMを活用したリードナーチャリング戦略
- オフラインマーケティング戦略の立案・実行管理
- 自社主催/協賛イベントの企画・集客・運営
- 外部パートナーとのアライアンス企画・折衝
- マーケティングチームのマネジメント、および関連部署（セールス、サービス開発）との連携・プロジェクト推進
このポジションの魅力
- 事業成長の中核を担う経験：経営直下で事業の最重要課題である「集客・グロース」のドライバーとして、オンライン・オフライン問わず、あらゆる手段を講じて事業成長にダイレクトに貢献できます。
- OMOマーケティングの実践：高価格帯・低頻度という難易度の高い商材において、Web上の認知からオフラインの体験まで、一気通貫した高度な統合マーケティング戦略を追求できます。
- 「ロマンとそろばん」の両立：CRAZYの持つ唯一無二のブランドアセットを活用しながら、チャネルに捉われず、徹底的に数値と成果に向き合い、マーケターとしての市場価値を高めることができます。
参考情報
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- CRAZYのパーパスに共感し、「意味のある本質的なマーケティング」をしたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- マーケティング戦略の立案・実行経験
- デジタルマーケティングに関する企画・実行経験
- オフラインマーケティングの企画・実行経験
- 事業KPIの達成に向け、データ分析に基づいたPDCAを回した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- チームマネジメント、または複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
- 高価格帯商材、ライフイベント関連サービスでの統合マーケティング実務経験
- 急成長フェーズの事業会社において、マーケティング機能の立ち上げや仕組み化をリードした経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収 500〜800万円
これまでのご経験・能力等を考慮した上で決定します。
- 賞与は年2回（2月・8月）、直近実績はそれぞれ1か月分です
- 昇給は年2回、昇格は年1回
勤務地
IWAI OMOTESANDO
東京都渋谷区神宮前5-6-15
※毎週木曜日は原則出社ですが、それ以外は必要に応じて出勤orリモートが選べます
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間・休日
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし）
- 週休2日 ※土日休み可能
- 有給休暇（入社後5日・半年後5日付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業制度
※産休を「thank you!」と呼び、ライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです
※会社代表、執行役員を含む男性の育休取得実績があります
福利厚生
創業当時から「人間性と生産性の両立」を大事に組織運営をしています。人として分かり合い、理想を共有しあった上で繋がることで、自ずと生産性の高いチームでいられると考え、さまざまな制度を作ってきました。
- 全社員でのお昼ごはん
- オーガニックランチの食事補助
- SUPER HOLIDAY休暇（有休を楽しく積極的に取得する制度）
- GREAT JOURNEY休暇（人生に旅を！ 最大1ヶ月の休暇取得が可能）
- ライフプレゼンテーション
- カルチャーキャンプ（不定期開催）
- 愛や人間について学ぶ研修（不定期開催）
- 各種保険完備／通勤手当（上限3万円）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社CRAZY
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/25 18:15
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社primeNumber
データ分析基盤に特化したテクノロジー企業。自社開発のSaaSプロダクトTROCCO®とCOMETAを軸に、幅広い業界のクライアントにデータ活用支援を提供。コンサルティングやエンジニアリングサービスも展開し、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える。」というビジョンの実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Shippio
国際物流・貿易のDXを推進する企業。長年イノベーションが起きていなかった業界で、クラウドサービス「Shippio」を軸に貿易業務のデジタル化を支援。ソフトウェアとオペレーションの両面から、国際物流の可視化・効率化を実現し、業界全体の仕組みをアップデートする。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社MOTA
自動車流通のDXを推進する企業。独自のWebプラットフォームを通じ、車の売買における透明性と利便性を向上させる。全国の中古車店とのネットワークを構築し、新車・中古車の購入支援サービスも展開。カーライフ関連メディアの運営も行い、業界全体の構造変革を目指す。