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【カジュアル面談】エンジニアリング（マネージャー候補）の求人

【カジュアル面談】エンジニアリング（マネージャー候補）

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

■事業内容弊社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。 ■得られる経験・急成長スタートアップの事業成長を自ら作る経験・経営陣と直接連携し、戦略的な意思決定に関与する機会・経営視点を持って社内外を巻き込みプロジェクトを推進する経験 ■カルチャー・年齢や入社年数に関係なく、実力や成果を残した人がより責任の大きい仕事を任せられるカルチャー。・月に1回の全社会議や週に1回のモニタリング会議で各チームの事業進捗やアクション、細かい経営数字の一円単位までオープン。・フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度が高い働き方も確立。・メンバーの50％以上が小学生未満の子育てをしながら仕事と両立しており、男女問わず、全メンバーが育児休暇を取得しています。

必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方・最速で仮説検証を回すために適切な取捨選択が出来る方・長期的な視点をもって、サービスの理想像を追求できる方・積極的にプロダクト改善、チーム貢献を行える方・オーナーシップを持って課題解決に取り組める方

応募概要

給与: ・年収：応相談・昇給：年2回
勤務地: ・勤務地問わず（全国可）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間: フルフレックス（コアタイムなし）休日: ・年間休日125日・完全週休2⽇制（⼟⽇）・祝⽇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休休暇　※全社員男女問わず取得実績あり・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇（入社後3年ごとに５〜10日の休暇付与）
試用期間
福利厚生: 福利厚生: ・通勤手当（実費支給）・リモートHQ導入・住宅手当（オフィスから2駅以内居住者のみ）加入保険: 健康保険、構成保険、雇用保険、労災保険受動喫煙対策: 屋内全面禁煙