HERP Career
📢 「面談オファー」は「面談リクエスト」になりました。HERPのエージェントが選考をサポートします。
COSOJI株式会社

従業員数58名設立年数7年評価額20.4億円累計調達額1.3億円〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F

COSOJI株式会社の【サクセス部】営業サポート(お客様対応)|東京・大阪(ハイブリッド勤務)の求人

ポジション
【サクセス部】営業サポート(お客様対応)|東京・大阪(ハイブリッド勤務)
給与
年収350~450万円
雇用形態
正社員
働き方
一部リモート可
勤務地
東京都港区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

■仕事内容
接客の現場で培った「お客様に寄り添う力」を、オフィスで活かしませんか?
不動産管理DXサービス「COSOJI」の営業チームの一員として、お客様対応と営業サポートをお任せします。お客様は全国の不動産管理会社です。マンションやアパートの清掃・管理に関するご相談の窓口となり、営業メンバーと一緒にお客様との信頼関係を築いていくお仕事です。

【具体的には】
◆お客様対応
・メール・電話でのご相談への対応
・お客様からのご要望やお困りごとへの対応(いわゆるクレーム対応も含みます)
・営業メンバーと一緒に商談・訪問へ同席(現状は月1〜2回程度)

◆営業チームのサポート
・顧客情報や営業データの入力・管理
・Excel・Googleスプレッドシートを使った簡単な集計
・資料や書類の整理、スケジュール調整

【お客様対応について】
店舗と同じように、ご不満の声をいただくこともあります。ただし、一人で抱え込むことはありません。判断に迷うときは、上長や営業メンバーに相談・引き継ぎができる体制です。お客様の声を受け止め、関係を立て直してきた接客での経験は、この仕事でそのまま強みになります。

【PCスキルについて】
必要なのは、基本的な操作です。ExcelやWordの入力ができればスプレッドシートは、入社後に先輩に教わりながら覚えていけば大丈夫です。関数やマクロの知識は必要ありません。

■ポジションのミッション
営業チームの一員として、お客様(全国の不動産管理会社)からのご相談の窓口となり、営業メンバーと一緒にお客様との信頼関係を築いていただきます。お客様の声を受け止めて社内につなぎ、サービスを安心して使い続けていただくことがミッションです。

■やりがい・魅力
◎今までの経験が活かせる
接客で磨いた力が、そのまま武器になる。お客様の話をよく聞き、気持ちを汲み取り、怒っている方とも落ち着いて向き合う。店舗で当たり前にやってきたことが、この仕事では大きな価値になります。

◎ 業界未経験からチャレンジできる
不動産やITに関する知識は入社時には必要ありません。
これまでの事務経験を活かしながら、成長中のサービスや業界について少しずつ知識を身につけられます。

◎ 週2日リモート勤務が可能
 在宅勤務が可能!プライベートとしっかり両立ができます!

■組織・体制
サクセス部(カスタマーサポートチーム)

【COSOJIについて】
私たちは、マンション・アパート・ビルなどの建物を「きれいに、気持ちよく使える状態に保つ」お手伝いをしている会社です。
掃除や点検といった現場の仕事など、その裏側の仕事をまとめて引き受けることで、建物を管理する会社の「手が足りない」「手間がかかって大変」といった困りごとを減らしています。

「不動産」というと売買や賃貸を思い浮かべる方が多いですが、その裏側で建物をきれいに、安心して使える状態に支えているのが私たちの仕事です。
今では全国で3万棟をこえる建物でご利用いただいており、たくさんの管理会社になくてはならない存在として広がり続けています。
これからさらに大きくなっていく会社なので、一人ひとりの頑張りがそのまま会社の成長につながる、やりがいのある職場です。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・お客様の話をよく聞き、気持ちを汲み取って対応できる方
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・業界の知識やPCスキルを、入社後に積極的に身につけたい方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・飲食・販売・サービス業などで、お客様と直接やり取りした接客のご経験
・パソコンでの基本的なExcel・Wordの操作ができる方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・店長・副店長・リーダーとして、お店やスタッフをまとめたご経験
・電話・メールでのお客様対応のご経験
・Googleスプレッドシートの基本操作のご経験
・一般事務・営業事務などの事務のご経験
・資格:不問

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

◎東京
年収:350万円~450万円
◎大阪
年収:325万円~450万円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

勤務地

東京・大阪の各拠点

■東京本社
東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
・JR線 新橋駅 北改札(日比谷口)徒歩5分
・都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
・都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分

■大阪拠点
関西営業所:大阪府大阪市北区芝田2丁目8-11 共栄ビル3階

雇用形態

正社員

勤務体系

■リモート
一部可(週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務)

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇(時間単位で取得可能)

■福利厚生
・昇給(※半期毎の評価による)
・社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給(上限3万円/月)

■交流を支援(※全て任意)
・各種会社イベント(お花見・BBQ・忘年会 等)
・COSOJI甲子園(業界での野球大会)
・クラブ活動(各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード 等々)

■受動喫煙対策
屋内禁煙

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F

設立

2020-05

資本金

4億9,674万円(2023年6月) ※資本準備金含む

コーポレートサイト

https://cosoji.jp/owner/

COSOJI株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

COSOJI株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/11/12 09:51

COSOJI株式会社の求人一覧COSOJI株式会社の【サクセス部】営業サポート(お客様対応)|東京・大阪(ハイブリッド勤務)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ファイルフォース株式会社

プラットフォーム
DX

企業向けクラウドファイルプラットフォーム「Fileforce」を提供する企業。ファイル保管・管理と他システム連携、セキュリティ機能を備え、導入から運用まで一貫した支援で企業の情報管理と業務効率化を支える。

従業員数
53人
設立年数
13年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社WorkX

コンサルティング
地方創生

コンサルティングとIT、人材マッチング、地方創生を融合した新時代の働き方創造企業。自社コンサルタントとフリーランスのハイブリッドモデルを採用し、LeanXやProConnectなどのサービスを通じて、スキル重視の人材流動性の高い社会モデルの実現を目指す。データ分析から実行までを一貫して支援する体制を構築している。

従業員数
178人
設立年数
9年
評価額
16.5億
累計調達額
2.3億

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社エス・ワイ・エス

旅行・観光・宿泊
SaaS

ホスピタリティ産業向けクラウド予約システムを提供する企業。OPTIMA BOOKINGなどの開発・運営を通じ、宿泊施設の直販支援と収益最大化を実現。顧客接点の創造と革新により、豊かな社会の実現に貢献。固定課金モデルを採用し、全国約2,000施設への導入実績を基に事業を展開している。

従業員数
66人
設立年数
28年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

製造業、特に中小部品メーカーの課題解決を目指す企業。見積支援システム「匠フォース」を開発・提供し、データ活用で適正価格判断を支援する。産学官連携や資金調達を通じ、人材不足や技術承継問題に取り組み、日本のモノづくりの持続可能性向上を図る。

従業員数
41人
設立年数
7年
評価額
10.2億
累計調達額
7.3億