従業員数52名設立年数7年評価額20.3億円累計調達額4.7億円〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
COSOJI株式会社の【サービス部】リニューアルエンジニア(正社員)の求人
【リニューアルエンジニア|正社員】フルリモート◎|自社SaaSの基盤再構築・管理画面刷新
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事内容
プロダクトエンジニアとして、自社SaaSシステム「COSOJI」のリニューアル(基盤再構築)を中心にお任せします。
現在リニューアルチームは「リファクタリング」「管理画面の刷新」「中長期の成長を見据えたリアーキテクティング」の3本柱で稼働しており、この3軸を担う主要メンバーとして参画いただく想定です。
【具体的な業務内容】
■既存システムの再構築
・既存コードベースのリファクタリング、技術負債解消
・管理画面(UI/UX)の刷新
■中長期の成長を見据えたリアーキテクティング
※目先の機能追加ではなく、プロダクトの持続的な成長にコミットするための基盤づくりです
・将来の機能拡張・規模拡大に耐えるアーキテクチャの再設計・移行
・モジュール分割・責務整理による変更容易性の向上
・性能・信頼性・保守性など非機能要件の改善
■チーム開発・品質向上
・GitHubを用いたチーム開発、コードレビュー
・PdM/エンジニアとの仕様確認、実装相談
■ミッション
不動産管理業界のDXを支える自社サービス「COSOJI」を、より使いやすく・現場にフィットしたプロダクトへと進化させることがミッションです。
プロダクトエンジニアとして、全国3万棟以上に導入されている「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の機能開発・改善を担当いただきます。
開発はもちろん、PdMや社内メンバーと連携しながら「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればユーザーにとって使いやすいか」を考え、設計〜実装〜改善まで一気通貫で関われる環境です。
「指示通りにつくる」ではなく、プロダクトを一緒に育てていただくことを期待しています!
■やりがい
・全国3万棟以上に導入され、事業価値が証明された自社SaaSを「1→10」フェーズへ引き上げる基盤再構築に携われる
・リファクタリング・管理画面刷新・リアーキテクティングなど、レガシー刷新の経験をフルに活かせる
・「作って終わり」ではなく、規模・信頼性・保守性を見据えた設計から改善まで関われる
・目先の開発だけでなく、中長期のプロダクト成長にコミットする基盤づくりの経験が積める
・技術だけでなく、不動産管理という業界理解や事業視点も身につく
・将来的にエンジニアマネージャー、テックリードなどのキャリアを目指せる
■募集背景
次の成長フェーズに向けて、リファクタリング・管理画面刷新・中長期の成長を見据えたリアーキテクティングを推進する「リニューアルチーム」の体制強化のため、新たにエンジニアを募集します。
■組織体制・カルチャー
サービス部プロダクトエンジニアチーム内のリニューアル担当として参画いただき、社内PdM・デザイナーと協業しながらスクラム開発を行っています。
・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
■技術スタック
【技術スタック】
・バックエンド:
- 言語: PHP / Python
- フレームワーク: Laravel
- DB: RDS(MySQL)
- インフラ: AWS
- テスト: PHPUnit
・フロントエンド:
- 言語: TypeScript、HTML Living Standard、CSS
- CSS プリプロセッサ: Sass(SCSS)、Tailwind CSS
- フレームワーク: Next.js
- 状態管理: Jotai 等の軽量ストアライブラリ
- テスト: Vitest
- モジュールバンドラ: Webpack
・全般:
- コンテナ: Docker
- コード管理: GitHub、GitHub Actions
- デザイン: Figma
- その他: Linear、Slack、Notion、Claude Code、Devin
■入社後の流れ(参考)
■入社〜1ヶ月
まずは「COSOJI」の仕様や開発環境、チーム体制をキャッチアップいただきます。
・開発環境/既存コードベースの理解
・「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の仕様理解
・チーム開発フロー(GitHub/レビュー/スクラム等)の把握
・小〜中規模のリファクタリングや改修から参画
※ご経験に応じて、得意領域(フロントエンド/バックエンド等)からスタートいただきます。
■1〜3ヶ月
リニューアルチームの主要メンバーとして、担当領域を広げていただきます。
・既存コードベースのリファクタリング、技術負債解消
・管理画面(UI/UX)刷新の推進
・PdMや社内メンバーとの要件整理、仕様検討
■3ヶ月以降
ご経験や志向に応じて、より裁量を持って基盤再構築へ関わっていただきます。
・中長期の成長を見据えたアーキテクチャ再設計・移行の推進
・性能・信頼性・保守性など非機能要件の改善
・設計レビュー、コードレビュー
■COSOJIについて
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。
『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。
現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。
成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、全国規模の事業拡大に関わることができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・COSOJIのサービスに興味を持ち、プロダクトをより良くしていくことにやりがいを感じられる方
・仕様理解だけでなく、業務理解やドメイン知識の習得に前向きに取り組める方
・決められた仕様通りに作るだけでなく、より良い実装や改善提案ができる方
・チームでの開発やコードレビューを通じて、より良いプロダクトづくりに向き合える方
・変化のある環境を楽しみながら、主体的に課題解決へ取り組める方
・「作って終わり」ではなく、ユーザー視点で改善まで考えられる方
・既存のやり方を疑い、「もっと良いやり方があるはず」を行動で示せる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発実務経験(5年程度)
・バックエンド・フロントエンド両方の開発経験(いずれかを主担当としつつ、もう一方も実装した経験)
・ユーザー価値や事業目標を起点に、機能の企画・設計から実装・リリース・改善までを担った経験
・スクラムなどのチーム開発の中で、要件・仕様をふまえて機能をフルスタックで届けた経験
・コードレビュー文化のあるチームで、他メンバーと協働して開発を進めた経験
・ドメイン知識の習得と業務理解に時間を投じることを厭わない姿勢
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Laravel/PHP、React/Next.js/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
・プロジェクトマネジメントの知見
・AIエージェントを活用した開発の知見
・モジュラモノリス/マイクロサービス/BFFなどの開発経験
・Dockerを利用した開発環境の経験
・AWS/GCP/Azureなどのクラウド開発経験
・企画、実装、改善までのループを回した経験
・技術選定・調査・意思決定の経験
・スクラム内でのフルスタックな価値提供
・Clean Architecture/ドメイン駆動設計・テスト駆動開発・E2Eテストの実務経験
・レガシー刷新・新旧システムの移行経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:500~800万円
月給:416,667円~666,667円
※専門業務型裁量労働制を適用(みなし労働時間:1日8時間)
※みなし時間を超過した場合は別途支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。
その場合、時間外手当の支給対象外となります。(詳細は選考時に説明します)
勤務地
フルリモートワーク
■出社時の勤務先(東京本社)
東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
※基本フルリモート可能です。
必要に応じてオフラインのコミュニケーションをお願いすることもありますが、現状、ほぼリモート勤務をしていただいております。
■出社時のアクセス
JR線 新橋駅 北改札(日比谷口)徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
裁量労働制(みなし労働時間:1日8時間)
※勤務時間帯に定めはありませんが、9:00~18:00を目安に勤務している社員が多い環境です。
業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。
試用期間
6ヶ月
福利厚生
■休暇・休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇(時間単位で取得可能)
■福利厚生
・昇給(※半期毎の評価による)
・社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給(上限3万円/月)
■交流を支援(※全て任意)
・各種会社イベント(お花見・BBQ・忘年会 等)
・COSOJI甲子園(業界での野球大会)
・クラブ活動(各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード 等々)
■オンライン面接可
ご希望があればご出社いただいての面接&オフィス見学も可能です。
■選考フロー
書類選考
⇓
面接(2~3回)
⇓
内定
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
設立
2020-05
資本金
4億9,674万円(2023年6月) ※資本準備金含む
コーポレートサイト
https://cosoji.jp/owner/
COSOJI株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/31 12:17
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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