株式会社コアテックのマーケティングスペシャリストの求人
SEOの知見を、事業部全体の力へ。変革期をリードする戦略的マーケターを募集。
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募集概要
当社Webマーケティング事業部は、月間1億PVを超える大規模サイトのグロースを通じて、個々のサービスで高い専門性を磨き、成長を続けてきました。 そして今、私たちは「個の成長」から「組織としての成長」へと進化する、大きな変革期を迎えています。 【採用背景：なぜ今、このポジションを募集するのか】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この変革を牽引するために生まれたのが、事業部横断の戦略推進組織「Marketing Innovation Unit（MIU）」です。 各サイトで培われた知見やノウハウを事業部全体の資産へと昇華させ、新たな価値を創造するミッションを担っています。 組織の成長・拡大に伴い、これまで以上に横断的かつ戦略的な推進が必要になった今、その中心を担う人材を新たにお迎えしたいと考えています。 あなたには、特定のサイトにとどまらず、事業部全体のマーケティング戦略を俯瞰し、その進化をリードしていただきます。 これまでのやり方を踏襲するだけでなく、常に新しい手法を模索し、挑戦することで、事業全体の成長にコミットしていただく、極めて重要なポジションです。 MIUのメンバーとして、以下のような横断的な業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事業部全体のSEO戦略立案・推進 ・複数サイトに共通する課題を分析し、事業部全体のSEOパフォーマンスを最大化するための戦略策定・実行 ・各サイト担当者と連携し、事業目標達成に向けた施策の企画・推進 ・経営層や事業責任者に対する、SEO戦略のレポーティングおよび提案 ◆マーケティング組織力の強化 ・SEOの最新トレンドや新技術をいち早くキャッチアップし、組織全体へ展開 ・事業部全体のスキルアップを目的とした教育プログラム（研修、勉強会など）の企画・実行 ・再現性の高いノウハウを形式知化し、組織の資産として蓄積・共有する仕組みの構築 ◆領域を超えた価値創造 ・広告やSNSなど、他チャネルのチームと連携し、チャネルを横断した総合的なグロース戦略の企画・推進 ・社外への情報発信（ブログ運用、イベント登壇等）を通じた、マーケティング組織のプレゼンス向上 【このポジションの魅力・得られる経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事業全体を動かすダイナミズム 1つのサイト担当では得られない、事業部全体という広い視野で戦略を立案・実行できます。 あなたの専門性が、事業全体の成長にダイレクトに繋がる手応えと、大きなインパクトを創出するやりがいを感じていただけます。 ◆キャリアの可能性を拡げる成長環境 SEOの専門性を深化させつつ、広告、SNS、組織開発、教育、採用といった多岐にわたる領域に挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 また、経営陣との距離も近く、事業戦略の意思決定に間近で触れながら、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。 ◆挑戦を歓迎するカルチャー MIUはまだ新しい組織です。決まったやり方に固執せず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、新しい挑戦を推奨する文化があります。 裁量を持って、あなた自身が組織の仕組みや文化を創り上げていく面白さを実感してください。
必須スキル
・大規模サイトにおけるSEO戦略の立案から実行、効果検証までを、責任者またはリーダーとして推進した経験（3年以上） ・SEO施策を通じて、事業KPI（売上、会員登録数など）に大きく貢献した実績 ・Google Analytics 4 (GA4) 等の分析ツールを用いた、定量的なデータに基づく課題発見および改善提案の経験 ・複数のステークホルダー（他部署、経営層、外部パートナーなど）を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
・複数事業を横断する、全社的なSEO推進チームの立ち上げやリード経験 ・事業会社において、マーケティング組織全体のスキルアップや仕組み化を推進した経験 ・Web広告やSNSマーケティングなど、SEO以外のデジタルマーケティング領域における戦略立案・実行経験 ・会社単位でマーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質を改善した経験
求める人物像
・当社の企業理念やMIUのミッションに共感し、事業成長にコミットできる方 ・一つの専門領域に留まらず、事業全体を俯瞰して課題を構造化し、解決策を導き出せる方 ・主体的に関係者を巻き込み、困難な状況でも粘り強くプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・自身の持つスキルや知識をチームや組織に共有し、組織全体の成長に貢献することに喜びを感じる方 ・フィードバックを積極的に行い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
応募概要
- 給与
年収600万円～1200万円 ＜内訳＞ 月給46万円～92万円＋各種手当＋業績賞与 ∟固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 30時間分（月8万5500円～17万1000円）を支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3カ月あり （待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月）
- 勤務地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 【アクセス】 JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分（定期券貸与）／もしくは徒歩15分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
〈就業時間〉 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 〈残業時間〉 平均11時間以下 （2024年度の平均月残業時間：約11時間） 【休日、休暇】 ★年間休日126日（直近3年間の平均） 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5～6日） 年末年始休暇（7～8日） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休の取得可能） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇
- 試用期間
3ヶ月（待遇に差異なし）
- 福利厚生
【諸手当】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当 【福利厚生】 社会保険完備（関東ITS加入） 健康診断（法定以上） 産業医来社（元システムエンジニア） 再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） 退職金制度 時短勤務制度（子の小学校卒業まで） 資格取得の補助制度（内定者も対象） Udemy受講 お誕生日祝い（ギフト券） 服装、髪型自由 社内イベント（社員旅行など／任意参加） ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ（社内コンビニ） リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション（各種優待サービス） 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★
更新日時:
2025/10/01 09:50
