株式会社コアテックの【クリエイティブ事業部】Webディレクター（マネージャー候補）の求人

【概要】
求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告LPなど、
幅広いWeb制作を手がける当社にて、Webディレクション業務をお任せします。

創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件を数多く手がけ、安定した事業基盤を築いてきました。
これらの案件で培った知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。

今回募集するポジションでは、まずはクリエイティブ事業部のWebディレクターとしてWebサイト制作の進行管理をお任せいたします。
その後は、他部署とのやり取りを通じて組織への理解を深めていただき、メンバー育成や人事評価、組織改善など、チームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。

現在、事業部では組織体制のさらなる強化を進めており、案件を円滑に進めるだけでなく、「人を育てる」「組織をより良くする」という視点を持ってチームを牽引していただける方を募集しています。

プレイヤーとして培った経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

【入社後（約6か月）】
まずはWebディレクターとして、当社の制作フローや案件進行、各職種との連携方法を習得していただきます。

・Webサイト制作のディレクション
・要件整理・情報設計
・スケジュール管理
・クリエイターとの連携
・品質管理　など

【業務習得後】
適性や習熟度を踏まえ、マネジメント業務へ徐々に比重を移していただきます。

・チームメンバー（4〜5名程度）のマネジメント
・1on1や育成、フォロー
・人事評価
・制作体制の改善
・部署を横断した進行管理
・業務フロー改善
・組織づくりの推進

将来的には、課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

【この仕事・会社の魅力】
◇プレイヤーからマネージャーへ。段階的にステップアップできる環境
入社後はまずWebディレクターとして制作フローや組織への理解を深めていただきます。
その後は、メンバー育成や人事評価、組織改善など、マネジメント業務へ段階的にチャレンジできる環境です。
「いきなり管理職」ではなく、現場を理解した上でマネジメントへ進めるため、安心して新たなキャリアを築けます。

◇組織づくりに主体的に関われる
クリエイティブ事業部は、さらなる体制強化を進めているフェーズです。
決められた組織を運営するだけではなく、業務フローの改善やチームづくり、人材育成など、組織をより良くするための提案・実行にも携わることができます。

◇社内・グループ会社案件が中心だから、腰を据えてチームづくりに取り組める
配属先では、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上を占めています。
バックエンド開発やマーケティング、広告運営など幅広い部署と連携しながら、多様な案件を経験できるだけでなく、継続的な改善やメンバー育成にも時間をかけられる環境です。

◇将来的には事業部全体を支えるマネージャーへ
まずは一つのチームを担当していただきますが、将来的には課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションを目指していただけます。
プレイヤーとしての経験を活かしながら、より大きな裁量を持って活躍できる環境があります。

◇働きやすさも大切にしています
年間休日126日、全社平均残業時間は月9時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【配属予定部署】
クリエイティブ事業部に配属。
役職者9名、デザイナー11名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）2名、ライタ－1名のチームです。
年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。
中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

・メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方
・組織づくりに興味がある方
・課題を自ら発見し、改善提案・実行ができる方
・部署を越えて周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・将来的にマネジメントをキャリアの軸にしたい方

・Webサイト制作の実務経験（コーディングまたはデザイン、ディレクションなど）
・3名以上のチームをまとめた経験（2年以上）
・マネジメント業務に挑戦したい方
※Webディレクション経験は問いません。

・人事評価の経験
・プロジェクトまたは事業立ち上げ経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験