株式会社コプレックの金属製品の溶接スタッフの求人

金属部品を溶接し、製品として形にしていく仕事です。

入社時の経験・資格は問いません。まずは製品の仕上げや運搬補助などから始め、製品や図面について学びながら、練習用の材料を使った溶接練習へ進みます。
その後、比較的取り組みやすい溶接工程から経験し、少しずつ本格的な溶接技術を身につけていきます。

未経験から手に職をつけ、ものづくりの技術を身につけたい方も歓迎します。また、年齢は問いません。技術や人柄を大切に採用しており、40代・50代の入社実績があります。

【コプレックについて】

株式会社コプレックは、1951年創業の精密板金加工メーカーです。
配電盤・ホームドア・EV車・EVスタンドなど、暮らしや社会を支えるさまざまな製品に使われる部品を、月2,000種類以上製造しています。
全社員へのiPad支給やデジタル化、教育への投資など、技術を身につけながら働きやすい工場づくりを進めています。

【具体的な仕事内容】

金属板や部品を溶接し、製品として組み上げていく工程を担当します。
・金属板・部品の溶接
・半自動溶接・TIG溶接・アーク溶接
・バリ取り・サンダー掛け・スパッタ取りなどの仕上げ
・図面・指示書の確認
・製品の品質チェック
・前後工程のスタッフとの連携
・iPadを使った進捗・マニュアル確認
製品によって形状や溶接方法も異なるため、さまざまな製品を経験しながら技術の幅を広げていけます。

【未経験から始められる理由】

最初から難しい溶接を任せることはありません。
製品の仕上げ・運搬補助からスタート
→ 製品や図面について覚える
→ 練習用の材料を使って溶接を練習
→ スポット溶接・ナット溶接などから実務を経験
→ 本溶接へステップアップ

という流れで、理解度や技術の習得状況に合わせて仕事の幅を広げていきます。
新入社員には先輩社員が「お世話係」としてつくほか、動画・冊子マニュアルやスキルマップも整備しています。
一人前になるまでの目安は2～3年程度。分からないことを確認しながら、一つずつ技術を身につけられる環境です。

【技術習得を会社が支援します】

コプレックでは、直近3年で、社員1人あたり年20万円以上の教育研修費をかけています。
・資格取得費用は会社負担
・動画・冊子マニュアルを整備
・スキルマップで習得状況を確認
・全社員へiPadを支給
・社内コンテストなど技術を磨く機会あり

溶接だけでなく、製品や図面、前後の製造工程についても理解を深めながら、ものづくりの専門性を高めていけます。

【働く環境・福利厚生】

・土日休み・年間休日111日
・有給休暇の平均取得日数15.2日／取得率90.2%
・賞与年3回（計3.80ヶ月分／前年度実績）
・残業代全額支給・サービス残業なし
・全社員へiPad貸与
・資格取得費用会社負担
・企業型401k
・社員食堂「SAKURA」
・社内ジム「FOX GYM」
・男性社員の育休取得実績あり

年間休日だけでなく有給休暇も実際に取得されており、仕事と生活を両立しながら長期的に技術を身につけられる環境です。

（変更範囲：会社の定める業務）

・ものづくりに興味がある方
・手に職をつけたい方
・コツコツ技術を身につけたい方
・新しいことを学ぶことに前向きな方
・分からないことを周囲へ相談できる方
・報連相を大切にできる方
・チームで協力して仕事を進められる方
・誠実に仕事へ取り組める方
・品質を大切にできる方
・「工場を、誇ろう。」という考え方に共感いただける方

学歴・経験不問。
必要な資格は特にありません。
未経験者歓迎。

・製造業での勤務経験
・溶接業務の経験
・図面を読む業務の経験
・溶接関連資格
・フォークリフト・クレーン等の製造関連資格