従業員数46名・設立年数27年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7階
株式会社クーシーの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
1999年設立のWeb制作会社として、Webの最前線で事業を展開。大手企業のWebサイト制作・運用を中心に、Webインテグレーションやシステム開発、アプリ制作までをワンストップで手掛ける。東京本社のほか、岩手、イギリス、ミャンマーに拠点を設け、多様なチーム編成で柔軟な開発体制を実現。デザイン思考を軸に、ECサイトやコーポレートサイトなど多岐にわたる領域で豊富な実績を積み重ねている。現在はその長年の実績とノウハウを活かし、AI事業への取り組みを加速。「AI時代の新しい”常識”を創る」をモットーに、技術とクリエイティビティを掛け合わせ、社会に新たな価値を提供している。
事業領域
- ・NTTグループ、JTBグループ、高島屋、日本郵便、パーソルキャリア、富士通、楽天など大手企業との取引実績
- ・ECサイト、コーポレートサイト、リクルートサイト、プロモーションサイト、Webサービス、アプリ開発など幅広い分野で制作実績あり
- ・製薬、金融、小売、人材、IT、教育など多様な業界のクライアントに対応
なぜやっているのか
- ・「デザイン思考」（設計思考と考える力）を軸に、インターネットのあらゆる課題を解決することを目指している
- ・ユーザーにとって分かりやすく、使いやすく、他とは違う体験を提供することを最優先としている
- ・「都合の良いカンケー」をコンセプトに、新しい働き方を実現し、働く人と会社の関係性を変革することも目指している
何をしているのか
- ・1999年設立のWeb制作会社で、大規模企業Webサイトの制作・運用を中心に活動
- ・Webインテグレーション（サイト構築、企画戦略立案、デザイン、コンテンツ制作など）とシステムインテグレーション（Webシステム開発・運用・保守）を提供
- ・モバイルソリューション（モバイルサイト構築、アプリ開発）も手がけている
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
株式会社クーシーのメンバー
表示できるメンバーがいません
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
現在、掲載可能な情報がありません。
匿名でこの企業の「メンバーの声」掲載をリクエストできます。クリックするとリクエスト画面（チャネルトーク）が起動します。
資金調達
FUNDING
現在、掲載可能な情報がありません。
求人
JOBS
- 年収560～900万円正社員岩手県
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人を除く企業情報は、Web公開されている情報をもとに株式会社HERPが独自に作成しています。情報の修正依頼は依頼フォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社STYZ
非営利団体向けの寄付プラットフォーム「Syncable」や、企業向けの寄付支援サービス「COPOLA」を提供するソーシャルテック企業。インクルーシブデザインとシステム開発を通じて、企業課題と社会課題の同時解決を目指す。民間から多様な社会保障を行き渡らせることをミッションとし、B Corp認証を取得している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Sustech
再生可能エネルギーと脱炭素化に特化した企業。独自のプラットフォーム「CARBONIX」や「ELIC」を通じ、企業の脱炭素化を支援。環境価値取引、再エネ電力供給、EV充電インフラ整備、O&Mサービスなど、多角的なアプローチで持続可能な社会の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
就活の「過程」を評価する新しい採用手法を提供する企業。最終面接まで進んだ学生の情報を登録し、企業からのスカウトを可能にするダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を運営。LINEを活用し、選考プロセスの一部をカットすることで、学生と企業双方の負担を軽減する。