株式会社クーシーのゼネラルマネージャー（クリエイティブDiv.）【東京】の求人

【事業内容と強み】
クーシーは、データマーケティング、デザイン思考、AIを強みに、企業の事業戦略からサービスの設計・開発までを手がける企業です。26年にわたり、SUUMOやラクスルなど国内最大級のサービスの設計に携わり、多くの人が利用するサービスを、ビジネスとユーザー体験の両面から支えてきました。
制作事業におけるAI対応では、AIO（AI検索最適化）からAIチャットボットの導入まで、国内トップレベルの知見と実装力を強みとしています。企業の情報が検索で選ばれ、訪れた人の疑問に答え、相談や問い合わせにつながる。その一連の体験を設計しています。自社でも生成AI経由の問い合わせが最大4倍（300％増）に拡大。コンサルティングも大きく伸びており、提案コンペでの受注率は従来の2倍以上に向上しています。
さらに、これまでの知見を生かした自社AIサービスの開発・提供も始めています。企業のことを理解し、顧客との対話や提案、業務を支えるサービスを、多くの企業へ届けていく。大規模サービスを設計してきた経験と、新しい技術を事業に結びつける力を生かし、制作事業からオウンドメディア、自社サービス、自社IPまで、多様な事業をともにつくり、育てる仲間を求めています。

【拠点ごとの役割・働く環境】
東京本社は、経営戦略の立案と新規事業の創出を担い、クーシー全体の成長を推進する中心拠点です。顧客へのコンサルティングや企画・提案、マーケティング事業、自社サービスの企画・推進までを担っています。多様な専門性を持つメンバーが連携し、顧客の課題解決と、自ら新しい事業をつくり育てることの両面に取り組んでいます。
クーシーラボ岩手は、AIやWebサービス、アプリの開発拠点であり、岩手大学と連携した研究拠点でもあります。東京と連携しながら、顧客向けの開発と自社サービスの実装を進めています。

ミッション：
推進力とデザイン品質の融合による価値創造

◼︎ 業務内容
ディレクション部が担う確実な制作進行管理と戦略的なクライアントとの関係構築、そしてデザイン部が実現する革新的なクリエイティブとUI/UX設計を高度に統合します。この部門の推進力と最高品質のデザインを融合させることで、クライアントの期待を超える成果を創出し、その事業成長と深い満足度に貢献する未来の価値を組織一丸となって実現してください。

◼︎ 具体的な業務内容

1. 事業全体のロードマップ設計と実行マネジメント
   クリエイティブDiv.が目指す事業目標をクリアするため、ディレクション部・デザイン部を横断した戦略的な計画（ロードマップ）を策定します。案件の進行やリソース（ヒト・予算）の状況を把握し、効率的な分配をリード。事業の推進体制を整え、スムーズな業務遂行と収益アップにつながる的確な舵取り役を担います。

2. ビジネス機会を広げる顧客リレーションと積極的な提案
   クライアントや社内関係者との信頼関係構築のフロントマンとして活躍いただきます。デザインやディレクションが顧客の事業成功に直結するよう、常に一歩先を読み、課題解決につながる提案をリード。外部との連携を深め、部門の提供価値を高めることで、新しい案件獲得や事業領域の拡大を積極的に推進します。

3. 「成果を出すチーム」を育てる組織運営と環境整備
   ディレクション部・デザイン部それぞれのメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織運営の責任者として環境を整えます。メンバーの働き方を効率的にマネジメントし、生産性を向上。未来の事業成長を見据えた人材育成・評価の仕組みづくりを通じて、クリエイティブなプロ集団の成長をサポートします。

◼︎ 選考ステップ
【STEP1】書類選考
【STEP2】1次面接（オンライン）
【STEP3】2次面接（対面）
【STEP4】最終面接（対面）
【STEP5】内定
面接の回数は前後する場合がございます。

・事業の可能性を最大化する戦略的リーダー
単に制作物の管理をするだけでなく、クリエイティブを手段として捉え、会社の事業成長と収益に貢献するという強い意志を持つ方。部門全体にその目的を浸透させ、目標達成に向けて主体的に戦略立案と実行ができる方。

・部門を成功に導く対話力と調整能力
クライアント、事業責任者、ディレクター、デザイナーといった多様なステークホルダー間の意見を調整し、共通認識を持って事業を推進できる高度なコミュニケーション能力とファシリテーション能力を持つ方。

・変化を恐れず、チームの成長を追求する情熱
Web制作やUI/UXなど、常に進化するクリエイティブ領域において、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れ、部門全体のスキルアップと組織体制の最適化を情熱をもって推進できる方。

・ディレクション・デザインといった異なる機能を持つ部門を同時に統括し、予算、スケジュール、品質、人員配置を総合的に管理し、複数部門を統括するマネジメント経験により事業目標を達成に導いた実績があること。

・経営層やクライアントの意思決定者に対し、クリエイティブの価値を事業効果として説明し、戦略的パートナーシップを構築できる高いプレゼンテーション能力と折衝能力といったコミュニケーション能力を有していること。

・複数名規模の組織において、部門横断的な目標設定や、メンバーの評価・育成、キャリアパス設計、チームビルディングを牽引した組織マネジメントと人材育成の経験があること。

・クリエイティブ部門が売上や利益を生み出す部門として機能するよう、部門独自のKGI/KPIを設定し、事業を成長させるための企画・実行経験があること。

・実務経験は必須ではないものの、ディレクターやデザイナーが用いる専門用語やプロセス、最新のデザイントレンド（UI/UX、ブランディング等）を理解し、適切な判断ができること。

・部門単位または事業単位での収支計算書（P/L）の作成・分析、および事業の予算策定と実績管理といったP/L管理・予実管理の経験があること。