従業員数45名・設立年数27年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7階
株式会社クーシーの
アカウントプランナー（リーダー）｜中途【岩手】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◼︎ 業務内容 大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアル、Webサイト、アプリなど様々な制作実績のある当社において、自社サイトへお問合せのあった案件に対してご提案からクロージングまでご担当いただきます。アカウントプランナーのミッションは、クライアントの事業成功や課題解決の実現と継続的な支援です。ディレクター、マーケター、デザイナー、エンジニアをはじめ、社内外さまざまなセクションと協働し、最適なWebインテグレーションのご提案を行います。 ◼︎ 具体的な業務内容 ・新規クライアントへ向けた企画・ご提案、開拓 ・クライアントとの継続的なリレーション構築 ・クライアントのニーズを汲み取り、売上・利益最大化に向けた戦略立案・ご提案 ・売上管理（コストマネジメント） ・プロジェクト全体の見積もり作成やご提案 （変更の範囲：会社の定める業務） プロジェクト事例 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト プラス株式会社 ：「Plus Design X」プロモーションサイト 株式会社リクルート：SUUMO Webサービスサイト ラクスル株式会社：Webサービスサイト、CI 岩手銀行：コーポレートサイト・アプリ ※岩手ADC コンペティション&アワード2021受賞 制作実績▶︎https://coosy.co.jp/work/ ◼︎ 選考ステップ 【STEP1】書類選考 【STEP2】1次面接（オンライン） 【STEP3】2次面接（対面） 【STEP4】最終面接（対面） 【STEP5】内定 面接の回数は前後する場合がございます。 ※1 新卒採用へご応募の方は最終面接後にインターンを実施します。詳細は面談にて決定いたします。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・複数の部門を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップがある ・新しい技術を学び続けられる ・自責思考で考え、チームでの成果を目指せる ・部署や社内外問わず相手にリスペクトをもって感謝できる ・売上・利益に関心の強い方、成果を追求できる
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・WebインテグレーションやWebマーケティングの知見 ・IT業界でのコンサルティング・営業経験5年以上 ・部署やチームのマネジメント経験 ・売上管理の経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・営業戦略の立案や推進、マーケット分析の経験 ・企画提案、要件定義、プロジェクト設計など上流工程の経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収：4,400,000円〜7,000,000円 年俸制（12分割） 月給：366,700円〜583,400円 ▼内訳 基本給：278,000円〜449,000円 固定残業代：78,700円〜124,400円（固定残業代35時間／月） ※35時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します ▼備考 昇給：年1〜2回（4月・10月） 賞与：実績賞与（9月／業績による）
勤務地
020-8551 岩手県盛岡市上田4-3-5 盛岡市産学官連携研究センター 207 ・自動車通勤可 ・駐車場あり（会社負担） ・変更の範囲：会社の定める範囲（双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間： 9:45〜18:45 平均残業約15時間 休日： 年間休日：120日以上（2024年：124日）／完全週休2日制（土,日,祝日）夏季・年末年始休暇、有給休暇（初年度10日） 特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇 休暇制度：産前・産後、育児休暇
試用期間
3か月（試用期間中の条件に変更なし）
福利厚生
諸手当： 通勤手当（上限20,000円／月） 住居手当（世帯主10,000円／月） 皆勤手当（皆勤月10,000円／月 加入保険： 関東ITソフトウェア健康保険組合 各種社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2026/01/07 22:59
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。