HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
ContractS株式会社

従業員数36設立年数9評価額未公開累計調達額未公開東京都港区青山二丁目5番17号 ポーラ青山ビルディング13階

ContractS株式会社カスタマーサクセスの求人

契約ライフサイクルマネジメント(CLM)導入・活用推進担当を募集!

年収450~600万円
正社員
東京都

求人概要

JOB DESCRIPTION

契約ライフサイクルマネジメント(CLM)導入・活用推進担当

▼ContoractSについて
弊社は志「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立された契約管理サービス市場シェアNo.1(※1)のSaaSプロダクト「ContractS CLM(※2)」を開発・提供する日本国内におけるCLMのリーディングカンパニーです。

※1 出典:ITR「ITR Market View:リーガルテック市場2022」CLM/契約管理サービス市場:ベンダー別売上金額シェア(2019〜2022年度予測)
※2CLM=contract lifecyle management(契約ライフサイクル管理)

CLMは、既に海外では大きな市場がありますが、国内においても社会的インパクトTAM(潜在的な市場規模)は1兆円超と会計+人事労務同等の広大なマーケットが存在しています。

弊社のプロダクトは、契約業務をDXすることにより、顧客の契約業務プロセスを最適化するだけでなく、契約に対する意識を変え、内部統制やリスクの低減、更には契約データを活用した事業成長を実現するための重要なファンクションとなることを目指しています。

■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画
https://youtu.be/KrYEBW6IsBk

■採用サイト
https://www.contracts.co.jp/recruit/

▼募集背景
「契約業務のDX」と聞くと、ニッチで地味な印象を持たれるかもしれません。
しかし実際には、法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーが関わる“企業活動そのもの”の変革です。

契約を変えるということは、企業の意思決定スピードやリスクマネジメント、時にビジネスモデルにまで影響を与えるテーマとなります。
私たちはその“企業のOS”にあたる契約業務のあり方を、顧客とともにゼロから再設計しています。

一般的な契約SaaSとは異なり、法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーが利用するプロダクトを開発しており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。

今後はカスタマーサクセス組織の拡充が事業成長の大きな鍵を握るため、将来的にチームの中核をになっていただくメンバーを募集します。

▼ミッション
CLM導入・活用を通じて、顧客の契約業務DXを成功に導く

契約ライフサイクルマネジメント(CLM)システム「ContractS CLM」の導入からその後の利活用まで、チームの一員として一貫して顧客を支援します。チームの戦略や計画に基づき、高い精度で実行と初期成果の創出に貢献することで、顧客の契約業務DXを成功に導きます。

▼業務内容
導入・活用拡大に向けた計画の実行と実務を担当する
アウトカム創出に向けた各種業務を担当し、顧客への価値提供を実行します。

  1. 導入支援(オンボーディング)の実行
    顧客の業務と導入目的をヒアリングし、導入計画・ロードマップを策定。
    サービス利用開始に向けた、キックオフ、データ移行、初期設定、利用者トレーニングなどのプロジェクトマネジメントと実務の実行を担う。
    顧客社内での「ContractS CLM」の運用ルールや定着化フローの設計を支援する。

  2. アダプション活動(中長期の活用促進)への貢献
    顧客の利活用状況(アクティビティログなど)のデータ収集と基本的な分析を行う。
    拡大プラン(利用部門・機能拡大、アップセル・クロスセル含む)の実行(トレーニング実施、資料作成、部門間連携など)を担当する。
    新機能リリース等のアップデート情報を顧客に分かりやすく発信し、継続的な価値提供の実務を行う。

  3. プロダクトフィードバックの収集
    顧客からの要望やフィードバックを漏れなく収集・整理し、プロダクトチームへ連携。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・顧客の成功へのコミットメントを持ち、チームの方針に沿って粘り強く業務を遂行できる方。
・複雑な状況下でも、チームの戦略・方針を理解し、自らのタスクを計画的に実行できる実行力と自走力を持つ方。
・知的好奇心と学習意欲が高く、新しいプロダクト知識や業務知識を積極的に吸収できる方。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

以下のご経験をお持ちの方
・SaaSまたは業務システムの導入・活用推進に関する実務経験(1年以上)。
・チームの戦略を理解し、その目標達成に向けて高い精度で実行できる能力。
・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協力を得て業務を推進できる折衝スキル。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・法務・契約領域における業務経験または深い関心。
・ITコンサルタント、またはITソリューション営業の経験。
・データ(利用状況ログなど)に基づいた施策実行に携わった経験。

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:450万〜600万円
※年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)
※みなし時間外手当40時間相当分を含む
※毎年2回見直し(評価に応じて決定)

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜16:00)

休暇・休日
・休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)
      年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社時に10日付与

試用期間

6ヶ月/給与など条件の変更はなし

福利厚生

制度:各種社会保険完備
    育児休業制度(男性女性取得実績あり)介護休業制度
    毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担)
    副業制度
・諸手当:
 交通費(オフィス出社日数分を支給/上限5万円)
 リモートワーク環境整備費(入社時に30,000円 一時金として支給)
スキルアップ支援費(年間30,000円まで利用可)
 シャッフルランチ補助月1回(上限1,500円/回)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区青山二丁目5番17号 ポーラ青山ビルディング13階

設立

2017-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.contracts.co.jp/

ContractS株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ContractS株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/23 16:20

ContractS株式会社の求人一覧ContractS株式会社のカスタマーサクセスの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

エンターテイメント
マーケティング
DX

エンターテインメントとデジタルを融合する企業。ゲーム開発、システム構築、広告戦略を軸に、文化発展と心の豊かさを追求。独自のデジタル技術で新たな「面白い」を創造し、多様なコンテンツやサービスを提供。DX支援やマーケティングで企業の成長も後押しする。

従業員数
41
設立年数
16
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

エクスペリサス株式会社

旅行・観光・宿泊
地方創生
EC

国内外の富裕層を対象に、高付加価値な旅行・文化体験を提供する「コト事業会社」。「体験をつくる」BtoG/BtoB事業と「体験を売る」国内外販売事業の2軸で展開。会員制ECサイト「XPERISUS.com」を通じて日本文化の継承と地方創生を目指す。

従業員数
38
設立年数
10
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

スタートアップ向けFintech企業。レベニュー・ベースド・ファイナンスを提供し、将来収益から資金調達を可能にする。独自アルゴリズムでオンライン審査を実現。YoiiFuelプラットフォームを通じ、株式や借入に依存しない新たな選択肢を起業家に提供する。

従業員数
27
設立年数
5
評価額
35.8
累計調達額
14

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

AIカメラを活用した無人監視ソリューションを提供する企業。防犯カメラ映像をAIが解析し、フィットネス・介護・小売業界向けに安全管理や業務効率化を実現。少子高齢化社会における労働人口減少に対応し、人的リソースの最適化を目指す。

従業員数
36
設立年数
6
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む