従業員数10名設立年数4年評価額7.5億円累計調達額1.7億円東京都中央区八重洲1丁目5−20 東京建物八重洲さくら通りビル3F
株式会社コンクルーのSales(セールス)の求人
急拡大中の建設AI x SaaS事業をスケールさせるセールス募集!
- ポジション
- Sales(セールス)
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員/業務委託・副業・フリーランス
- 勤務地
- 東京都
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆ミッション(Mission)
小規模建設会社の業務課題を深く理解し、「導入して成果が出る」までを見据えた営業プロセス をリードするポジションです。
- 単なるプロダクト説明ではなく、「課題 → 解決策 → 導入設計」まで一気通貫で提供
- 正しい期待値をセットし、CSへスムーズな橋渡しを実施
- 営業プロセス自体の改善と標準化を主導
◆主な職務(Key Responsibilities)
1)インバウンド営業(反響対応)
- Web/フォーム/パートナー経由のリードに対する即時レスポンス
- 課題ヒアリング、業務理解、プロダクトデモ
- 料金説明〜クロージング
- CSへの円滑な引き継ぎ
2)アウトバウンド営業(攻めの新規開拓)
- 建設業(工務店/専門工事/リフォーム等)への直接アプローチ
- テリトリー戦略・ターゲティング設計
- スクリプト最適化、勝ち筋の言語化
- 展示会/勉強会/地域イベントの企画・推進
3)営業プロセスの標準化
- CRM運用、商談フェーズ設計、パイプライン管理
- CVR改善の分析と施策実行
- 営業 → CS の情報連携プロセスの改善
4)顧客課題の可視化 & プロダクト連携
- ユースケース開拓、業務課題の深掘り
- PdM・プロダクトチームへの改善提案
- 「売れる機能・使われる機能」をつくるためのフィードバック提供
◆期待すること・持っていただくKPI
- インバウンド/アウトバウンド双方で再現性ある商談化モデルを構築し、6–12ヶ月で商談 → 成約CVR を明確に改善、新規MRR成長を力強く牽引する。
- 「課題ヒアリング → 導入設計 → 期待値コントロール」まで一気通貫で提供し、TTV(Time to Value)短縮と30/90日定着率の向上を実現する。
- CS・プロダクトと連携し、失注理由・導入障壁・定着阻害要因を体系化、営業プロセスと勝ち筋の標準化(プレイブック化)を主導する。
- テリトリー戦略・パートナーモデルを磨き込み、インバウンド × パートナー × 地域施策を統合した安定的な獲得パイプラインをつくる。
- 営業チームを0→1で立ち上げ、メンバー育成・数値管理・プロセス改善を通じてスケール可能な営業組織を形成する。
◆コミュニケーションツール
- コミュニケーション:Slack
- ホワイトボード:Miro
- ドキュメント/チケット管理:Notion
- デザイン:Figma
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- コンクルーのMISSIONに共感してくださる方
- とにかく素早く行動・検証・改善ができる方
- 難しい課題を解決していくことが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- B2Bセールス経験(2年以上)
└ SaaS / IT / 無形商材での経験だとより良い - 課題ヒアリング → デモ → クロージングまでの一連の商談経験
- 数値意識が強く、再現性ある営業プロセスをつくれる方
- スタートアップの0→1にやりがいを感じられる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- SMB向けSaaSの営業経験
- 建設業界への営業経験
- インサイド+フィールド両面の経験
- パートナー営業(代理店/紹介)の経験
- 営業資料の作成/改善、GTM設計の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
OTE:400万〜1,000万円(経験・能力により決定)
SO付与あり
※詳細な提示は面談/オファー時に行います。
勤務地
東京(八重洲)
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
勤務時間:9:00~18:00
完全週休二日制
有給休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
社会保険完備に加え、借上社宅、PC・モニター支給、交通費支給などを用意しています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都中央区八重洲1丁目5−20 東京建物八重洲さくら通りビル3F
設立
2023-09
資本金
2億円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://www.lp.concrew.jp/corp
株式会社コンクルー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/12/02 13:38
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