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ColorSing株式会社のマーケティング部門責任者候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。
「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。
ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築(役職員9名 ※2026年2月現在)で事業運営を行っ
■ 採用背景
事業が急成長する中、マーケティングの役割がこれまで以上に重要になっています。現在は外部の広告代理店やパートナーと連携してマーケティング活動を展開していますが、次のフェーズに向けて、内製化と組織強化が必要です。新しいフェーズでは、短期施策だけでなく、中長期の成長を見据えた戦略の立案と実行が欠かせません。
今回募集するマーケティング部門責任者候補には、マーケティングチームのリード、そして事業の成長を牽引していただきたいと考えています。
■ 具体的な業務内容
①データドリブンな施策運営
計画と実績を日次で管理しながら、短期施策のPDCAを迅速に回し、成果を最大化する。加えて、中長期の成長戦略を立案・実行し、事業計画を達成する。
②主要マーケティング施策の推進
以下を中心とした施策を、外部パートナーや社内チームと連携して実行する:
1,戦略立案と実行:マーケティング戦略の立案および戦略に基づいた施策実行。
2,デジタルマーケティング:オンライン広告、SNS広告などによるユーザー集客。
3,SNS戦略:自社SNSの運用、成長施策の企画。
4,バイラル施策:ユーザー参加型の共創プロジェクトを通じたバズの創出。
5,ブランディング:訴求メッセージの改善を通じたプロダクト・マーケティング価値の最大化。
6,その他施策:マーケット分析に基づいた新しい施策の企画と実行。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・分析力とクリエイティブ思考の両立: データ分析を基に効果的な施策を立案しながら、ユーザー視点にたったクリエイティブを生み出すことができる
・チームへの貢献意識: 部門を超えた協力を重視、他者に対しリスペクト持ったコミュニケーションがとれ、チーム全体の成功のために尽力できる
・成果志向: 高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方
・戦略志向: 新しい知識や技術をオンライン・オフライン問わず習得し続け、部門単位での戦略だけでなく、業界全体を見据えた広い視点で戦略を立てられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・マーケティング戦略立案経験:市場調査やユーザー調査、事業データをもとにターゲット・訴求内容・獲得手段を設計した経験
・マーケティング実務経験:デジタル広告、SNS運用など、3年以上のBtoCマーケティング経験
・データ分析スキル: 日次レベルでのデータ分析を基に、施策を効果的に改善する能力
・プロジェクトリード経験: 関連部署と連携しながら、企画提案から実行までをリードし、成果を出した経験
・クリエイティブな提案力: 訴求メッセージやビジュアルコンテンツの方針作成・ブラッシュアップができること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ライブ配信または音楽業界の経験
・SNSの運用スキル: 自社SNSの戦略策定・運用経験があり、フォロワー獲得やエンゲージメント向上の成功事例を持つ
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
※スキルや現年収踏まえて
勤務地
フルリモートワーク
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング
※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
フレックスタイム制度を想定
「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます
試用期間
定めなし(試用期間は原則3ヶ月 )
福利厚生
• 各種社会保険完備
• 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
• 年間休日120日
• フルリモート勤務可
• ストックオプション付与
求人の最終更新日時: 2026/02/27 20:26