従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
ColorSing株式会社のプロダクトマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。
「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。
■募集背景 / 事業フェーズ
これまでは少数精鋭体制でスピードを武器に成長してきましたが、2026年以降は収益構造の高度化と事業基盤の強化を通じて、非連続な成長を実現する段階に移行します。
その実現に向け、事業KPIを構造的に分解し、成長に直結する打ち手を選定し、実行までをリードできる優秀なプロダクトマネージャーを求めています。
■主なミッション
・パートナー向けプロダクトをメインとした、事業KPI改善のための施策の立案と遂行
・パートナー向けプロダクトのロードマップ策定
■具体的な業務内容
・データドリブンな分析に基づきプロダクト課題の特定・施策の意思決定と実施をリードする
・検証すべき仮説を立て、具体的な開発アイテム・開発フェーズに落とし込む
・エンジニア・デザイナー・QSが参加する開発チームをリードし、開発要件や仕様のドキュメントを作成する
・関連する開発領域を担う他のプロダクトマネージャーや、チーム内外のステークホルダーと連携し、調整や合意形成を行う
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・定量的な数字を元に意思決定ができる方
・分析的思考とクリエイティブ思考を両立できる方
・チーム全体の成功のために、他社へのリスペクトを持って、周囲と気持ち良いコミュニケーションが取れる方
・職域にとらわれず成果にコミットする姿勢
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・プロダクトマネージャーまたは事業責任者として、Webサービスの企画やグロースに関わった経験 5 年以上
・KPIを伸ばすために、定性・定量データを元に仮説立てをし、そこからプロダクト施策の企画立案経験
・プロダクト施策について、データ分析を元に、PDCAを回した経験
・定量的な数字を元に意思決定ができること
・事業やサービス、ユーザーといったドメイン知識を高解像度で理解する力
・現時点でライブ配信ドメインの理解は不要だが、入社後はキャッチアップを求める
・プロダクトマネジメントの実務経験
・課題設定・バックログ管理・顧客視点に立ったプロダクト設計、仕様作成、開発の進行管理
・ステークホルダーとの調整や推進能力
・社内の他チームや職種と円滑にコミュニケーションを取り、ステークホルダー全員の期待を調整しながら特定の開発プロジェクトを推進する
・社外のパートナーとコミュケーションを取り、課題やニーズを的確に理解し、共通の目的に向かって協力関係を築ける
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ライブ配信サービスの経験
・コミュニティ型・プラットフォーム型のtoCサービスの経験
・データ分析に必要なSQL(BigQuery)を自ら書ける
・急成長フェーズでの事業推進/事業責任者経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
900万~1500万
※スキルや現年収踏まえて
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート可能
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度を想定
「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます
試用期間
定めなし(試用期間は原則3ヶ月 )
福利厚生
• 各種社会保険完備
• 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
• 年間休日120日
• フルリモート勤務可
• ストックオプション付与
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
設立
2022-07
資本金
1,710万円 (2023年5月末時点)
コーポレートサイト
https://corp.colorsing.com/
ColorSing株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/05 12:33
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