- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 327人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- 教育EC
- 本社所在地
- 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F
- 設立
- 2018年11月
- 資本金
- 68,250,000円
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
株式会社コドモンのコーポレートの求人
コーポレートエンジニア(マネージャー候補)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア
想定年収500万〜800万 月額:358,000円~572,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~470,000円 固定割増手当64,000円~102,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングセキュリティエンジニア(マネージャー候補)
想定年収700万〜1300万 月額:500,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金410,000円~763,000円 固定割増手当90,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートエンジニアリングバックオフィス(リーダー候補)
想定年収450万〜600万 月額:322,000円~429,000円 (月額の内訳) 基本賃金264,000円~352,000円 固定割増手当58,000円~77,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレートマーケ/サービス広報
想定年収600万〜900万 月額:429,000円~643,000円 (月額の内訳) 基本賃金352,000円~528,000円 固定割増手当77,000円~115,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発コーポレート事業戦略部門(マネージャー)
想定年収800万〜1300万 月額:572,000円~929,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~763,000円 固定割増手当102,000円~166,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
経営・CXOコーポレート人事(採用担当)
想定年収500万〜750万 月額:358,000円~536,000円 (月額の内訳) 基本賃金294,000円~440,000円 固定割増手当64,000円~96,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
コーポレート広報マネージャー(広報/PR)
想定年収800万〜1200万 月額:572,000円~858,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~705,000円 固定割増手当102,000円~153,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
マーケティング・商品開発コーポレート情シス
想定年収450万〜650万 月額:322,000円~465,000円 (月額の内訳) 基本賃金264,000円~382,000円 固定割増手当58,000円~83,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回
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