【中途】コーチング研究所_R&Dコンテンツ開発リードの求人

コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 --------------- ▼主な業務内容 １．コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。 ２．リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。 ３．外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。 ４．社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする --------------- ▼ポジションの魅力 ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。 ・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。 ・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。 ---------------

・組織開発やコーチングに対する強い関心がある方 ・知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方 ・不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方 ・学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方

・大学（四年制）卒業 ・コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 ・ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力 ・英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル

・コーチング手法、成人発達理論、または応用行動科学への理解 ・プロジェクトマネジメント経験（複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験） ・外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力。

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。