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株式会社チェンジホールディングス

デジタル化と地方創生を推進する企業。NEW-ITトランスフォーメーションとパブリテックを主軸に、人材育成とテクノロジー導入で日本の産業革新を図る。ふるさと納税プラットフォームなどを通じ、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいる。

従業員数
97人
設立年数
23年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
地方創生
DX
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
設立
2003年04月
資本金
1,006百万円

株式会社チェンジホールディングスの求人・採用情報

求人

職種

セールス・事業開発コンサルティングオープンポジションコーポレートエンジニアリングPM・ディレクションその他

株式会社チェンジホールディングスの全ての求人14件

取締役

※社外取締役は除く
福留 大士
取締役
入社
2003
チェンジホールディングス
略歴
2002
福留経営研究所
2001
神保コンサルティングオフィス
1999
アクセンチュア
1998
中央大学 卒業
伊藤 彰
取締役
入社
2003
チェンジホールディングス
略歴
1998
アクセンチュア
一橋大学 卒業
山田 裕
取締役
入社
2007
チェンジホールディングス
略歴
1997
矢内本脇会計事務所
1994
慶應義塾大学 卒業

事業概要

「どの領域」で事業展開しているのか

  • ・日本の様々な産業において、デジタル化・イノベーションを推進
  • ・特に地方（東京圏以外）を中心に事業を展開し、地域社会の課題解決に取り組む

「なに」をしているのか

  • ・NEW-ITトランスフォーメーション事業: 新しいテクノロジーやデジタル人材育成を通して日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性と付加価値を向上させるサービスを提供
  • ・パブリテック事業: ふるさと納税のプラットフォームビジネス及び官公庁向けのテクノロジーサービスの提供等を通じ、デジタル化による地方創生を推進

「なぜ」やっているのか

  • ・超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指すため
  • ・人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こし、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる社会を目指すため

「どのような」事業なのか

  • ・「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させるアプローチ
  • ・「Digital × Local × Social」を力点とし、地方を中心にデジタルの恩恵を行き渡らせる
  • ・ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開
  • ・地域の重大かつ喫緊の課題解決にも取り組み、地方創生を推進

資金調達

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従業員数推移

※2024年8月から2025年4月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。

※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。

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