- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 96人
- 設立年数
- 22年目
- 評価額
- 906億円
- 累計調達額
- -
- タグ
- 地方創生DX
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
- 設立
- 2003年04月
- 資本金
- 1,006百万円
デジタル化と地方創生を推進する企業。NEW-ITトランスフォーメーションとパブリテックを主軸に、人材育成とテクノロジー導入で日本の産業革新を図る。ふるさと納税プラットフォームなどを通じ、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいる。
株式会社チェンジホールディングスの求人・採用情報
求人
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【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント
年収500～700万円
正社員
リモート可
東京都港区
コンサルティング最終更新日：6ヶ月前
【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント（マネージャー候補）
年収600～1,000万円
正社員
リモート可
東京都港区
コンサルティング最終更新日：6ヶ月前
【DGA｜デジタル人材育成研修】コンサルティングセールス
年収500～700万円
正社員
リモート可
東京都港区
その他セールスコンサルティング最終更新日：1ヶ月以内
【チェンジHLD|東光コンピュータ・サービス(株)出向】管理本部マネジャー（経理および人事・総務担当）／残業時間月10時間程度／東証プライム上場企業グループ会社
年収470～590万円
正社員
秋田県
人事総務経理最終更新日：1ヶ月以内
【チェンジHLD】オープンポジション
正社員
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オープンポジション最終更新日：1ヶ月前
【チェンジHLD】法務・コンプライアンス担当（マネージャークラス）
年収600～1,000万円
正社員
東京都港区
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【チェンジHLD】社内情報システム
年収450～550万円
正社員
東京都港区
情報システム最終更新日：1週間以内
【チェンジ｜IT・DX支援】AWSエンジニア/メンバークラス
年収400～700万円
正社員
東京都港区
その他エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
【チェンジ｜IT・DX支援】IT・DXコンサルタント/マネジャー候補
年収800～1,200万円
正社員
東京都港区
コンサルティング最終更新日：1ヶ月以内
【チェンジ｜IT・DX支援】PM/マネジャー候補
年収800～1,200万円
正社員
東京都港区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月以内
【チェンジ｜新規事業】新規事業開発マネジャー候補
【チェンジ｜新規事業】新規事業開発マネジャー候補
年収595～1,200万円
正社員
東京都港区
新規事業企画・事業開発・Bizdev最終更新日：1ヶ月前
【チェンジ｜新規事業企画・開発】新規事業企画・開発エンジニア ～プランナー×エンジニアの二刀流人材～
【チェンジ｜新規事業企画・開発】新規事業企画・開発エンジニア ～プランナー×エンジニアの二刀流人材～
年収450～1,200万円
正社員
東京都港区
事業企画新規事業企画・事業開発・Bizdevその他エンジニア最終更新日：2ヶ月前
【チェンジ/関西/新規事業】 人材育成事業の価値創造と新拠点立ち上げに挑戦‼
年収330～500万円
正社員
リモート可
兵庫県
その他最終更新日：5ヶ月前
【チェンジ】2026年4月入社 共通エントリーフォーム
年収360～420万円
正社員
リモート可
東京都港区
その他最終更新日：1ヶ月前
【チェンジ｜新規事業】グループ間連携の強化/チェンジの新たな収益柱となる新規事業の企画・開発メンバ
【チェンジ｜新規事業】グループ間連携の強化/チェンジの新たな収益柱となる新規事業の企画・開発メンバ
年収350～1,200万円
正社員
東京都港区
その他最終更新日：1ヶ月前
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・日本の様々な産業において、デジタル化・イノベーションを推進
- ・特に地方（東京圏以外）を中心に事業を展開し、地域社会の課題解決に取り組む
「なに」をしているのか
- ・NEW-ITトランスフォーメーション事業: 新しいテクノロジーやデジタル人材育成を通して日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性と付加価値を向上させるサービスを提供
- ・パブリテック事業: ふるさと納税のプラットフォームビジネス及び官公庁向けのテクノロジーサービスの提供等を通じ、デジタル化による地方創生を推進
「なぜ」やっているのか
- ・超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指すため
- ・人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こし、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる社会を目指すため
「どのような」事業なのか
- ・「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させるアプローチ
- ・「Digital × Local × Social」を力点とし、地方を中心にデジタルの恩恵を行き渡らせる
- ・ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開
- ・地域の重大かつ喫緊の課題解決にも取り組み、地方創生を推進
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
