CAPS株式会社の
【10月開院/鶴見緑地】大阪府内で看護師のオープニングスタッフ募集！の求人

募集概要

25年10月に開院予定のキャップスクリニック鶴見緑地（大阪市鶴見区）にて、オープニングスタッフとしてご勤務いただける方を募集します！（近隣拠点での事前研修があるため、即日入社も歓迎いたします。）【キャップスクリニックの魅力】 ◎患者様目線で通院しやすい場所に出店しているため、駅チカ・商業施設内など好立地のため通勤や普段の生活に便利！ ◎昨年実績年間休日平均140日以上！週休3日相当のためメリハリをつけて働けます。 ◎研修があるため、小児科未経験/クリニック未経験者も大歓迎！　実際に小児科未経験者5割、クリニック未経験者8割がご活躍しています。 ◎最短入社半年でリーダー補佐（月手当15,000円以上）への昇格実績あり！頑張りに応じて評価がされます。【業務内容】クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般例：診察補助、乳幼児健診、予防接種補助等業務内容は一般クリニックと大きな違いはないですが、「患者様ファースト」で行動できる方を歓迎します！年2回の評価やインセンティブで頑張りや実績に合わせて評価する制度をご用意しています。 ※補足・自社で開発した「電子カルテ・問診システム」を使用。 →患者様の利便性向上はもちろんのこと、スタッフのために業務の効率化も目指し、日々改善・進化しています。【下記資料もお時間あればご確認ください】 ①：説明資料です！キャップスクリニックのことがより詳しく記載されております https://docs.google.com/presentation/d/1cQ0hQWa5B6v6tat-Wb888FFxQT1hYbERzlnT4Q7tuEc/edit#slide=id.g1795e4c2845_0_61 ②：クリニック見学動画！保護者の方・お子様にとって少しでも過ごしやすい環境作りを常に心がけております！ https://youtu.be/6tVhStS__5Q 採用HPに各職種のインタビュー記事を掲載しています。ぜひご覧ください。 https://recruit.caps365.jp/interview

必須スキル

・看護師または准看護師としての経験が入職時満３年以上　・365日シフト制勤務が可能で、正社員としての働き方を希望されている方（8:30～21:30の範囲で原則8時間の3交代制で毎月シフトを組みます。）＜異動について＞・ご入職後、就業規則第27条に基づき、勤務拠点異動の可能性がございます。・リーダー等に昇格時や近隣に新規拠点が開院される等、組織運営上必要なタイミング等での可能性があり、期間ごとの定期的な異動等はございません。＜選考フロー＞応募→ご案内できる募集があれば即書類選考→一次面接→最終面接 ◎応募より原則翌営業日以内にメールでご連絡いたします。 ◎現時点でご案内できる募集がない場合、募集開始or再開次第即メールにてご連絡いたします。 ◎現在募集をしている拠点にご応募いただいた場合、書類選考～入社決定までの選考期間は目安2週間～1か月です。

歓迎スキル

・近隣クリニックへの異動や助勤が可能な方・小児科経験・クリニック勤務経験・プリセプター経験・リーダー業務経験＜こんな方も是非＞・小児科の経験はないが、挑戦したいお気持ちが強い方・ホームケアやプライマリケアについて学びたいと考えている方・接遇面やチーム医療を大切にした価値観をお持ちの方・男性看護師（既に複数名が活躍中です）

求める人物像

• アセスメントとコミュニケーションを大事にしている方 • プライマリ・ケアや予防医療について学びたい方 • キャップスクリニックの「患者様ファースト」「必要な医療を必要な方へ」の方針に共感する方

応募概要

給与: 月給：277,100～312,100円　※臨床経験満3年～10年の目安となります。【内訳】基本給：257,475円～289,987円固定割増手当：19,625円～22,113円（固定残業代10時間分含む、それ以上は別途支給）
勤務地: ・鶴見緑地（大阪市鶴見区 / 25年10月開院予定） ※キャップスクリニックは年間8～10拠点新規出店しているクリニックのため、希望クリニック周辺の募集が出た際や、今後お住まいの近くに出店する場合もお知らせします！
雇用形態: 常勤
勤務体系: ◎年間休日140日以上（昨年実績より） ◎週休3日制相当の変形労働時間制（月136～144時間）変形労働時間制の勤務シフト例早番：8:30～17：30（休憩60分）中番：10:00～19:00（休憩60分）遅番12:30～21:30（休憩60分） ※早番・中番・遅番の数が偏らないようシフトを作成しており、希望休も毎月3日まで提出可能です。 ※固定時間や時短の募集は行っていませんが、子育て世代の方も数多く活躍しており、クリニック内だけでなく、グループ全体で助け合いながら運営しております。（時にはグループ内の他クリニックへヘルプ勤務をお願いする場合もあります）。 ※変形労働時間制のため、月のシフトにより、週2～3日の休みが発生するイメージとなります（完全週休3日制ではない点、ご留意ください）
試用期間: 3ヶ月（試用期間中のみ週休2日相当:月160～168Hのシフト） ※給与・福利厚生などに変動はありません
福利厚生: ・社会保険完備・退職金制度（企業型確定拠出年金（DC））※2025年4月～より新設・リフレッシュ休暇（勤続3年で1週間、最大勤続10年で4週間）・交通費支給上限4万円/月・時間外手当（残業時間10時間を超過分）・役職手当（月15,000円～）・指定フィットネスジムを2750円/月で利用可・スクラブ（上衣）貸出あり・転職応援金 CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として15万円を支給いたします。