従業員数155名設立年数12年評価額5億円累計調達額0.6億円〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F
CAPS株式会社のサービス運用エンジニアの求人
サービス運用エンジニア・SRE｜自社開発サービスの機能開発・運用自動化・高負荷対策を牽引｜既存PHPシステムの改修、Go言語への刷新と業務改善開発
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
「属人化」からの脱却。医療インフラの信頼性を、個人から組織の力で支える体制へ
現在、弊社のクリニックで使用されているシステムの運用および不具合発生時の対応方針等の決定は、リーダー1名の知見に支えられています。少数精鋭でスピード感を持って成長してきた一方、実務やトラブル対応、重要な判断の多くが特定の個人に依存している「属人化」が生じています。
運用グループの現状は、リーダーである社員1名と外部パートナー2名という体制。今後、クリニックの拠点拡大やサービスの多角化を見据えると、現在の「個人頼みの運用」では限界が訪れます。
そこで今回、リーダーと共に運用のバックアップ体制を構築し、意思決定やトラブル対処を組織的に行える「強靭な運用チーム」を創り上げるためにエンジニアを募集することになりました。
【配属部署】
システム開発事業部門、システム部、運用グループ
リーダー1名と業務委託2名のチームです。
【具体的な仕事内容】
・不具合の調査、修正対応、報告
クラウド基盤上の各種ログ（アクセスログ、エラーログ等）の解析やPHPコードの読み解きを通じて、不具合の根本原因を特定します。単なるバグ修正に留まらず、再発防止策の立案から非エンジニアを含む関係者への報告まで、技術と情報の架け橋となる役割を担います。
・既存システムのロジックやデータの修正
診療報酬改定や法改正、業務フローの変更に伴うロジック改修、データメンテナンスを行います。DBのトランザクションを把握し、整合性を保った「壊さない改修」が求められ、医療システムの高い信頼性を守る重要な工程です。
・システムをリリースするまでのクリニックとの調整
修正プログラムのリリースに向け、クリニックのスタッフと調整を行います。専門用語を避け、現場への影響を丁寧に説明しながら、実運用に即したスムーズな導入・切り替えをリードする「頼られるパートナー」を目指します。
・クリニックの運用の効率化・自動化
クリニックでのアナログな作業やエンジニアの手作業（トイル）を、プログラムやツールを用いて自動化します。クリニックで生じているさまざまな「負」をエンジニアリングで解決し、プロダクトをよりスケーラブルな医療インフラへと進化させる、最も攻めの運用業務です。
【開発環境】
Git、GitLab、VS Code、Docker、Notion、Figma、ClaudeCode、NewRelic
【技術スタック】
PHP、Go、MYSQL、DynamoDB、React、GraphQL、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール開発とプロトタイピング開発のハイブリッド
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・幅広いスキルや技術を経験していきたいと考えている方
・高負荷への対策を念頭に開発や運用・改修を行える方
・相手に合わせた手法でコミュニケーションを取り、望む行動を促せる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・PHPもしくはPHPに準ずる言語（Ruby、Java、Python など）を使用した開発経験3年以上
・Gitのバージョン管理を用いた開発経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
Go言語を使用した開発経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収500万円 〜 700万円
月給（役職手当を含む）41.7万円 〜 58.4万円
勤務地
本社
東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階
※リモートワークが可能です。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間】
フレックスタイム制（5:00 〜 22:00、コアタイムなし）
【休日/休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
※緊急度の高い不具合が発生した場合は、土日祝でも稼働していただくことがございます。その場合は、平日に代休を取得していただきます。
・有給休暇（試用期間（基本3ヶ月）経過後に10日を付与）
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
【雇用条件】
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヶ月）
・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
・年2回（4月、10月）の給与改定あり
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）
※ご自身の扶養のご家族様に限る。
※支給額に上限はありません。
・エンジニアリングサポート手当（5,000円/月）
・交通費：月額上限40,000円
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・通勤手当（月40,000円上限）
・在宅勤務制度
・社会保険完備
・六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能
・リフレッシュ休暇（入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与）
・業務用PC、業務用携帯貸与
・服装自由
・社内表彰制度
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金 DC）
・転職応援金
CAPSグループの採用サイトからご応募いただいて、入社決定した場合、入社6ヶ月後に転職応援金として15万円を支給いたします。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F
設立
2014-12
資本金
9,170万円 （売上 2025年3月決算時：131億円）
コーポレートサイト
https://caps365.jp/
CAPS株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/24 17:38
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