CAPS株式会社の【アルムナイ採用】かつてCAPS株式会社で共にご勤務いただいていた皆様への求人
【アルムナイ採用】かつてCAPS株式会社で共にご勤務いただいていた皆様へ
募集概要
※以前CAPS株式会社にて正社員としてご勤務いただいていた方向けの求人です ■かつてCAPS株式会社で共にご勤務いただいていた方へ もう一度、CAPS株式会社であなたのキャリアを輝かせませんか？ 当社では現在、アルムナイ（退職者）採用を積極的に検討中です。 過去に培った知識や経験を生かし、さらに成長した姿で、ぜひ再び当社の一員としてご活躍ください。 退職理由は人それぞれ。 転職、留学、家庭の事情など様々なご事情により人生のステージが変わる中で 再び当社を選んでくださる方を心より歓迎します。 まずはご相談からでも喜んで承りますので、ぜひお気軽にご連絡ください！ ※具体的な仕事内容/条件は当時の業務・スキル・希望などを踏まえ、個別にご相談させていただきます。 ◎対象職種： ・過去CAPS株式会社にて以下部門いずれかで正社員としてご勤務歴がある方 ‐COO直轄 ‐クリニック事業部門 ‐ヘルスケア事業部門 ‐コーポレート部門 ‐システム開発事業部門
必須スキル
過去CAPS株式会社にて以下部門いずれかで正社員としてご勤務歴がある方 ‐COO直轄 ‐クリニック事業部門 ‐ヘルスケア事業部門 ‐コーポレート部門 ‐システム開発事業部門
歓迎スキル
求める人物像
・もう1度CAPS株式会社で勤務したい想いのある方 ・過去の経験を活かして再度挑戦してみたい方 ・当社のミッション/ビジョンに共感いただける方
応募概要
- 給与
月給：要相談 ※前回退職時点の給与条件や経験・能力を元に再検討いたします。 気になる点があればお気軽にお申し付けくださいませ。
- 勤務地
募集状況により応相談 募集中の求人は以下サイトから確認可能です。 （募集が無い職種をご希望の場合も、ぜひお気軽にお問い合わせください） ・ビジネス職採用サイト https://recruit.caps365.jp/office ※ご経歴/経験を踏まえ、前回在籍時とは別ポジションで検討する場合がございます。 ※以前の配属部署など、ご希望がございましたら、予めご相談ください。
- 雇用形態
正職員
- 勤務体系
【勤務時間】 ※職種により変動があるため、詳しくはお問合せください。 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※職種により変動があるため、詳しくはお問合せください。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・年2回（4月、10月）の給与改定あり ・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 ・交通費：月額上限40,000円 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
■通勤手当（月40,000円上限） ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ■リフレッシュ休暇（入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与） ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ■社内表彰制度 ■全国情報サービス産業企業年金基金（確定給付年金）
更新日時:
2025/06/12 03:13
