従業員数275名設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
株式会社キャンサースキャンの次世代開発プラットフォームを牽引するリードクラウドエンジニア（将来のEM候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
予防医療の未来を創る「次世代開発プラットフォーム」を再構築するクラウドエンジニアを募集いたします。
【会社概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
【チームミッション】
私たちインフラチームのミッションは、予防医療サービスを支える開発チームがプロダクト開発に集中できる「次世代開発プラットフォーム」の構築と、今動いているAWS上基盤やgithub等の開発プラットフォームをエンハンスすることです。現在はAWS中心の基盤ですが、これにGoogle Cloud (GCP) を加えたハイブリッドクラウドアーキテクチャへと変革するスタートラインに立っています。
【このポジションの募集背景】
当社は現在、AWS基盤からGoogle Cloudを軸とした次世代プラットフォームへの刷新という大きな転換点にいます。
単なるインフラ構築だけでなく、「何を作るべきか」という戦略策定から携わり、将来的にマネジメントレイヤーとして組織を牽引いただけるリーダー候補が不足しているため、新たな仲間を募集します。
この変革の「設計図」を描くところからリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
将来のマネージャー候補となるシニアエンジニアとして、インフラチームの技術的リーダーシップを担っていただきます。
＜入社後1年間の優先ミッション＞
「GCP最適化のリード」
- AWS/Google Cloudの特性を活かした次世代インフラ基盤の設計・構築
- AWS/Google Cloudの併用・移行戦略の策定: 現状分析と技術的な移行パスの設計
- Google Cloud基盤の設計・構築
- セキュリティ、VPC、IAM、モニタリング等の全体設計と実装
- 開発者が安全かつ高速に開発できるためのガードレール整備（IAM、セキュリティ）
- CI/CDパイプラインの標準化とプラットフォームエンジニアリングの推進
＜中長期のミッション＞
「次世代開発プラットフォームの設計とロードマップ策定リード」
- プラットフォーム戦略策定: 「プラットフォームエンジニアリング」の導入是非を含む中長期アーキテクチャとロードマップの策定
- 生成AI利活用戦略の推進: 活用方針の定義、PoC環境やセキュリティガイドラインの設計・導入
- インフラチームのマネジメント（採用、育成、評価）
- 中長期的な技術ロードマップの策定と意思決定
【この仕事の魅力】
- 「何を作るべきか」の最上流から携わる裁量: 次世代基盤の「設計図」はまだありません。プラットフォームのアーキテクチャ設計という最重要の意思決定をリードできます。
- 「プラットフォームエンジニアリング」と「生成AI」への挑戦: 単なるインフラ管理に留まらず、開発組織全体の生産性最大化や、全社的な「生成AI」活用戦略といった最先端領域に挑戦できます。
- 事業変革期を支える当事者性: 『人と社会を健康に』というミッションのもと、システム全体をリプレイスする変革期にあります。あなたの構築する基盤が、未来の事業の礎となります。
- 将来のマネージャー候補としてのキャリアパス: 技術的リーダーシップを核に、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ミッションへの強い共感： キャンサースキャンの『人と社会を健康に』というミッション、ソーシャルインパクトの創出に情熱を燃やせる方。
- 「問い」を立てる当事者意識： 指示されたものを開発するだけでなく、「なぜそれが必要か」「本当に解決すべき課題は何か」を自ら問い直し、事業目的に立ち返って考えられる方。
- 曖昧さを楽しめる方： 「何を作るべきか」という設計図のないカオスな状態を「裁量」として楽しみ、自ら仮説を立て、主体的にプロジェクトを推進できる方。
- 知的好奇心と学習意欲： GCPのベストプラクティスや、生成AIのような未踏の技術領域に対し、常にアンテナを張り、自ら学び、得た知見をチームに還元できる方。
- 協調性とリーダーシップ： 他チームのエンジニアとリスペクトを持って協働し、将来的には技術と組織の両面でチームを牽引するリーダーシップを発揮していただける方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- クラウド中心のインフラエンジニアまたはSREとしての4年以上の実務経験、あるいはそれに準ずるとみなせるご経験
- Google Cloudを習得・活用していく意欲（Google Cloudのご経験があまりない場合）
- Gitを用いた開発フローの実務経験
- 開発チームや他部署と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトをリードした経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 自治体関連領域でのIT業務経験
- AWS（ECS, Lambda, S3, VPC, IAMなど）環境の構築・運用経験
- Terraformなどを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践経験
- CI/CDパイプライン（GitHub Actions, Cloud Buildなど）の設計・構築経験
- Pythonを用いた開発・スクリプティング経験
- 生成AI（Vertex AI, OpenAIなど）の活用や、関連する技術基盤に関する知見・興味
- 技術的リーダーシップ（テックリードなど）や、ピープルマネジメントへの関心・経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
●勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム（出社時11:00〜16:00 リモート時10:00～15:00）
※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能
●土日祝日休み
●完全週休2日
●年末年始休暇
●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休
試用期間
あり（６か月）
福利厚生
●交通費支給（上限3万円）
●社会保険完備
● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●社内表彰制度（年2回MVP賞）
●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
●リモート環境構築手当（上限4万）
●年次有給休暇
- 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
- 入社から半年後に10日間付与
●定期健康診断 - 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
●インフルエンザ予防接種 - 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
●慶弔見舞金・慶弔休暇あり
●育児・介護休業取得（実績あり）
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
●選択型確定拠出年金制度あり
【補足】
現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。
※マイカー利用制度は設計中です
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社キャンサースキャン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/23 16:05
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