従業員数238名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階
株式会社ブリッジワンの【エンジニア】フロントエンジニア_社内システム開発の求人
「人の力で、世界最高峰を再興する」ことを目指す仲間を募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 【業務内容】 自社の成長を加速させる次世代社内システムの開発 これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。 主にフロントエンドの開発を担当して頂きます。 また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。 ■ 開発の特徴 - **アジャイル開発による迅速な意思決定** - チームメンバー全員でプロダクトに参加 - 迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル - **ユーザー中心の開発アプローチ** - 社内の力を120%引き出すプロダクト開発 - 事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当 - **技術チャレンジ** - 本人のスキルと挑戦したい領域を尊重します。 - 必要なものは都度キャッチアップし、スキルアップできる環境を用意しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 主体的に事業成長を担いたい方 - 社内システム開発に情熱を持って取り組める方 - チームワークを重視し、目標達成に向けて積極的に行動できる方 - フルスタックエンジニアを目指す方 - システム開発の全工程を経験したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- TypeScript の実務経験 - Reactを用いた開発経験(2年以上) - チーム開発での実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- Next.jsでの開発経験 - リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 - 最新技術やAIツールへの探究心と学習意欲のある方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 所定労働時間数:160.00h / 月 - 年収450万円〜1,100万円 (月給12ヶ月分 + 賞与2ヶ月分) 月給:円321400~785700円(一律手当を含む) └ 基本給:246100円~601550円 └ 固定残業手当/月:75300円~184150円(40時間/月) - 経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回
勤務地
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
雇用形態
正社員
勤務体系
- 完全週休2日制(土日祝) - リモートワーク週2日まで可能 - 残業時間は 40h / 月 - 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h) - 年休: 125日
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブリッジワン
求人の最終更新日時: 2025/12/28 14:18
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