従業員数253名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階
株式会社ブリッジワンの【バックオフィス】経理_責任者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
【財務・経理領域】
月次・四半期の予実管理と差異分析
営業キャッシュフロー管理、資金計画策定
経理・会計システムの整備・運用
決算業務の体制構築(監査法人対応含む)
【法務・契約管理】
クライアント企業との契約書レビュー・作成
労務・コンプライアンス対応
法務案件の判定・エスカレーション
【マネジメント】
経理2名、法務1名の育成・評価
部門内の業務プロセス改善
経営層への月次報告書作成・説明
【IPO準備】
上場要件に対応した財務体制の構築
内部統制・決算プロセスの整備
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力
・誠実性・正確性への執念
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・経理・財務のご経験3年以上
・IPO準備・上場経験
・ベンチャー企業での財務構築経験
・M&A・買収案件のFD経験
・会計・ERP等システム導入経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
700万〜1500万
勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブリッジワン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/23 15:16
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