従業員数73名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F
株式会社ブルードの【28新卒早期選考】ビジネス/事業開発の求人
グローバルに活躍したい将来の幹部候補を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆求人概要
国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」、国内最大級の動画メディア「StudyInシリーズ/Dive Into Japan」で活躍する新卒を募集します。
動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。
◆業務イメージ
- 役員/事業責任者と連携した事業企画/事業開発の提案と実行
- AIオペレーション、AIを前提とした業務プロセスの再設計と推進
- 海外拠点立ち上げメンバーとして海外進出と事業開発を推進
- 学校法人営業・企業法人営業・個人への留学コンサルティング
- カスタマーサクセスで顧客の渡航前・中・後を支援し課題解決へ導く
- AIを活用したSNSマーケティングの企画/撮影/編集/分析
- 総フォロワー数900万を越える「StudyInシリーズ」の演者として国内外での撮影
- AIサーチに対応したLLMO/AIOなどのデジタルマーケティング
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と実行
事業開発、海外での就労、法人営業、SNSやデジタルマーケティング、AIオペレーション経験を得たい方、海外志向で成長意欲の高い方、ぜひご応募ください。
弊社の事業領域には様々なミッションがあります。面談のプロセスにて、志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
＊海外経験がない方も仕事を通じて海外経験を提供いたします
＊語学力は必須ではありません
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：500万円〜（月次支給+ 年2回の賞与）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
10:00〜19:00
【休暇・休日】
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内しょく
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブルード
求人の最終更新日時： 2026/01/05 12:55
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。