株式会社ブルードの人事責任者の求人

■会社概要
動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

■募集背景
ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのHR組織を牽引する責任者を募集します。

■業務イメージ

• 経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現
• 求人要件定義〜求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証
• 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進
• 候補者体験の最適化とプロセス整備
• 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上
• キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現
• キャリア採用における採用実務の実行
• 社内関係者との調整（各部署との連携）
• 候補者との面接/面談対応
• 採用ブランディング・広報の企画運営
• 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現
• 採用イベント・媒体活用・説明会実施
• エージェント開拓・深耕
• 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
• 人事評価制度の設計・運用・アップデート
• リファラルプログラムの設計・推進
• 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析
• ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現
• オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
• 組織課題の抽出〜改善施策をHRチーム一体で推進

• BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
• 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
• 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
• 何かに中長期間熱狂した経験のある方
• 誠実で利他な思考をお持ちの方

• 目標数字への達成癖のある方
• 事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上
• 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上
• ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験
• 採用KPI・人員計画の策定・モニタリング・データドリブンな採用管理スキル
• 経営層・各部門責任者を巻き込むJP推進経験
• 候補者・社内外との高いコミュニケーション能力
• ATS・Excel・Spreadsheetなどを用いたデータ分析・業務設計スキル
• MVVへの共感と主体的に課題を発見し行動に移せるマインドセット
• 論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる

• 役員・事業部長の採用経験
• スタートアップ、メガベンチャーでの採用責任者経験
• ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験
• エンジニア/クリエイター職など専門職採用の実績
• オンボーディング・評価制度運用をリードした経験
• ビジネスレベルの英語力（海外勤務の可能性もあります）