株式会社ビットキーの
30061：法務の求人

募集概要

【募集背景】ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げているIoTスタートアップです。極めて汎用的な自社開発のデジタルキー基盤と様々な物理デバイスを要として、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしており、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく「暮らす」「働く」「移動」「エンタメ」「金融」など多岐にわたる事業展開をしています。世界の企業やファンドから投資を受け累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。今回の募集は、近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、盤石な法務体制を会社として整えていくための求人となります。【魅力/特徴/やりがい】・既成概念に捉われず、自分のアイデアで新しい体制づくりができます・ルールやフローを新しく設計するだけでなく、運用の定着化や成果の分析・改善にも携われます・ベンチャー企業ならではのスピード感のある判断で、迅速にアイデアを実現できます・事業拡大に向けた法務支援を通じて、契約法務からコーポレート・ガバナンスまで幅広いスキルが身につき、キャリアの幅を広げられます・経営に近い視点で事業戦略に貢献し、会社の成長を支える重要なポジションです【業務内容】具体的に、以下の契約・取引法務をお任せします。契約・取引法務・個別案件の契約書ドラフティング、リスク評価および調整・カスタマイズ契約や新規ビジネスモデルに応じた契約作成および交渉戦略の策定・NDA、業務提携契約、業務委託契約書などの作成と管理・国際取引契約の検討および調整・法律相談への迅速な対応と的確なアドバイス法務戦略・コンプライアンス・IPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化・個人情報保護およびデータプライバシー関連ドキュメントの整備、法令適合性確認・各種法的リスクの特定と対応方針の策定・社内教育プログラムの構築・運用と法改正対応の支援リスクマネジメント・国内外のリスクマネジメントポリシー策定と実行・知財、IT、データ管理に関する法的リスクの管理規程・仕組みづくり・社内規程の新規作成および更新、業務効率化の支援・法務部門のワークフロー効率化プロジェクトの推進・リーガルテック導入および活用による業務の自動化・効率化【期待/課題/やっていきたいこと】将来的な上場を見据えた社内規程の整備や、コンプライアンス体制の構築についても取り組んでほしいと考えています。・ベンチャー企業として、大きく成長するフェーズにおける法務体制のsケールアップと、スピーディな事業展開を支える法務支援・多岐にわたる事業領域に対応できる包括的な法務体制の構築・事業部門との密接な連携による、より実効的なリーガルサービスの提供・リスク管理および法務対応の迅速化・標準化【チーム体制】統括責任者：1名マネージャー：1名リーダー・メンバー：1名【変更の範囲】会社の定める業務全般

必須スキル

- 3~5年以上の企業法務領域の経験がある方 - IPO準備というプロジェクトに強い関心があり、法務関連領域の高度化に意欲をお持ちの方 - 複雑な商流・未知の領域でも積極的にキャッチアップし、自らの領域を限定しない方

歓迎スキル

- 司法試験合格者、弁護士歓迎 - IPO準備企業でコーポレート領域にてIPO準備をメンバーとして推進した経験 - スタートアップ等の未整備な環境での業務経験がある方 - 急成長中の企業で、法務体制の効率化に取り組んだ経験がある方 - IPO実務に興味・関心のある方 - 業務全体を俯瞰的に捉え、業務の仕組み化・型化するのが好きな方 - リーガルテックやSaaSソリューション、自動化ツールの導入、活用経験がある方

求める人物像

- あるべき理想像から逆算して計画を立てることができる方 - チームの垣根を超えて、ゴールへ向かうことができる方 - 社内外の関係者が気持ちよく仕事を進められる気配りができる方 - 従来の価値観にとらわれず、新しいこと・知識を積極的に取り入れることができる方 - 高い目標に対して、最後まで粘り強く取り組むことができる方 - 未知の領域にも積極的に取り組み、挑戦を楽しめる方 - チームプレイヤーとして柔軟に動きながら、目標達成を重視する方 - 論理的思考力と解決志向を持ち、迅速かつ的確な判断ができる方

応募概要

給与: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（固定残業代含む）　※給与改訂は原則年2回　※評価制度の社内公開あり
勤務地: 東京本社〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【就業環境】 - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度あり（週4日以上出社のハイブリット勤務） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク【休日休暇】 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) ※2024年（2024/1/1〜2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
試用期間: あり（6ヶ月）
福利厚生: - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） - 通勤手当（月額3万円まで） - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 会社が認めた士業の会費負担 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券