株式会社BelongのHR02_人事・労務担当の求人

Belongについて

株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。

人事・労務担当 の募集背景

事業規模の拡大に伴い、社員数が150名を超えるフェーズを迎える中で、現状は専任担当1名が担っており、労務体制の強化のため増員募集になります。
将来的には、従業員が安心して働ける環境を整備し、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域の課題解決に協力していただける方を募集しております！

業務内容

まずは現在運用中のルーティン業務を正確に把握・遂行いただきつつ、労務業務全般をマルチに担い、徐々に主担当者と役割分担など協力しながら、業務改善・仕組み化をお任せします。

• 労務管理（入退社、産休育休、異動などに伴う手続き）
• 勤怠管理、給与・賞与支給関連業務（年末調整含む）
• 健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
• 従業員からの問い合わせ対応（就労証明書・給与見込証明書作成など）

※給与計算、社会保険申請等の実務は外部委託しております。

【使用ツール】
・SmartHR、ジョブカン勤怠、Notion、Slack、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

本ポジションの魅力

「点」ではなく「線」で支える。労務の全工程をリード

• 分業化が進んだ大手企業とは異なり、当社では入退社手続きから給与計算、勤怠管理、社会保険対応まで、労務の一連のサイクルを経験できます！

効率化の鍵は自分。自由な発想で「理想のオペレーション」を構築

• 決められた手順通りに作業を進めるだけではなく、効率の良い進め方を自分で考えながら、裁量を持って働ける環境です！

労務のスペシャリティを武器に、戦略人事のフィールドを切り拓く

• さらに人事としての領域を広げたい方には、労務管理の知見を軸足として、評価制度の設計やタレントマネジメント、教育研修など、戦略的な人事領域にチャレンジいただくことも可能です！

選考フロー

書類選考 -> 面接複数回(2回) + リファレンスチェック -> オファー面談

採用コンテンツ

• 採用特設ページ
• Company Deck

※変更の範囲：会社が定める範囲

• BelongのMissionに共感頂ける方
• Belongの3Valuesを実践出来る方
• 労働基準法等の法改正に敏感で、コンプライアンス意識が高い方
• 複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方
• 既存のやり方に疑問を持ち、効率化や仕組み化に対して意欲のある方

• 事業会社における労務管理業務（勤怠・給与・社会保険手続等）の実務経験2年以上
• 労務関連法規や社内の規程規則、給与計算等の基礎を理解した上で対応ができる方
• Excelまたはスプレットシートの実務経験

• 労務領域での業務改善・仕組み化の経験がある方
• 社会保険労務士、衛生管理者の資格をお持ちの方
• 労務以外の人事、総務領域のご経験
• 海外勤務者対応経験