従業員数68名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開福岡県福岡市城南区南片江2丁目31-9
株式会社beadsのSTA-0101. 住宅事業所責任者候補（施設長）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■beadsについて
私たちは、"ホスピス住宅"という新たな住まいの選択肢を九州・中四国エリアへ広めていくソーシャルスタートアップです。
「一人ひとりが自分らしい人生の最終段階を選択できる未来をつくる」というビジョンには、年間約40万人が終末期を迎える場所がない（看取られる場所のない）”看取り難民”になると試算されている中で「その人らしい暮らし」ができる場所を提供し続けたいという思いを込めています。
現在は福岡県内2拠点に"ビーズの家"を展開しており、"ホスピス住宅"だからこそ提供できるサービスを一人ひとりが意見を出し合いながら形作っています。
2025年1月には10億円の資金調達を実施し拠点を拡大中。
九州・中国・四国エリアで2030年までに100施設までの事業拡大を目指しています。
※ホスピス住宅ビーズの家 PV：https://www.youtube.com/watch?v=lUx33qY1s3o
■ホスピス住宅とは
主に末期がんや神経難病なども含む、ご自宅や病院での暮らしに不便のある方が、人生の最終段階まで、その人らしく安心して過ごせる住宅型の施設を指します。超高齢化社会を迎えつつある日本では、これまでがんなどの病気をされた方の療養から看取りまでを病院で行うケースが主でしたが、今後は介護施設や在宅医療、そして「ホスピス住宅」などが主な選択肢となることが期待されています。
■業務内容
ホスピス住宅"ビーズの家"の事業所責任者の「施設長」として従事頂きます。
beadsが提供するホスピス住宅"ビーズの家"が利用者さまにとって最後まで自分らしい暮らしができるよう、ホスピスの住宅運営における利用者対応、環境整備等を行って頂きます。
＜具体的な業務イメージ＞
※ご経験に応じてお任せする業務やステップを調整します※
- 運営業務
- 入退去の対応
- 各種委員会やイベントの対応
- 建物のメンテナンス - 施設に関わるメンバー管理
- 施設スタッフを中心としたメンバーのマネジメント（常勤+非常勤で20名程度在籍）
- 看護、介護などのメンバーとの連携
- デイリースケジュール作成
- 勤怠確認
- チームMTGの運営
- 月次シフト作成 - 各種連携
- 多職種・多拠点カンファレンスの企画・参加
- 他事業所との連携
- 地域との繋がりづくり - その他
- リスク対応（インシデント・アクシデント・クレーム・他リスク）
- 居室数管理
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ホスピス住宅の理念や介護・医療業界に関心がある方
- 責任感（当事者意識）をお持ちの方
- 課題を挙げる人ではなく、課題を上げつつ解決策を提案するスタンスをお持ちの方
- 他者を認め合い協業するスタンスをお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 社会人経験（3年以上）
- リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 施設や事業所立ち上げの経験がある方
- サービス業でマネジメント経験がある方
- コミュニティ運営などの経験がある方
- チームマネジメント経験がある方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：360 ~ 450万円（ご経験に応じて都度検討します）
勤務地
オープン予定のホスピス住宅ビーズの家
※異動の可能性あり
雇用形態
正社員
勤務体系
●勤務形態：1か月の変形時間労働制
●勤務時間：シフト制
●基本シフトパターン
9:00~18:00※休憩60分
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
●休日休暇
- 週休2日制※シフトにより異なる場合有り
- アニバーサリー休暇1日/年（※）
- リフレッシュ休暇8日以内/年（※）
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 子の看護休暇他
（※）社内規定あり。入社時付与
休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く
（年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）
●福利厚生
- 社会保険完備
- 昇給あり※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
- 賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
- 通勤手当（規定内支給：上限20,000円）
- 車通勤可(駐車場完備)
- バイク通勤ＯＫ
- 自転車通勤ＯＫ
- 資格取得支援制度有
- 制服貸与
- 社食あり（社内規定あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社beads
求人の最終更新日時： 2025/10/01 08:12
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