株式会社beads

終末期医療と介護に特化した住宅サービス企業。ホスピス住宅「ビーズの家」を中心に、24時間体制の訪問看護・介護を提供する。ICTやノーリフティングケアを導入し、個々の価値観を尊重。地域医療機関と連携し、自分らしい人生の最終段階を支援する。

従業員数
63
設立年数
3年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
医療
福祉・介護
本社所在地
福岡県福岡市城南区南片江2丁目31-9
設立
2022年07月
資本金
3800万

株式会社beads
CW-0202. 南片江_介護士(サービス提供責任者)の求人

募集概要

●株式会社beadsについて 当社は「一人ひとりが自分らしい人生の最終段階を選択できる未来をつくる」というビジョンのもと、末期がんや神経難病なども含むご自宅や病院での暮らしに不便のある方が、人生の最終段階までその人らしく安心して過ごせるホスピス住宅の運営に取り組んでいます。 https://www.youtube.com/watch?v=lUx33qY1s3o ●ホスピス住宅ビーズの家南片江について 2階建て34部屋、木造建築の住宅型有料老人ホームの中に、24時間対応可能な訪問看護・訪問介護が併設しています(居室数34部屋) - ご利用者 末期がんの方が約6割、神経難病(ALS・パーキンソン病等)の方が約4割ほどの割合。 2025年5月時点で約40名ほどのお看取りをさせていただきました。滞在期間もご利用者それぞれ。ご入居から1日のみの方も、1年以上の方もいらっしゃいます。皆様それぞれがその方らしく過ごせるよう、ご支援をしています。 -スタッフ 働く職場には介護士・看護師・住宅運営・調理スタッフなどいて、各専門性の元ともに働いています。平均年齢42歳、男女比2:8です。笑い声響いていたり、様々なところでケアに関する相談がされていたりと、賑やかな職場です。 ●業務内容 ビーズ訪問介護ステーション南片江のサービス提供責任者 利用者のその人らしさを支えるために、サービス計画の立案・実行、品質管理、実績管理などを行います。 <サービス計画と管理> - 利用者のアセスメント - 訪問介護計画書の作成・モニタリング - サービス提供の調整・変更対応 - 訪問スケジュールの調整と管理 <連携と調整> - ケアマネとの連絡・報告(報告書作成含む) - 医療職・看護師との連携 - 家族との面談や要望対応 <スタッフ対応> - ヘルパーへの指示・教育・同行指導 - 記録確認・質のチェック - ミスや事故の対応と振り返り <事務と加算管理> - 実績入力とチェック ※サービス提供責任者の他に、社内独自でサブサービス提供責任者制度を導入しています。チームとなって、サービスの品質向上や業務負担軽減に取り組んでいます。 各種DXも推進し書類業務の工数削減を進めています。

必須スキル

●資格要件 <サービス提供責任者を兼ねる場合> - 介護福祉士 - 介護支援専門員 ●必須スキル - 訪問介護の実務経験(3年以上) - サービス提供責任者の経験 (算定理解・加算管理・計画書作成やモニタリング作成等実務経験) - リーダー/マネジメント経験(業界問わずチームを牽引・まとめた経験) - 新人育成・OJT経験

歓迎スキル

- 介護支援専門員(ケアマネ)資格 - 施設立ち上げの経験がある方 - 業務のクオリティ向上や生産性向上に意欲が持てる方

求める人物像

応募概要

給与

基本給/226,900円 役職手当/47,900円 固定残業手当/41,500 支払額計 /316,300 ※固定残業代20時間分含む。超過分は別途残業代支給する 年収例:425万円想定

勤務地

ホスピス住宅ビーズの家 南片江 福岡県福岡市城南区南片江2丁目31-9 ※異動の可能性あり

雇用形態

正社員

勤務体系

●勤務形態:1か月の変形時間労働制 ●勤務時間:シフト制 ●基本シフトパターン  1. 早番:6:00~15:00  2. 日勤:9:00~18:00  3. 遅番:12:00~21:00  4. 夜勤:16:30~翌9:30 ※シフトの兼ね合いにて場合により夜勤あり ※1~3は休憩60分、4は休憩120分 ※利用者のサービス提供状況により上記パターンが変更となる場合あり。

試用期間

あり(6か月)

福利厚生

●休日休暇 - 週休2日制※シフトにより異なる場合有り - アニバーサリー休暇1日/年(※) - リフレッシュ休暇8日以内/年(※) - 年次有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休業 - 介護休業 - 子の看護休暇他 (※)社内規定あり。入社時付与 休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く (年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日) ●福利厚生 - 社会保険完備 - 昇給あり※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある - 賞与あり(年2回)※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある - 通勤手当(規定内支給:上限20,000円) - 車通勤可(駐車場完備) - バイク通勤OK - 自転車通勤OK - 資格取得支援制度有 - 制服貸与 - 社食あり(社内規定あり)

更新日時:

2025/06/01 02:52


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