株式会社Azoopの【法人営業：第二新卒】努力を一生モノの『資産』に変える。圧倒的ビジネスモデル×リクルート最年少部長のメソッドで、市場を動かす新規営業力を。の求人

Azoopのご紹介

【私たちが選ばれる3つの理由】
１：圧倒的な「負けない」ビジネスモデル かつての商用車流通は、幾重もの
仲介マージンが 発生する極めて非効率な世界でした。当社は、売り手と買い手を
直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームを展開。独自の査定ノウハウにより、
オンライン売買を可能にした唯一のプラットフォームです。乗用車の査定ノウハウは
トラックに通用しないため、大手買取業者/メディアの顧客基盤・営業リソースを活用
できず、参入障壁の高い事業となっています。

物流から他業界へと領域を広げ、今まさに「商用車オンラインプラットフォーム」として、
爆発的な成長を遂げています。

２：前年比150%の爆発的成長フェーズ
物流業界から建設業界へ。累計27.5億円の資金を背景に、今まさに市場を飲み込もうと
している「一番面白い」瞬間に立ち会えます。

３：「リクルート最年少部長」が設計した最強の育成環境
圧倒的な実績を持つリーダーのもと、徹底した1on1とPDCAサイクルにより、
どこでも通用する「稼げる個の力」を短期間で身につけられます。

ミッション

次世代に、新たな選択肢と可能性を。

大切にしている価値観（Azoopvalue）

Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。

募集背景

創業10期目を迎え、Azoopは現在、第2創業期を迎えています。国内No.1の商用車マーケットプレイスを目指し、今後は物流の領域に留まらず、商用車を保有するすべての法人・個人の皆様へ向け事業拡大を予定しています。

仕事内容

商用車流通プラットフォーム「トラッカーズオークション」の新規開拓営業をお任せします。

・戦略的な企業訪問 ただ闇雲にお客様を回る営業活動ではありません。
自社プラットフォームに溜まった膨大なデータから、自らの目標を達成するために
どういった顧客をどう攻略するのかを検討し、高速でPDCAを回していきます。
単なる根性論ではない、自ら思考し試行錯誤を繰り返し、『勝てる営業』を
実践しています。

・未経験から「プロ」への3ヵ月 知識ゼロでも問題ありません。
座学、徹底したロールプレイング、先輩との同行、定期的な上長との1on1。
数か月後には、自信を持って商談に臨めるあなたに育て上げます。

【顧客】
コアターゲットは、商用車を有する法人企業の皆様
※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします！

【具体的な１日の流れ】

・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします
・カーシェアにて1日に15件前後の企業様を訪問
・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます

仕事の魅力とキャリア

・キャリアの選択肢は無限大 プレイヤーとして突き抜けるもよし、チームを率いる
マネージャーを目指すもよし。培った関係構築力を武器に、既存顧客フォローや
新規事業へ挑戦する道も開かれています。

・AI勉強会から社内アワードまで 100名規模のスタートアップだからこそ、風通しは抜群。
最新のAI勉強会から、成果を称え合う表彰式まで、刺激し合える仲間が待っています。

・メリハリのある働き方 「やる時はやる、休む時は休む」が当社の鉄則。直行直帰OK、
土日祝休み。高いパフォーマンスは、質の高い休息から生まれると考えています。

チーム体制

営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（約60名在籍）の中に、12のグループが
所属しています。マネージャーは20代後半～30代、メンバーは20代中心の組織です。
未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・通信系など、幅広い業界から
転職されています。
毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールである
Slackを活用し、営業活動報告やナレッジ共有等も行っています。
個人としても、チームとしても力をつけていくという意識が強いです。
Azoop valueという大切にしている価値観に照らして活躍した方を表彰する表彰制度もあり、
頑張りがしっかり評価される環境です。

評価

・短期業績＋戦略推進＋チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与（半年に1回）
・評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施

求める人物像

・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方
・拡大フェーズのスタートアップ企業で、仕事の幅を広げていきたいとお考えの方

求められるスキル

【必須要件】
・無形・有形問わず営業経験1年以上
・自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・新規開拓営業
・飛び込み営業経験
・顧客への課題解決営業