アジアクエスト株式会社のPM・PMO/SEからのキャリアアップ（東京）の求人

SEとしてのヒアリングや要件定義、PGへのタスク割り振りやスケジュールのコントロール経験を活かし、
プロジェクトマネジメントレイヤーとして新たな活躍の幅を広げませんか？

プロジェクトの状態の把握や可視化をおこない、進行に対する問題や障壁の早期解決をすることで、
「プロジェクトの推進力になる」ことがメインタスクです。
意思決定する為に、そのための材料を様々な角度から用意する推進を目的としたポジションとなります。
クライアントや関係者との距離感も近く、自ら率先してコミュニケーションを取っていくことで、
動きやすい環境を自分で作り上げることが特徴です。

SEの経験を武器にキャリアアップを目指す方、ぜひ歓迎します！

【仕事内容】
・プロジェクト管理ルール策定
・プロジェクト管理の導入/定着/改善
・リスク管理
・課題の洗い出しと解決に向けた方針決め
・タスク進捗管理（WBS作成など）
・プロジェクト進捗管理（どこがゴールで何をいつまでに決めるかなど）
・各種報告書作成
・その他レポート作成

主体性をもって自ら率先して動き、相手の立場になって、
今何が必要とされているかを考え、その先を予測しながら動くことが成功のカギとなります。

【業務のやりがい】
クライアントのプロジェクト成功をゴールとして、会議ファシリテーションやタスク管理のような基本的な部分から、
KPI策定やプロセス策定・課題の洗い出しといった応用が必要な部分まで、広い領域で影響力を発揮します。
難しい業務ですが、プロジェクトが成功した時の達成感は大きく、
クライアントとの距離感が近いためダイレクトに感謝を伝えられることもあり、やりがいを感じやすいです。

【モデルケース】
■既存社員：Aさん
要件定義から運用保守に至るまで、システム開発の全工程にわたる経験を積み、営業同行、見積もり作成、技術提案といった上流工程から積極的に関与し経験も積む。
開発においても、自らお客様に積極的な改善提案を行い、より価値の高いシステム開発を実現を目指し活動を続けてきた。
PMとしてプロジェクトを統括した経験に加え、外部協力会社との連携を円滑に進めるベンダーコントロールを経験。
さらに、チームメンバーの管理・育成にも携わり、メンバーの業務状況やスキルをこまめに把握しながら、プロジェクトを円滑に推進する高いマネジメント能力を培う。
弊社に入社後は、AIを使った開発案件にPMとして参画しスケジュールの遅延やタスクの分散を解消し正常化。
今後は企画立案の提案フェーズから案件創出を目的とした活動を実施し、創出した案件で自らPMを担当予定。

■既存社員：Bさん
販売営業職の経験を経て、PG/SEとして業務をしていましたが、対人での業務が好きだと気付き、
開発の道からマネジメントの道にキャリアチェンジをしました。
マネジメント未経験でアジアクエストに入社し、PMOとして活躍しています。
営業と開発のハイブリットな経験を武器にして周囲のメンバーを巻き込みながらプロジェクトマネジメントをおこなっています。

案件例： 大手通信キャリアオンラインショップ運用/開発PMO
担当業務：要件定義、案件スケジュール管理、課題管理、ベンダーコントロール（別会社7.8名）、仕様書レビューなど

上流での業務になるため、プロジェクト全体を見渡しながら何が必要かを考え、周囲と相談をしながら物事を決めていける面白さがあります。
SEとしてヒアリングや要件定義、折衝のフェーズに楽しさ、やりがいを感じている方には、マッチ度の高いポジションです！

単なるシステム導入にとどまらず、「定着と効果の実感」まで含めたDX推進のマネジメントが私たちのミッションです。
クライアントの「やりたいこと」を具体的な仕組みへと落とし込み、プロジェクトを前進させる存在として、DXマネジメント課は組織的に進化中です。

今後のキャリアに悩まれている方、ぜひ一度お話しましょう！

※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります

【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

■会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you

■メンバーの日常はこちら！
https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

・主体性をもって能動的に業務できる方
・「お客様と一緒に考える」ことを楽しめる方
・開発だけでなく“業務の本質”にも興味がある方
・チームで推進することにやりがいを感じる方
・組織の成長フェーズに携わりたい方

IT業界で2年以上のSE経験がある方

・何かしらのプロジェクト管理経験がある方
・メンバーマネジメント（チーム/グループリーダー)の経験がある方
・営業経験がある方