HERP Career
検索
アシアル株式会社(Asial Corporation)

従業員数42設立年数27評価額未公開累計調達額未公開 〒113-0034 東京都文京区湯島二丁目31番14号 LUCID SQUARE YUSHIMA(Head office:Tokyo, Bunkyo-ku Yushima 2-31-14 LUCID SQUARE YUSHIMA)

アシアル株式会社(Asial Corporation)の求人一覧アシアル株式会社(Asial Corporation)の人事責任者/採用戦略立案/グローバル人材採用/採用プロセス構築/人事部立ち上げ/海外利用者が70%のハイブリッドアプリ[Monaca]を創出/Asial/社名の由来:アジア(Asia)のリーダ(Leader)の求人

アシアル株式会社(Asial Corporation)

人事責任者/採用戦略立案/グローバル人材採用/採用プロセス構築/人事部立ち上げ/海外利用者が70%のハイブリッドアプリ[Monaca]を創出/Asial/社名の由来:アジア(Asia)のリーダ(Leader)の求人

人事責任者

年収500~800万円
東京都文京区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 一緒に人材戦略を担って頂く仲間を募集しております。 経営陣の直下で戦略立案から企画・運用を行います。 ◇ 採用ブランディング ◇ 採用プロセス構築 ◇ 採用戦略企画・立案・運用 ◇ 採用広報 ◇ ダイレクトリクルーティング ◇ オンボーディング ◇ 人事評価 ◇ 制度設計 ◇ 人事部立ち上げ ◇ 人事部全般のマネジメント 【弊社プロダクト『Monaca』と『Onsen UI』とは?】 アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で30万以上のユーザーに愛用され、Monacaを使用して10万を超えるアプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。 【アシアルのスタンスに共感し、共に高めていける仲間をお待ちしております。】 アシアルは、情報テクノロジーを使って、世の中の人や社会が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。メンバーは世界各国から集まり、それぞれの専門領域や仕事におけるこだわりをもち、期待値の半歩先をいくソリューションを提供するために、チームで協力をして仕事に取り組んでいます。 私たちの力を提供することで、クライアントやユーザーが求めることに対して一緒に伴走し、社会の可能性を広げていきたいと考えます。AIなどを活用して生産性を向上するとともにクライアントやユーザーへの価値提供を最大化することに努めます。 アシアルの価値は「働く人の総合力」がすべて。もっと成長したい、良いものを作りたいという意欲を共に高め合いながら、より豊かな社会を創っていきましょう。 【職場環境の魅力】 多様な人材が、自分らしい働き方で活躍しています。決められたキャリアパスはなく、一人ひとりの現在(「できること」と「やりたいこと」)から、未来(やるべきこと)を一緒に考え続ける会社です。

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

【必須要件】 ・人事のご経験  -業界不問  -採用経験  -マネジメント経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

【歓迎要件】 -エンジニア採用の経験がある方 -エンジニアの経験がある方 -新しい技術に触れるのが好きな方 -おもしろいアプリに出会うとワクワクする方 -趣味でプログラミングを勉強している方 -エンジニアリングに興味がある方 -ビジネスレベルもしくは日常会話レベルの英語力 社員の国籍は多彩。仕事を進めていくうちに、英語力もアップします。

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

500~800万

勤務地

東京本社: 東京都文京区湯島2-31-14 LUCID SQUARE YUSHIMA ※2026年2月1日よりオフィス移転予定 東京都文京区後楽一丁目1番7号 グラスシティ後楽 その他のオフィス: SAN FRANCISCO 201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105 Budapest 1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2.

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制 労働時間 8時間00分/日

試用期間

あり(3ヵ月)

福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・リモートワーク制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒113-0034 東京都文京区湯島二丁目31番14号 LUCID SQUARE YUSHIMA(Head office:Tokyo, Bunkyo-ku Yushima 2-31-14 LUCID SQUARE YUSHIMA)

設立

1999-12

資本金

1000万円(Capital :10,000,000 JPY)

コーポレートサイト

https://www.asial.co.jp/

アシアル株式会社(Asial Corporation)

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

アシアル株式会社(Asial Corporation)の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/11/28 18:34

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社STYZ

IT
社会貢献

非営利団体向けの寄付プラットフォーム「Syncable」や、企業向けの寄付支援サービス「COPOLA」を提供するソーシャルテック企業。インクルーシブデザインとシステム開発を通じて、企業課題と社会課題の同時解決を目指す。民間から多様な社会保障を行き渡らせることをミッションとし、B Corp認証を取得している。

従業員数
36
設立年数
10
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Squad

マーケティング

デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業。広告制作から運用・改善までの業務を一元管理し、広告主や代理店、制作会社、運用者が共同で利用できる共創型のSaaS型プラットフォームを展開。デジタル広告業界の非効率や不透明性を解消し、健全な市場発展を目指す。「もっとも人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、全ての人が自分自身の人生を生きる世界の創造に取り組んでいる。

従業員数
50
設立年数
10
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社レッドビジョン

ヘルスケア
EC
ライフスタイル

美容・健康・EC業界で顧客感動を目指す企業。自社ブランド商品の開発・販売やEC・D2C支援事業を展開。安全性と品質を重視し、機能性評価試験を実施。クレドに基づく企業文化を醸成しながら、顧客・会社・スタッフの夢を推進。コラーゲンドリンクや美容液などの製品を通じて、顧客の美と健康に貢献する。

従業員数
30
設立年数
19
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ポテンシャライト

コンサルティング
人材

スタートアップ・ベンチャー企業向けの採用コンサルティングと、IT/Web業界特化型の転職エージェント事業を展開する企業。ミッションに「Grow Up Ventures」を掲げ、エンジニア採用や採用ブランディングの支援に強みを持つ。創業以来、320社以上の採用支援を行い、企業の成長に伴走するパートナーとして事業を展開している。

従業員数
41
設立年数
9
評価額
未公開
累計調達額
未公開

こちらの求人にはHERP Career経由での応募ができません。