HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社Art to Heritage

従業員数25設立年数8評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F

株式会社Art to Heritage1-2-1. Sales(営業) - アート出品者向けセールス / Supplyの求人

年収500~900万円
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社概要

株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/

業務内容

個人コレクターや法人(ギャラリー・ディーラー)への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。
オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。

▶︎ 具体的な業務内容

  • ギャラリー・ディーラーへのメール送信など、基本的な作家選定・アウトリーチ業務
  • Researchチームと連携した作品評価サポート
  • CRM・営業データの管理と入力
  • 調達データのレポーティング
  • 新規出品者候補のリスト作成・一次スクリーニング
  • アートフェア・ギャラリー訪問を通じた実地学習

仕事の魅力

希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味
大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。

アート市場と課題

現在、世界の現代アート市場は約10兆円(650億ドル)規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。

この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。
以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。

  • 情報の非対称性:クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい
  • 流動性の欠如:購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である
  • 資産としてのインフラ不足:欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない

私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。
人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。
そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。

アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。
そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように──
Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • アート・文化業界への関心と基礎知識
  • 富裕層の購買行動・金融・投資分野への関心をお持ちの方、または今後強い関心を持って学び続けられる方
  • 基本的なPCスキル(Excel、CRM等)
  • コミュニケーション力と学習意欲
  • 日本語ネイティブレベル(N1以上)+ 英語もしくは中国語スキル(読み書き含む会話や交渉)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • ビジネスレベルの中国語(読み・書きを含むオンライン・オフラインでの会話や交渉)
  • プライベートバンク、証券会社(リテール)で富裕層顧客を対象とした接客・営業の経験や実績
  • 投資商材や高級商材を扱った実績
  • 個人・法人営業の実務経験
  • スタートアップ、ベンチャーでの営業経験がある方
  • オークション会社での営業実績
  • 現代アートコレクターと折衝経験
  • リード開拓を自身で行っていたご経験(紹介営業のご経験)
  • 以下いずれかのご経験をお持ちの方
     -- 個人成績で評価/報酬を受け取っていたご経験
     -- 個人成績で表彰を受けたご経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

◾️ 理論年収:固定給+PSP賞与(年2回)

ベース給与(固定給)※等級により決定
 年収 500〜900万円

PSP賞与(年2回)
 PSPの原資・分配の考え方

  • 会社の粗利(Gross Profit)から10%をPSP原資として抽出し、アライアンス報酬(外部パートナー・紹介元等への外部コスト)を差し引いた残額を原資とします。
  • 個人の支給額は 部署毎の分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数 により決定します。
  • ベース給与に加えPSP賞与を含め、評価次第で年収1,000万円以上も十分に目指せる報酬設計です。

ストックオプション(SO)
 今のフェーズでは、SO付与のチャンスがあります。

昇給・昇格
 - 上半期・下半期の成績に応じて、年2回チャンスがあります。

  • しっかりパフォーマンスを出していただいた方を正当に評価するカルチャーで、成果に応じてベース給与(固定給)も上がる設計・運用を行っています。

事業拡大に伴い、個人の売上最大化だけでなく、チームで利益を最大化する体制へ移行しています。協業によって提案品質と再現性を高め、継続的に成果が出るフロント組織を強化します。

勤務地

弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系
  • フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム 11:00〜15:00)
  • 出社
  • 月曜日〜金曜日
試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生
  • 通勤手当
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用)
  • 健康診断
  • アート購入補助金制度
  • 語学スキル取得補助金制度
  • チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給)
  • ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F

設立

2018-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://art-to-heritage.co.jp/

株式会社Art to Heritage

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Art to Heritageの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/13 09:42

株式会社Art to Heritageの求人一覧株式会社Art to Heritageの1-2-1. Sales(営業) - アート出品者向けセールス / Supplyの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

エンタープライズ向けAI導入支援企業。生成AIとLLMを活用し、企業のAIネイティブ化を加速。セールス特化AIエージェントの構築や、AI SaaSの提供、LLM業務定着支援を行う。secondz ChatやsecondZ guideなど自社開発のDXサービスも展開。PoCから運用まで伴走し、AIの効果を全社に浸透させる。

従業員数
18
設立年数
7
評価額
5.8
累計調達額
2

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

教育・療育領域に特化して人材支援、ワークショップ企画・運営、教育コンテンツのマーケットプレイス構築、そして教育機関向け経営支援を行う企業。認知・非認知能力の育成と教育現場の運営効率化に寄与し、学びの進化を通じて個人の可能性を広げることを目指している。

従業員数
20
設立年数
5
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社エンリッション

HR
投資
マーケティング

大学内外で「知るカフェ」を運営し学生と企業の交流の場を提供する企業。全国20店舗に年間約50万人の学生が利用。インドのスタートアップへの投資事業やZ世代に特化したリサーチ機関も展開し、若年層の可能性を広げる機会を創出している。

従業員数
24
設立年数
13
評価額
54.5
累計調達額
19.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

A1A株式会社

交通・運輸
製造
SaaS

製造業エンタープライズ企業の調達活動を支援しているSaaS企業。「最高のものづくりには最高のバイヤーがいる」を掲げ、データ × AIで業界に変革を起こすことを目指しています。提供サービスである「UPCYCLE」は自動車業界を中心に導入が進み、ローンチ1年で自動車メーカーやTier1大手企業へ導入。近年、AIとPR・マーケティングに力をいれている。

従業員数
48
設立年数
8
評価額
23.8
累計調達額
6.6