株式会社アクアリングの【経験者採用】04. デザイナーの求人
募集概要
デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。 表現の幅を広げたい、新しい分野もやってみたい、そんな方をお待ちしています。 【業務内容（一例）】 企画段階から参画し、表層だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 ・課題抽出のための顧客ヒアリング ・UI/UX設計、デザインシステム設計 ・Webサイト/WebアプリケーションのUI制作 ・撮影ディレクション（動画・スチール） ＜環境＞ ・デザインツール：Figma、Photoshop、Illustrator ・コミュニケーションツール：Notion、Miro、Backlog 【プロジェクト】 多様な案件があり、幅広いアウトプットに挑戦できる環境です。 https://www.aquaring.co.jp/works/ ＜特徴＞ ・顧客は大手グローバル企業（直取引9割） ・提案からリリース/運用まで全て自社内開発 ・大規模プロジェクト（1000万円以上）が約半数以上 ・2020年に中京テレビグループの仲間となり、新規事業も創出中 ＜デザイナー組織＞ ・デザイナー同士でも相談しやすい環境です。 ・4～5名のデザイナーの集まるユニットが複数ある体制 ・プロジェクトは、通常2～3本を担当 ・ナレッジシェア/勉強会を開催 デザイナー発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやAI活用事例など、職域を超えたナレッジシェアの機会を設け、スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。 ＜やりがい＞ ・裁量を持ってデザインに取り組むことができる ・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる ・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる ・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる ◎顧客といっしょに、高い熱量で同じゴールを目指す 年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がるなか、その期待を超えるために向き合う経験が成長に繋がっています。 これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。 デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。ディレクターやエンジニアと連携しながら、得意な領域を拡大してください！
必須スキル
・UIデザイン 実務経験 2年以上（Webサイト、Webアプリケーション、または ネイティブアプリ等） ・デザインツール使用経験（Photoshop、Illustrator、Figma、Adobe XD、Studioなど）
歓迎スキル
・デザインシステムの設計・運用経験 ・アートディレクションの経験 ・ブランドマネジメントの経験 ・クリエイティブディレクションの経験 ・Webディレクション経験 ・ユーザー調査、競合調査、分析等の経験 ・人間中心設計（HCD）のプロセスの知識 ・コーディングに関する基礎知識
求める人物像
■「見えないもの」を「見えるように」する クライアントから「聞く」だけじゃなく、ビジュアルに起こしながら議論がリードできる。 対話や概念を視覚化する、表現したものを言語化する、その両方ができる。 ■本質に近づく「問い」を重ねる デザイナーならではの感性や視点で、課題の本質に近づいていく。 社内の異なる専門性をもったメンバーとも連携し、多面的な「問い」を重ね、より最適な正解を導き出せる。 ■「戦略」の根底にある「信頼関係」を築く 正しさを押し付けるのではなく、一緒に答えを見つける姿勢が持てる。 つくって終わりではなく、クライアントと長期的な視点で信頼関係を築くことができる。
応募概要
- 給与
■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回
- 勤務地
本社オフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） ■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月） フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※年間休日125日（2025年）＋別途有給取得推奨日あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。
- 試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 福利厚生
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金
更新日時:
2025/06/17 03:33
