株式会社Antwayの
【09-c】アライアンス開拓・M&A担当の求人

募集概要

■募集背景急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。そんなフェーズにおいて、会社の成長を加速し、ビジネスの可能性を押し広げるべく、アライアンス戦略の立案から実行までを担っていただける方を募集します。 ■成果事例いままで下記のような成果がありましたが、より強力に推進すべく、担当者を募集します。・新規集客チャネルの開拓・新規販売プランの開発・M&A（過去の事例：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000039424.html） ■業務内容・新規アライアンスチャネルの開拓・パートナーとの折衝、新規事業の検討・アライアンス協業案件推進、管理・M&Aの検討、推進（お一人で推進というわけではなく、社内外のリソースを活用しながらの推進になります。） ■ポジションの魅力・戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、スピード感がある環境です。・戦略立案から実行まで、一貫して担当できます。 ▼参考URL ・note Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表前島） https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d ・News Picks記事【5年で売上50億】「家庭の義務」を解放する急成長スタートアップAntwayの正体 https://newspicks.com/news/11154161/body/ ↓コチラから動画もご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=0Kf1RXqlst0

必須スキル

・法人営業、アライアンス営業の経験（2年以上）

歓迎スキル

・パートナービジネスの経験・M&Aの経験・新規事業立ち上げの経験

求める人物像

・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

応募概要

給与: ・想定年収：650万円～1080万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
勤務地: ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階　JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分　東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分　東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制　*コアタイム：12:00～16:00 　*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可　*配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※喫煙に関する社内規定あり
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・各種社会保険完備・各種休暇、休職制度あり　*産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月上限支給・副業可・自社商品購入補助制度・オンライン教育「Udemy」活用制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・専用電話番号付与