株式会社オーリーズのストラテジスト(マネージャー)の求人
募集概要
株式会社オーリーズは、Google AdsやFacebook広告などの広告運用支援と、それに付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングテクノロジーツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ◆事業拡大に伴い、マネジメントポジションを募集しています! 現在、事業の成長・拡大に伴い、マネージャーとして働いていただける方を積極的に募集しています。 当社の「広告運用型コンサルタント」におけるマネージャーポジションです。 他社では経験できない一体型のマーケティングのマネジメントにチャレンジしてみませんか? ◆仕事内容 <マネジメント業務> ・5~10名のチームのマネジメント。提案、契約、採用、評価、配置など幅広い裁量権を持っていただきます。 ・将来的には、社内プロジェクトのリーダーとして、マーケ・セールス・採用・育成・etc...会社のファンクションを牽引頂く可能性もあります。 <プレイヤー業務> ・クライアントの課題ヒアリング〜戦略設計・運用フローの策定業務 ・リスティング広告をはじめとした広告運用業務、広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務 ◆オーリーズの特徴 ◎顧客責任者=運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。 ◎Webマーケティングのスペシャリストとしての成長環境 本ポジションは、「課題ヒアリング〜設計〜手法検討〜ネクストアクションの分析」までを一手にお任せします。 [課題解決/設計スキル] + [運用スキル] + [分析スキル] 幅広い業務にチャレンジしながら、これらを全て身につけ、ゆくゆくは案件責任者としてプロジェクトマネージメントをお任せします。 また、プロジェクト次第では、SQLやアナリティクスツールなどのより専門的なデータ活用スキルを鍛えていくチャンスもあり、ご希望に応じて多彩なキャリアパスもご用意しています。
必須スキル
・Web広告の提案、運用経験がそれぞれ3~5年以上ある ・ピープルマネジメント経験が3~5年以上ある
歓迎スキル
・Google、Adobeのanalyticsの使用経験やMA/BIツールの導入経験 ・運用型広告以外のwebマーケティング実務の経験 ・日常会話レベルの英語スキル
求める人物像
弊社では求めるスキル・人物像を、下記4つの観点から判断しています。 1. コミュニケーションスキル クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディーかつ的確に行うことができるかどうか。 2. コンセプチュアルスキル 課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。 3. テクニカルスキル 運用型広告に関する知識、経験、またはその適正(運用型広告に興味関心を持てる)があるかどうか。 4. マインドスキル 自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。
応募概要
- 給与
年俸制/750~1000万円(1/12を月々支給) ・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ・昇給:年2回(グレード評価により実施) ※管理監督者に該当するため、残業代の支給はありません
- 勤務地
リモート×出社のハイブリット型勤務です。 *月1回の全社総会はオフライン参加がMUST *週2の出社を推奨(火・金) オフィスは以下に東京本社を構えています。 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■勤務時間 フレックスタイムを導入しています(コアタイム11:00~17:00/実働8時間)。 ※残業月平均40時間程度 ■休日・休暇 ◎年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社初日に10日の有給付与) ・特別休暇
- 試用期間
あり(6ヶ月)
- 福利厚生
■自己啓発支援制度 月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。 ■健康促進制度 月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。 ■MVP / 新人賞制度 夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。 ■マンスリーMSV バリュー(行動指針)に即した行動を全社で紹介・表彰します。 ■特別休暇制度 バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。 ■社員紹介制度 紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。(金額は職種により変動します) ■保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 ■その他 定期健康診断(人間ドック)、交通費支給、服装自由
更新日時:
2025/07/04 06:15