株式会社エアークローゼットの社長室 事業開発担当の求人

■チームミッション
事業の成長を、飛躍的に加速する。

重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。

■チームバリュー（行動指針）
FULL Ownership

事業が届ける価値や目標、所属する組織、日々の仕事や自分のキャリアなど。
自分の仕事や人生を誰よりも愛し、今より1歩でも理想に近づくことに全力を尽くすチームでありたいと願っています。

■主な仕事内容
・事業改革戦略・プロジェクトの立案〜実行
・新規事業の企画〜実行
・マネタイズ戦略やブランディング戦略の立案〜実行
・経営に関連するさまざまな特命事項の実行

■仕事の進め方
戦略立案のみに留まらず、実行までを担当します。

事業の成長に一番大きく寄与するレバーを常に探し、経営陣とのディスカッションを行った上で、戦略を策定します。戦略立案のみに留まらず、実際にプロジェクトを組成し、社内外問わず、関係するステークホルダーを全て巻き込み、プロジェクトリーダーとして実行までを担当します。

事業開発・事業推進チームが扱うプロジェクトは非常に難易度の高いプロジェクトが多く、一筋縄ではいかない場面も多々直面します。今の自分の実力だけでは成し遂げられない仕事です。これらの課題に対して、事業推進チームは仲間を巻き込み、自身も成長しながら立ち向かっていきます。

■note記事
https://note.com/holy_quoll3169

■求める人物像
ビジネス界でエース格を狙う、裁量権を持って働きたいU30

社長室直下の事業開発・事業推進チームは、非常に高いプロフェッショナリズムを求めます。
自分がどうありたいか、高い理想を描き、挫折を経験しながらも前に進むことで得られる成長と達成感をともに味わえる仲間を募集しています。

<具体的な人物像>
・エアークローゼットのビジョンに共感する人
・9Heartsに共感する人
・自分の人生にオーナーシップを持ち、今より少しでも成長したいと願う人
・仲間と働くことが好きな人
・強いタフネスを有する人
・リーダーシップを発揮することができる人
・高い仮説検証能力、課題解決力を有する人
・裁量権を持ち、意思決定をしながら実行までを行いたい人

■チームについて
創業期より事業推進”担当”としてのポジションは存在していましたが、より事業の成長を加速することを目的に、新たに”チーム”として設立されました。個人の力では成し遂げられないことも、チームとしてレバレッジの効いた推進・改革を目指しています。

事業開発・事業推進のポジションは特定のPJにアサインし続けるわけではないので、必須スキルというものは特に必要とは考えておりません。プロジェクトマネジメント能力についても入社後に身に付けることが出来ると考えております。

必要な能力はハードスキルよりソフトスキルになりますので、求める人物像を一度ご確認ください。

・何事にも好奇心があり、没頭できるマインド
・プロジェクトマネジメント能力
・コミュニケーション能力
・巻き込み力
・KPIにコミットするマインド
・自らの発想を持ち、行動し、やりきるマインド
・オンラインサービス、BtoCサービス、ECサービスに関する知識