Acall株式会社のエンジニアリングマネージャーの求人

働き方が多様化する今、私たちは「仕事」を単なる手段ではなく、人生を豊かにする営みへと再定義しようとしています。 Acallは、日々のはたらく体験をもっと快適に、もっとワクワクするものに変えていくSaaSプロダクトです。 「Life in Work and Work in Life for Happiness」——仕事にワクワクを、暮らしに彩りを。 このビジョンのもと、私たちはプロダクトを通じて社会に変化を起こしていきます。 【募集背景】 開発組織は現在約20名（エンジニア・PdM含む）で構成され、1名のエンジニアリングマネージャー（EM）体制で運営しています。今後のプロダクト・事業成長に向け、組織力・チーム力の底上げに取り組むべく、EMを2名体制へと強化していきます。 本ポジションでは、エンジニアの育成・評価、1on1や目標管理の仕組み整備などを通じて、自律的なチームの立ち上げと成長支援を担っていただきます。経営陣やPdM、人事戦略とも密に連携する環境の中で、「チームをどう育てていくか」に強い関心と意志を持つ方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ◆ 組織マネジメント・チームビルディング ・エンジニアの採用、育成、評価、キャリア支援 ・四半期ごとのチーム目標設計と進捗マネジメント ・チーム力の底上げ、組織的効力感の向上 ・定期1on1やピープルマネジメント体制の整備 ・技術広報やカルチャー発信の推進 ◆ プロダクト開発のリード ・PdM・ビジネスサイドとの連携による開発プロセスの前進 ・チームの設計・運用・改善におけるリズムづくりと技術的な意思決定の伴走 ・アジャイル開発の推進・支援 ・テックリードやチームリーダーのサポートによる、リアーキや技術課題の推進支援 【ポジションの魅力】 ・組織変革とプロダクトの技術的再構築（リアーキ）との両面に関われるフェーズ ・開発チームの構造そのものを再設計できるタイミングでのジョイン ・技術だけでなく、採用・育成・制度設計など「組織の仕組み」にも深く関われるポジション ・経営層と近い距離で、技術戦略・組織戦略の設計から関与することが可能 ・経営の意志決定に触れながら、プロダクトや組織の未来を自ら描いていく経験ができる ・Willや実績に応じ、VPoEや開発組織全体のGM（ゼネラルマネージャー）といった上位ポジションも視野に入れてキャリアを広げられる環境