従業員数152名設立年数22年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
アライドアーキテクツ株式会社の【エンタープライズ】SNSアカウントプランナーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用を支援していただきます。
クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。
＜業務内容＞
・プロジェクトの進行管理
・SNSアカウント運用戦略の企画/立案
・広告運用戦略の企画/立案
・投稿企画、投稿原稿の作成（ライティング／画像制作／動画編集）
・SNS投稿の入稿
・運用レポートおよび改善提案
・撮影ディレクション
※基本的に都内で撮影ですが商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。
＜担当顧客のイメージ＞
業界内でも規模の大きい三菱自動車工業株式会社様のアカウント運用を想定しております
＜得られる経験、スキル＞
・SNSを用いたデジタルマーケティングの最前線で、グローバルのアカウントも含めた大規模なプランニングに挑戦することができます。
・上記の中でSNSに関する幅広い施策の知識やスキルを得ることができます。
・自動車という商材特性から、SNSで扱うものの中では比較的単価が高く、事業や社会へのインパクトのある仕事に取り組めます。
＜チーム情報＞
・プロジェクトマネージャー 1名
・クリエイティブディレクター 1名
・SNS運用メンバー 1名
■社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/1065797
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方
・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・広告代理店での営業や広告運用のご経験（5年以上）
・動画編集、広告運用のご経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
★制作物・ご実績がわかるポートフォリオ提出をお願いいたします
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SNSに関するスキルを伸ばしたいという意欲
・クライアントワークの経験
・デジタルマーケティングにおける効果改善策の企画経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収
500万円～700万円
年収例） 6,000,000円
月給：500,000円（ 基本給：371,000円、45時間分の固定残業代：129,000円を含む/月）
勤務地
※基本的に出社を想定した求人となります
■東京本社
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
9：30～18：30（休憩60分）
■給与
・固定残業代45h含む
・昇給年2回（2月、8月）
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
試用期間
入社後3ヶ月間（この期間の契約条件は正社員と同じです。）
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です
【保険】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費支給（上限15万円/月）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
設立
2005-08
資本金
886,930,516円（2024年12月31日現在）
コーポレートサイト
https://www.aainc.co.jp/
アライドアーキテクツ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/04 12:07
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