従業員数302名設立年数19年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
グロースエクスパートナーズ株式会社のシステム開発案件プロジェクトマネージャー（株式会社GxP）の求人
幅広い業界の案件を経験できる面白さが魅力です！
- ポジション
- システム開発案件プロジェクトマネージャー（株式会社GxP）
- 給与
- 年収700～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都新宿区
求人概要
JOB DESCRIPTION
GxPグループについて
GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。
- エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
- 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
- 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
- コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。
対象ドメイン/業務内容
- システム開発プロジェクトの計画・推進
- 顧客との要件・スケジュール・課題調整
- プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
- 開発チームのタスク管理・進行支援
- 課題・リスクの管理および解決に向けた対応
- 顧客・社内関係者との会議運営、報告
- 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの工程管理
- プロジェクトメンバーおよび協力会社との調整
- 新規案件に係るプリセールス活動
展望
入社後はプロジェクトマネージャー開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割への成長を期待しています。
社内文化
チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。
※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。
社員インタビュー
https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745
GxPグループ各社について
- グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/
- 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/
- 株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/
- グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/
- 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/
- GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスクを管理する能力
- 顧客の要望や課題を整理し、関係者と合意形成を行うコミュニケーション能力
- 開発メンバーや協力会社を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ
- 課題発生時に状況を整理し、対応方針を判断・提案できる問題解決能力
- 顧客・社内関係者への報告、会議進行、資料作成などのビジネスコミュニケーション能力
- 複数のタスクや関係者を俯瞰し、優先順位を付けて管理する能力
- 顧客課題を把握し、システム化や開発案件として提案につなげる提案力
- 新規案件における要件整理、概算見積、体制・スケジュール検討などのプリセールス対応力
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- PM・PMO、要件定義等の上流工程
- システム開発に係る顧客提案経験
- Webシステムまたは業務システムの開発経験
- 顧客、複数の関係者との調整・合意形成を進められる能力
- 数名から十数名程度の開発チームにおけるリーダー、サブリーダー、またはそれに準ずる経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- Webフロント開発、Webバックエンド開発、クラウドインフラ環境構築の経験
- システム運用・保守経験
- AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム開発経験
- 生成AIを活用した開発経験
- 業務を整理し抽出した課題に対しての対策の立案、実行の推進の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収700万～900万
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）
■休日休暇
・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上 慶弔休暇
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 働き方の選択制度
- 確定拠出年金（401K）
- ファストドクター
- 介護相談サービス
- 0 kcalドリンク無料自販機
- 従業員持株会
- G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
- 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』
※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）
『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/
ハラスメント防止に関する方針と面談等のルールについて
https://www.gxp-group.co.jp/policy/anti-harassment-interview-rules
企業概要
COMPANY OVERVIEW
グロースエクスパートナーズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/08 21:09
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ナレッジワーク
BtoB SaaS企業。営業支援ツール「ナレッジワーク」を開発・提供し、企業の営業生産性向上を支援する。Go言語のコミュニティ活動や開発者向けツール開発も行う。また、子どもの教育格差解消に取り組むNPO法人を支援し、社会貢献活動にも注力している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ナイル株式会社
全産業向けDX支援と自動車産業特化型DXを展開する企業。SEO、コンテンツ制作、データ解析、生成AIなどのデジタルマーケティング支援を行う。アプリ情報メディアの運営や自動車サブスクリプションサービスも提供し、多様な産業のアップデートを通じて豊かな社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ブリッジワン
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、日本全国の中小企業が抱えるあらゆる経営課題を解決する総合コンサルティング企業です。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ビットキー
デジタルとリアルをつなぐコネクトテクノロジー企業。独自の認証・ID連携基盤とIoTデバイスを活用し、住居、オフィス、体験サービスの領域で安全で快適な体験を提供する。bitkey platformを中核に、パートナーとのエコシステムを形成しながら、人・モノ・サービス・空間をシームレスにつなぐことを目指す。