従業員数295名設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
グロースエクスパートナーズ株式会社のDX営業推進/マーケティング(株式会社GxP)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
営業推進部におけるこのポジションでは、主に大企業を対象とした新規顧客開拓およびマーケティング活動の推進を担当していただきます。既存の技術チームと連携しながら、当社のDX支援サービス・プロダクトの価値を市場に届ける役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・大手企業の課題ヒアリング、ニーズに応じた提案型営業活動の推進
・新規顧客開拓に向けたアプローチ戦略の立案と実行
・営業リードの創出・育成を目的としたBtoBマーケティング施策の企画・運用
・社内の技術部門と連携した提案・受注プロセスの推進
・展示会・セミナー・オンラインイベントの企画・実施
・CRM/SFAツールを活用したパイプライン管理、営業施策のPDCA推進
■提供機会
・当社グループは今後の新たなステージに向けて第二創業期を迎えており、これまでの文化を継承しながらも、新しい事業を描き実現していく中核に携わっていただきます。
・特定業界に特化せず、ヘルスケア・流通/小売・モビリティ・建設・製造など各業界のリーディングカンパニーのDXを支援しており、幅広い挑戦機会があります。
・多様なメンバーが在籍しています。顧客企業の海外での事業拡大を支援する取組を加速させており、社員の1割程度が海外出身人財、中期的に海外出身人財比率40%以上を目指しています。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【当社についての情報】
各社HP
-グロースエクスパートナーズ株式会社:https://www.gxp-group.co.jp/
-株式会社GxP:https://www.gxp.co.jp/
-グロース・アーキテクチャ&チームス株式会社:https://www.graat.co.jp/
-株式会社ミエルカ :https://ai.mielca.co.jp/
採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/
オウンドメディア 『G+WEB』
https://www.gxp-group.co.jp/gplus/
テックブログ『Qiita』
https://qiita.com/organizations/gxp
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・大企業向けのITソリューション営業経験 または BtoBマーケティング経験(3年以上)
・顧客課題を把握し、価値訴求型の提案を行った実績
・プロダクトやサービスの魅力をわかりやすく伝えるコミュニケーション力
・顧客や社内メンバーと良好な関係を築ける高い対人スキル
・マーケティングオートメーション(MA)やCRMツールの利用経験(例:Salesforce、HubSpot、Marketo など)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・クラウド、SaaS、DX関連のIT業界知識
・自社サービスのグロースに関わった経験
・テック企業やスタートアップでのセールス/マーケティング経験
・KPIドリブンな営業・マーケ活動の推進経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収500万~700万
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(昇給年1回、賞与年2回)
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階(新宿駅より徒歩8分)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務(テレワーク)を認める。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
10:00~19:00 ※実働8時間・休憩1時間
(勤務時間選択制度あり)
■休日休暇
・完全週休2日制(土日)祝日
・GW
・夏期休暇(5日間)
・年末年始
・冬期休暇(2日間)
・有給休暇
◎年間休日120日以上 慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
選択型人事制度
確定拠出年金(401K)
※会社負担にて医療保険、生命保険加入(在籍1年以上の社員が対象)
『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/
企業概要
COMPANY OVERVIEW
グロースエクスパートナーズ株式会社
求人の最終更新日時: 2025/04/14 21:08
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