A.ビジネス の求人一覧 - 株式会社YOUTRUST

◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『YOUTRUST』を運営しています。 事業のさらなる拡大・売上拡大に向け、今期はデジタルマーケティングの改善を大きく推し進めていきます。その中核となるのが、ToB（企業向け）とToC（個人向け）のデータ接続への挑戦です。双方のデータをつなぎ、施策の精度と成果を高めていく、非常に面白いフェーズにあります。 この取り組みをともに進めるBtoBマーケターを増員することになりました。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られる仕事専用SNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST TALENT」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。 ◇お任せしたい業務内容例（これまでのご経験や強みに合わせて、担当領域を決めていきます） - セールスチームやデザインチームなど他部門と連携し、商談数の最大化を目指すマーケティング戦略の立案・実行 - ToBとToCのデータ接続の設計・推進（顧客データの統合、データ基盤を活用した施策の高度化） - Google・Metaなどの広告運用・新しい広告チャネルの開発 - Webサイト・LP等の改善 - SEO・コンテンツマーケティングの施策実行・改善 - デジタルマーケティング領域におけるデータ分析とその基盤構築 - データ分析から逆算したCRMの構築・運用 ◇ポジションの魅力・キャリアパス - 広告からCRM、データ基盤まで、横断的にデジタルマーケティングを経験できる環境です。BtoBマーケは組織が細分化されがちな中、幅広い領域に携わりながら自分の強みを見つけていただけます。 - 既存施策をなぞるのではなく、手法に囚われず、他部門と連携しながら仮説立案〜改善・運用まで幅広くリードいただける環境です。 - 組織拡大中につき、マネジメントを担うチャンスが豊富で、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくことも期待しています。

「説明会から二次選考まで、すべて1日で。」 説明会・一次選考・結果発表・二次選考をすべて1日で完結する「1Day選考会」を実施します。 転職活動の時間を最小限に、スピーディーに選考を進めたい方は、ぜひご参加ください。 【1Day選考会 詳細】 開催日時：11月21日(土)10:00〜17:00 開催場所：オンライン 当日のタイムスケジュール： 10:00〜10:45：会社説明会（事業・カルチャー・実績、各職種紹介） 11:00〜17:00：選考会 ※面接時間は個人ごと異なります。詳細は別途連携いたします。 ※最終面接は、11月24日(火)以降で東京オフィスにて開催予定です。 【応募〆切り】 11月19日（木）23:59まで 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 書類選考 3. 通過連絡：11月20日(金)中 4. 1Day選考会にご参加（11月21日） 【募集概要】 YOUTRUSTのサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。 現在ビジネスポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、メディア事業部セールスのポジションの募集を強化しています。 【会社概要】 YOUTRUST（ユートラスト）は、日本で働くすべての人のための仕事専用SNSです。このプラットフォームは、仕事仲間とのつながり形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを創出する場として活用いただけます。 友人・知人とのつながりはもちろん、コミュニティへの参加をきっかけにネットワークを広げることでビジネスやキャリアの可能性を切り拓いていけるプラットフォームです。 法人向けには、独自のタレントプールから未来の仲間を採用できる採用AIエージェント「YOUTRUST TALENT」やプラットフォーム上でBtoBマーケティングや採用広報できる広告ソリューション「YOUTRUST ADS」、営業ターゲットに1to1でダイレクトアプローチできる営業AIエージェント「YOUTRUST SALES」、デジタル人材を中心とした有識者から最先端の知見を得られるエキスパートインタビューサービス「YOUTRUST INSIGHT」などを提供しています。多彩なソリューションによりビジネス成果の最大化を目指して伴走します。

◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『YOUTRUST』を運営しています。 インサイドセールスについては、展示会やセミナーを含めたリード獲得の強化や、1to1マーケティングを極めて多くの企業様へアプローチをしていくため、メンバーを募集します。 単なるリード対応にとどまらず、 事業成長に直結する商談の質・量を戦略的にコントロールする役割を担います。 現場に寄り添い、状況に応じた柔軟なアプローチを重ねる中で、 組織の推進力を最大化する“起点”として活躍していただくポジションです。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られる仕事専用SNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio ◇お任せしたい主なお仕事 - SNSや展示会などを活用したアウトバウンドでのリード獲得 - マーケターと連携しながらリード獲得に向けた施策を企画 - 別チームとの連携による顧客への提供価値を最大化する取り組み ◇ポジションの魅力・キャリアパス - ターゲット選定から、戦略的な営業施策の企画など、上流から振り返りまで一貫して担える裁量の広さ。 - インターンを含めた営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。 - 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。 - 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、インサイドセールスマネージャーを募集します！ ◇募集背景 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 現在多くの企業様にYOUTRUSTにご興味をお持ち頂いている状況の中で、インサイドセールスについては外部パートナーのお力を借りながら、社内で体制を整えている状況です。 インサイドセールスチームを内製化し、1to1マーケティングを極めて多くの企業様へアプローチをしていくため、チーム組成・立ち上げマネージャーを募集しています！ ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数45万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。 採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ◇ポジションの魅力・キャリアパス ・非常に早いスピードで成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進して頂けます。インターンを含めた若手メンバー中心の組織におけるロールモデルとしての役割も担っていただきます。 ・今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をお任せする可能性もございます。 ◇メンバー 20代後半のメンバーが中心となっており、チームで目標に向けて鼓舞し合う風通しの良いチームです。 スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。 ■YOUTRUSTメンバープロフィールはこちら https://career.youtrust.co.jp/f4a25df90df74e6092402fbb308856dd ■メンバーnote https://note.com/yumama_note/n/n15ffac2acc55?magazine_key=m7bb3a81500ca https://note.com/yoshin0_u/n/n2adc522cb9d0?magazine_key=m7bb3a81500ca

◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『YOUTRUST』を運営しています。 今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。 より営業組織として力をつけていく体制を作り、牽引できるフィールドセールスメンバーを募集します。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られる仕事専用SNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。 ◇お任せしたい主なお仕事 - 顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング - 初回商談～受注までのリード・推進 - 導入後支援（カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援） - プロダクトやマーケチームとの連携（顧客の声を起点にしたプロダクト改善やマーケ施策へのフィードバック、連携） ◇本ポジションの魅力 - 「どのように事業をスケールさせていくか」という事業づくりや構想、検証、実装までエンドツーエンドで関わることができる - 事業急成長の渦中で、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。 - 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。 - 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。 - プロダクト改善やマーケ施策とも連携し、高速でサイクルを回す「手触り感」を持って働くことができる。

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、toB側の顧客獲得を推進するセールスチームのマネージャーを募集します。 ◇募集背景 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数を拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題＝個人のキャリアの可能性の最大化」です。 日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 1社でも多くの企業様にYOUTRUSTを導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 ・チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ・企業へのYOUTRUSTを活用した採用活動のご提案 ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ◇ポジションの魅力・キャリアパス 1年に10倍のスピードで成長するフィールドセールスチームで、自らプレイヤーとしてチームを牽引しながら、チーム体制構築・ベースアップを推進いただけます。 今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進を担っていただく可能性もございます。 スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、パートナー（代理店）と協力し、顧客の採用成果を最大化するパートナーサクセスを募集します。 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ◇募集背景 現在、スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいております。 更に多くの企業様の採用課題を解決するため、この度パートナーサクセスチームを立ち上げました。 代理店営業のご経験をお持ちの方はもちろん、プロジェクトマネジメントのスキルやディレクション能力を高めたい方など、ご応募をお待ちしております！ ◇お任せしたい主なお仕事 パートナーサクセスは、パートナー企業を通じて、企業様の課題を「YOUTRUST」でどう解決していくか提案を行い、導入いただくことがミッションです。 既存のパートナーに対して、 ・商談獲得・販売促進のための企画立案 ・YOUTRUSTの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施 ・再販パートナー内でのYOUTRUST認知向上活動の立案および実施 ・営業同行し、案件クロージング活動 ・セミナー登壇等 ※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります 《何を売るのか（商品・サービス）》 仕事専用「YOUTRUST」 《誰に対して売るのか（顧客）》 副業・正社員の採用を考えている企業様。 導入企業様はIT業界が中心です。 ◇ポジションの魅力・キャリアパス ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、パートナーサクセスのユニットリーダーやグループマネージャーとして活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど他職種でキャリアの幅を広げていただく ・ゆくゆくはアライアンスなど事業開発にも挑戦いただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたいと思っています。

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、toB向け顧客支援を行うカスタマーサクセスのメンバーを募集します。 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ◇CSのミッション お客様の採用成功(採用成果数の最大化)と、成果につながる追加施策のご提案 ◇お任せしたい主なお仕事 ● 導入後の運用設計・採用成果の創出支援 - 導入オンボーディング/キックオフの実施 - 導入後の運用設計 - スカウト文面や配信の改善支援 - 定例での進捗確認と改善提案 ● アカウントマネジメント・追加施策のご提案 - アップセル・クロスセルのご提案 - 採用成果の状況をFSへ共有し、契約更新や追加提案の場面で連携 ● 自社プロダクトチームとの機能開発 - 顧客フィードバックの収集 - 機能・プロダクトに対するビジネス観点からの提案 ◇CSの目標(KPI) ・採用成果数 ・アップセル売上 ・クロスセル売上 ◇ポジションの魅力・キャリアパス ・プレイヤーとして成果を出した後、CSのユニットリーダーやグループマネージャーとして、マネジメント経験を積める ・フィールドセールス、インサイドセールスなど他職種へキャリアの幅を広げることも可能

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、法人顧客の採用成功にコミットするカスタマーサクセスのマネジメント候補を募集します。 ◼︎お願いしたい業務 ①チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 - 売上予測・行動管理マネジメント - 他部門（営業・マーケ・プロダクト）との連携による価値提供最大化 - メンバーの育成と成長支援 ②顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入・運用支援や継続更新の提案 - 導入フェーズのオンボーディング・キックオフの設計と実施 - 運用フェーズでの利用促進・成果改善のための提案活動 - 採用課題の特定と、施策・改善プランの立案 ③自社プロダクトチームとの機能開発 - 顧客フィードバックの収集と、機能改善・新機能提案 - 顧客事例や活用ノウハウの仕組み化・社内展開

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHR Techに加え、メディア事業部のセールスメンバーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ▼募集背景 YOUTRUSTのメディア事業は、「ビジネス成長を支えるメディアプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。 枠売の広告営業ではなく、企業の採用ブランディングや採用広報の課題に対して、イチから企画を提案し、実行までを一貫して行います。 事業戦略の策定や商品企画まで幅広くチャレンジできるポジションです！ ▼お任せしたい主なお仕事 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの企画・開発 ・受注後の制作〜実行までのプロジェクトマネジメント ・売上予測・行動管理 ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします ▼ポジションの魅力・キャリアパス ・商品開発から企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・クライアントの採用・マーケティングブランディング支援を通じた実践経験が積める ・代理店でエースとして活躍していたスペシャリスト人材と共に働ける ・プレイヤーとして成果を出した後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者へのキャリアパスがあり、マネジメント経験を積める ▼メディア事業これまでの取り組み 株式会社ナレッジワーク_リブランディングのご支援 https://lp-a.youtrust.jp/knowledgework/ 1,000名規模のカンファレンス https://lp-a.youtrust.jp/phc2024/ ▼メディア事業部で働くメンバーのインタビュー https://note.com/youtrust_lab/n/ne7f420e6da01

日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指す「YOUTRUST」で、メディア事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ▼募集背景 YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。 枠売の広告営業ではなく、企業の採用ブランディングや採用広報の課題に対して、イチから企画を提案し、提案、実行までを一貫して行います。 組織としても立ち上げて約1年のため、メンバーマネジメントだけではなく、事業の戦略策定や商品企画まで幅広くチャレンジできるポジションです！ ▼お任せしたい主なお仕事 ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ▼ポジションの魅力・キャリアパス ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・営業戦略も作っている最中なので、営業企画的な仕事にもチャレンジできる ・YOUTRUSTの広告事業としてのブランディングづくりの経験もできる ・代理店でエースを張っていたスペシャリスト人材と働くことができる ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ▼広告事業これまでの取り組み 【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本のキャリアSNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。 https://lp.youtrust.jp/ctbf2024 ベネッセ様による新部署設立　UIUXデザイナー募集説明会 https://youtrust.jp/kanau/33 1000名規模のカンファレンス https://lp-a.youtrust.jp/phc2024/ ▼広告事業部で働くメンバーのインタビュー https://note.com/youtrust_lab/n/nbc4f5fcd63cd

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げる当社にて、 23年6月に立ち上げた広告事業部の、事業全体の構想から実現までのリードをお任せできる、事業責任者を募集します。 ◇募集背景 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 仕事専用SNS「YOUTRUST」、HR Techサービスを基盤に、23年新規事業となるメディア事業部を立ち上げました。 YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。 ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数を拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。 いち採用チャネルにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画や戦略策定 ・中期経営計画の策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務

YOUTRUSTでは新規事業として広告事業を立ち上げました。 枠売の広告営業ではなく、クライアントのニーズに合わせた採用ブランディングの企画提案を行っております。 23年夏に立ち上げた広告事業部では、新たにBマーケ・インサイドセールス組織の立ち上げを行うことになりました。 Bマーケ未経験でも大歓迎！営業経験からキャリアを広げたい方、組織立ち上げを経験したい方を募集します。 ▼会社説明 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ▼事業立ち上げの背景 仕事専用SNS「YOUTRUST」、HR Techサービスを基盤に、新規事業となる広告事業部を立ち上げました。 YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。 枠売の広告営業ではなく、企業の採用ブランディングや採用広報の課題に対して、イチから企画を提案し、提案、実行までを一貫して行います。 ▼ポジションのミッション この度営業組織をBマーケ・インサイドセールス・フィールドセールス・制作ディレクションチームと組織化することとなりました。 これまではフィールドセールスがすべての役割をになっていたため、この度Bマーケ・インサイドセールスの組織を立ち上げます。 リードの獲得方法の検討、実行から実際にお客様への架電・メールアプローチなど戦略から実行まで幅広く経験いただけるポジションです。 ▼お任せしたい主なお仕事 ・リード獲得のための企画立案、実行 ・アウトバウンドでのリード獲得 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ▼ポジションの魅力・キャリアパス ・事業の立ち上げを経験できる ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・代理店でエースを張っていたスペシャリスト人材と働くことができる ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ▼広告事業これまでの取り組み 【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本のキャリアSNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。 https://lp.youtrust.jp/ctbf2024 ベネッセ様による新部署設立　UIUXデザイナー募集説明会 https://youtrust.jp/kanau/33 ▼広告事業部で働くメンバーのインタビュー https://note.com/youtrust_lab/n/nbc4f5fcd63cd

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げる当社にて、 YOUTRUSTを大きく成長させるために、新規事業開発や部門を横断する重要プロジェクトの推進をリードしていただきたく方を募集いたします。 ▼YOUTRUSTについて YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業や転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 また、広告事業部では仕事専用SNS「YOUTRUST」のアセットを活用し、様々なソリューションを提供しています。クライアント企業における求職者のインサイト、競合優位性、社会トレンドなどを加味し、各社に合わせた最適な採用ブランディング戦略を立案します。 toC向け：仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter toB向け：広告事業部 https://lp.youtrust.jp/brandsolution 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ▼募集背景 YOUTRUSTが今後さらに多くのユーザーと企業に価値を提供するためには、新しい事業の創出や既存事業の飛躍に向けた大きな変化を起こす必要があります。 現在、専任担当がいないため、まだまだ挑戦できることが多くある状態です。事業成長のためにさまざまな業務に携わりたい方は、ぜひご応募ください！ ▼ポジションの役割 既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域への進出を目指しています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、新たな市場機会の発見や事業成長をリードしていただける方を求めています。 ▼お任せしたい業務内容 ⚫︎新規事業の立ち上げと推進 ・市場調査・戦略立案・プロジェクト管理を通じ、新規事業の企画から実行までを担当します。 ⚫︎PL管理および収益性の確保 ・予算編成や収支計画の策定・分析を行い、収益性を高める施策を実施します。 ⚫︎チームマネジメント ・メンバーの役割設定・育成・モチベーション管理を通じ、チーム全体の成果を最大化します。 ⚫︎関係部署・外部パートナーとの連携 ・他部署や提携先と協力し、事業目標の達成を支援します。 ▼求める人物像 自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ▼YOUTRUST CSO・金子のnote https://note.com/kaneko_dx

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、仕事専用SNS「YOUTRUST」を中心に事業を展開しています。 これまで採用領域・広告領域の事業を立ち上げてきたYOUTRUSTが、次に挑戦するのは 既存のユーザー基盤・企業ネットワークというアセットを活かした新しいBtoB SaaSの立ち上げです。 単にプロダクトを売るだけではなく、 「市場をつくる」「売れる仕組みをつくる」ところから事業を立ち上げていくフェーズ。 0→1の新規事業だからこそ、セールスとしてプロダクトづくりや事業づくりにも深く関わりながら、一緒に挑戦していただける方を探しています。 ◯募集背景 現在、新規事業として決裁者に直接アプローチし、最短で商談獲得につなげる営業プラットフォーム「YOUTRUST SALES」（ https://youtrust.jp/sales ） を立ち上げています。 現時点では、事業部長1名とメンバー2名の3名体制です。 今後2〜3年で 50名、100名規模の事業部へ拡大することを見据え、 0→1のフェーズから事業づくりに関わっていただける仲間を募集しています。 ◯このポジションの魅力 ・既存のユーザー基盤・企業ネットワークを活かし、新しいSaaSを市場に届ける経験ができる ・新規プロダクトのため、顧客の声をPdM・エンジニアと直接共有し、プロダクト改善にすぐ反映されるスピード感 ・新規プロダクトを市場に広げるための戦略設計から、料金モデルやアライアンスまで、営業の枠を超えて事業づくりに関われる ・役割の幅が広く、顧客開拓から価値提供まで一気通貫で関われる環境 ◯ミッション YOUTRUSTプラットフォームのアセット（ユーザーデータ・企業ネットワークなど）を活かし、 「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくること。 既存顧客へのクロスセルと新規顧客開拓を両輪で推進し、新規事業の立ち上げをリードしていただきます。 ◯具体的な業務内容 ・新規プロダクトを市場に届けるための戦略設計と実行 ・リード創出／顧客セグメント設計 ・仮説検証型セールス（ヒアリング → 提案 → プロダクト改善） ・営業プロセスの設計／インサイドセールス連携 ・アライアンス／BizDev（YOUTRUST他事業・外部パートナーとの協業） ◯選考フロー（目安） 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー ※候補者様の状況に合わせ柔軟に調整します。 まずはカジュアル面談でお話しませんか？ プラットフォームの強みを武器に "次の柱" を創り、YOUTRUST を共にスケールさせたい方のご応募をお待ちしています！

◼︎募集背景 YOUTRUSTでは新たに「セールステック事業部」を立ち上げ、営業組織の生産性向上を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、商談創出を担うインサイドセールス体制の構築が急務となっています。 初期メンバーとして、安定的に商談を生み出す仕組みづくりから業務改善まで幅広く担っていただける方を募集します。 ◼︎ポジション概要 オンラインを中心とした商談機会の創出を担います。 見込み顧客へのアプローチ、ニーズ把握、商談化までのプロセスを一気通貫で担当し、フィールドセールスへと確度の高い商談を引き継ぐ役割です。 プロダクトのローンチ直後のフェーズであるため、営業プロセスの改善やスクリプト整備、マーケチームやフィールドセールスとの連携を通じて、安定的に商談を生み出す仕組みづくりにも貢献いただきます。 ◼︎お願いしたい業務 - 見込み顧客への電話・メール・オンラインでのアプローチ - ニーズヒアリングおよび課題把握 - 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ - 商談化率向上に向けたスクリプト・トーク改善 - リード管理（CRM/SFA）およびプロセス最適化 - マーケティングやプロダクトチームとの連携 - 商談創出の仕組みづくり、業務改善の立案・実施

◼︎募集背景 YOUTRUSTでは新たに「セールステック事業部」を立ち上げ、営業組織の生産性向上を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、導入いただいた顧客に対し、活用定着から成果創出、継続更新までを一気通貫で支援するカスタマーサクセスポジションを募集します。 ◼︎ポジション概要 YOUTRUST SALESを導入いただいた顧客に対し、活用定着から成果創出、継続更新までを一気通貫で支援する役割です。 顧客の営業組織にプロダクトを根付かせ、商談創出・受注という事業成果へと繋げる伴走者として、オンボーディングからアップセルまでのカスタマージャーニー全体を担います。 プロダクトのローンチ直後のフェーズであるため、個別顧客対応に留まらず、プレイブック整備や成功事例の言語化、プロダクトチームへのフィードバックを通じて、再現性のあるCS基盤づくりにも貢献いただきます。 ◼︎お願いしたい業務 - 顧客の営業成果創出に向けたYOUTRUST SALESの導入・運用支援(オンボーディング〜アカウントマネジメント) - 活用状況・成果の可視化と、顧客の営業KPIに接続したROIレポーティング - 継続更新・アップセルの提案、および他部署展開機会の提案 - 自社プロダクトチームとの連携(顧客フィードバックの収集・ビジネス観点からの機能提案) - 再現性のあるCS基盤づくり(プレイブック整備・成功事例の言語化・ナレッジ標準化)

【YOUTRUST INSIGHTについて】 株式会社YOUTRUSTは、約50万人のビジネスパーソンが登録する仕事専用SNS「YOUTRUST」を開発・運営しています。 INSIGHT事業部が提供するエキスパートインタビュー「YOUTRUST INSIGHT」は、このネットワークを基盤に、 各領域の現役エキスパートへ1時間のインタビューで直接話を聞けるサービスです。 新規事業の検証、DX・AI導入、戦略立案、コンペ提案などの場面で、インターネットや社内資料では得られない、現場の一次情報を届けています。 2025年6月の提供開始から1年あまりで、金融、人材、旅行、自動車、教育、介護など20以上の業界・テーマの調査を支援してきました。 依頼企業の95%以上が「満足」と回答する品質を土台に、いま、事業を次のステージへ拡大させようとしています。 主なお客様は、大手コンサルティングファームや上場広告代理店です。 クライアント支援やコンペ提案の「根拠となる一次情報」を届け、プロフェッショナルの提案の質と意思決定を支えています。 【事業の意義】 AIの進化で、誰もが短時間で膨大な情報を集め、分析できる時代になりました。 一方で、誰もが同じように情報へアクセスできるからこそ、調査結果は似通い、提案や戦略の差別化が難しくなっています。 差がつくのは、インターネット上にはない、現場の実務者が経験を通じて培ってきた「実践知」や「暗黙知」です。 YOUTRUST INSIGHTは、その知見を、必要とする人の意思決定の直前に届ける事業です。 【ポジション概要（コンサルティングセールス／事業開発）】 大手コンサルティングファーム・上場広告代理店を主なお客様として、新規開拓から受注、インタビューの設計、納品までを一貫して担うポジションです。 あわせて、案件で得たお客様の課題や現場の声を、サービス改善や探索AIエージェントの機能要件に反映していく、事業開発の役割も担います。 お客様の提案の根拠をつくりながら、その経験を事業の進化につなげていく仕事です。 営業の仕組みや実績、システムは、これから整えていく段階です。「必要なものは自分でつくる」ことを前向きに楽しめる方に向いています。 【チーム体制】 現在、INSIGHT事業部は、事業責任者の堤が1人で運営しています。 このポジションは、事業部の2人目のメンバーです。 事業の初期から、営業戦略、顧客開拓、サービス設計に直接関わり、事業の方向性を一緒に決めていただきます。 ・事業責任者：堤 ・YOUTRUSTプロフィール：https://youtrust.jp/users/keisuke_tsutsumi 東京工業大学卒業後、新卒で野村総合研究所に入社し、システム開発・ITコンサルティングに従事。 その後、HR系スタートアップの執行役員COOとして、経営全般および事業開発を担う。 2024年にYOUTRUSTへ参画し、2つの新規事業の立ち上げを主導。 現在は経営企画・PRを兼務しながら、YOUTRUST INSIGHTの事業責任者および事業戦略室のマネージャーを務める。 【具体的にお願いしたいこと】 - 大手コンサルティングファーム・上場広告代理店への新規開拓・提案・受注 - クライアントとの対話を通じた、調査の目的・論点・成功の定義の整理 - インタビュー設計・エキスパート選定・納品までの案件推進 - 案件から得た知見をもとにした、サービス改善・新機能の提案 - AIエージェントをはじめとする機能の要件整理と、事業責任者・開発チームとの連携 【このポジションの面白さ】 - 事業の立ち上げ期に、2人目のメンバーとして、事業の形づくりに関われる - 大手コンサルティングファーム・上場広告代理店という、質の高いクライアントと直接対話できる - 自分が開拓した顧客の課題が、サービス設計やAIエージェントの機能に直結する。顧客接点からサービス設計、事業開発へと、役割が広がっていく - 企業の意思決定の直前に関わる、希少性の高い一次情報を扱える - 約50万人のプロフェッショナルネットワークと、社内のAI開発組織という基盤を活かせる

【仕事概要】 YOUTRUST TALENTの新規・既存のお客様に対して、採用成功に向けた伴走支援を行うセールス職（FS/CS）のオープンポジションです。 YOUTRUSTは従来のザ・モデル型の分業体制から一歩進み、1社のお客様をフィールドセールス（FS）とカスタマーサクセス（CS）の2名体制で手厚く伴走する形にアップデートいたしました。 FSは新規受注、継続率を、CSは採用成果数・アップセル売上、クロスセル売上を目標に持ち、それぞれの強みを活かして顧客の採用成功と事業成長の両方を目指します。 【FSとCSの役割分担詳細】 1社のお客様を、FSとCSの2名体制で担当します。 ▼フィールドセールス（FS） ミッション：新規のご契約獲得と、既存のお客様の継続（契約更新） 主な業務：課題ヒアリング、提案、契約締結、契約更新に向けた関係構築 目標：新規受注数、継続率 ▼カスタマーサクセス（CS） ミッション：お客様の採用成功（採用成果数の最大化）と、成果につながる追加施策のご提案 主な業務：導入後の運用設計、スカウト文面や配信の改善支援、定例での進捗確認と改善提案、アップセル・クロスセルのご提案 目標：採用成果数、アップセル売上、クロスセル売上 ▼2名での連携 FSが築いた関係性と課題認識をCSに引き継ぎ、導入後はCSが現場で採用成果を出していきます。採用成果の状況はFSにも共有され、更新や追加提案の場面で活かされます。 【募集背景】 お客様への提案力が高いFSが売上に、お客様との関係構築・サクセス支援のプロフェッショナルであるCSが成果創出に、それぞれ集中できる体制へアップデートしました。今回の募集はFS/CSという括りではなく、セールス職のオープンポジションとして行います。 【入社後の流れ】 入社後まず1ヶ月間は全員がCSとしてお客様の現場に立ち、プロダクトとお客様への解像度を高めてから、本人の希望・適性を踏まえてFS/CSへの配属先を決めていきます。 ＜入社後1ヶ月：CSとして共通オンボーディング＞ - プロダクトを使った採用業務体験 - 既存契約企業様の採用成功に向けたキックオフロープレ - 新規・既存のお客様の商談同席 ＜入社2ヶ月目配属後：フィールドセールス（FS）＞ - 採用ニーズのある企業へのYOUTRUSTのご提案（新規受注数・継続率を目標に） - 売上予測・行動管理マネジメント - 別チームとの連携によるお客様への提供価値の最大化 ＜入社2ヶ月目配属後：カスタマーサクセス（CS）＞ - 契約企業様の採用成果最大化に向けた伴走支援（採用成果数、アップセル売上、クロスセル売上を目標に） - アカウントマネジメント、自社プロダクトチームとの連携

YOUTRUSTのサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。 現在ビジネスポジションでは、下記3事業部で複数ポジションを募集しております。 - ネットワークリクルーティング事業部 https://lp.youtrust.jp/recruiter 　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス - メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 　インサイドセールス、フィールドセールス - セールステック事業部 https://lp.youtrust.jp/salestech/b 　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴で事業を拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。 ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 ＜インサイドセールス＞ ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ＜フィールドセールス＞ ・顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング ・初回商談～受注までのリード・推進 ・導入後支援（カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援） ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ＜カスタマーサクセス＞ ・導入後の運用設計・採用成果の創出支援 ・スカウト文面や配信の改善支援、定例での進捗確認と改善提案 ・アカウントマネジメント・追加施策（アップセル・クロスセル）のご提案 ・自社プロダクトチームとの機能改修連携