株式会社ゼレンホールディングス の全ての求人一覧

■仕事内容業務システム開発、情報システム、Webシステム開発などの各種ITシステムに関する要件定義・開発・運用・保守といったあらゆる開発工程に横断的に関わっていきます。 また、データ・AIエンジニアリングなどのエキスパートとしてのキャリア形成も可能です。 入社前後には基礎から応用まで、充実した研修制度を用意しています。■研修制度入社前後の約9ヶ月間、しっかりと技術を学んでいただく研修をご用意しています。【入社前研修】 主に技術（プログラミング）の研修を行います。Java基礎研修Excel入門SQL基礎研修など【入社後研修】 同期の仲間全員で、ビジネスマナー研修、実践技術研修等を行います。ビジネスマナー研修配属前特別研修コンソールアプリケーション開発Vue.jsフレームワーク入門など■配属組織採用後の所属は、株式会社リブゲートとなります。 リブゲートは2023年10月ゼレングループに参画。 ゼレンホールディングスのエンジニアリングの根幹を担っています。■選考フロー会社説明会書類選考一次面接（60分、オンライン）適性テスト（Web）最終面接（60分、対面orオンライン）※選考フローは状況により変更になる場合があります

会社説明会をご希望の方はこちらからエントリーをしてください■仕事内容業務システム開発、情報システム、Webシステム開発などの各種ITシステムに関する要件定義・開発・運用・保守といったあらゆる開発工程に横断的に関わっていきます。 また、データ・AIエンジニアリングなどのエキスパートとしてのキャリア形成も可能です。 入社前後には基礎から応用まで、充実した研修制度を用意しています。■研修制度入社前後の約9ヶ月間、しっかりと技術を学んでいただく研修をご用意しています。【入社前研修】 主に技術（プログラミング）の研修を行います。Java基礎研修Excel入門SQL基礎研修など【入社後研修】 同期の仲間全員で、ビジネスマナー研修、実践技術研修等を行います。ビジネスマナー研修配属前特別研修コンソールアプリケーション開発Vue.jsフレームワーク入門など■配属組織採用後の所属は、株式会社リブゲートとなります。 リブゲートは2023年10月ゼレングループに参画。 ゼレンホールディングスのエンジニアリングの根幹を担っています。■選考フロー会社説明会書類選考一次面接（60分、オンライン）適性テスト（Web）最終面接（60分、対面orオンライン）※選考フローは状況により変更になる場合があります

※ゼレンホールディングスのグループ会社、メタテックゼレンのおける採用となります。 当社はITエンジニア・通信エンジニアを中心とした技術者派遣事業を展開しています。月間228名のエンジニアが国内外の企業でアクティブに稼働しており、特に通信・ソフトウェア・組込み系の人材供給に強みを持ちます。 今回のポジションは、国内日系企業（SIer・ITベンダー・通信キャリア）向けの新規開拓営業を担うキーポジションです。既存の中国系クライアント基盤を持ちながら、日系企業への展開を本格化するフェーズにあります。既存の営業チームをサポートするのではなく、あなた自身がゼロからパイプラインを作り、事業の柱を一本増やす役割です。 具体的には下記をお任せします。 ◾️SIer・ITベンダー・通信キャリアなど国内日系企業への新規営業（ハンティング） ◾️顧客の人材要件のヒアリングおよび提案資料の作成・提出 ◾️候補エンジニアのスクリーニング・スキルシート作成（社内の技術評価チームと連携） ◾️受注後の稼働管理・クライアントフォロー・契約更新交渉 ◾️新規顧客からの既存拡大（スモールスタート → 稼働人数の拡大） ※入社後半年の期待値 入社6ヶ月以内にSIer・ITベンダーの新規顧客3〜5社で商談を開始し、1〜2社で初稼働を実現する。

■業務範囲 　・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案 　・技術者面談の日程調整、面談時の同席 　・技術者からの問い合わせ対応、問題解決 　・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成 　・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等 ■仕事のやりがい 　・事業拡大フェーズであることによる、早期昇格機会や成果に応じた高いインセンティブ 　・大きな裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で多様な経験を積むことが可能 ■キャリアパス 希望される場合は、グループ内での他職種（ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど）へのキャリアチェンジも可能です。 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 1次面接（30分、オンライン） 3. 2次面接（50分、オンライン） 4.最終面接（50分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■仕事内容 IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける当社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。 ■業務範囲 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案 ・技術者面談の日程調整、面談時の同席 ・技術者からの問い合わせ対応、問題解決 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成 ・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築 ・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 1次面接（30分、オンライン） 3. 2次面接（50分、オンライン） 4. 3次面接（50分、オンライン） 5.最終面接：プレゼンテーション（50分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

クライアント先の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、設計〜開発〜テスト〜リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。 単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、 設計〜開発〜テスト〜リリースまで一貫して関与いただきます。 また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、 開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。 【業務の特徴】 ・個人単位ではなく、自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画 ・担当領域においては、自社主導で開発を推進 ・要件理解を踏まえた設計、実装など、上流〜下流まで一貫して関与可能 ・プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張 【具体的な業務内容】 ・担当機能における設計、実装、テスト対応 ・要件、仕様の理解および設計への落とし込み ・チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ ・コードレビュー、品質担保のための各種対応 ・リリース対応および運用改善 ・クライアントとの仕様確認、調整（スキルに応じて） 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス開発 ・大手小売企業向けMAシステム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 【キャリアの特徴】 ・開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能 ・チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー／PLへのステップアップが可能 ・単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン

クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、 自社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。 単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、 設計〜開発〜リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、 マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。 【業務の特徴】 ・顧客との直接契約または一次請け案件が中心 ・見積／提案フェーズからプロジェクトに関与可能 ・個人常駐ではなく、自社エンジニアチームを率いて参画 ・担当領域においては、自社主導で開発を推進 ・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント ・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案 ・要件整理、仕様調整、顧客折衝 ・プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／進行方針） ・進捗／課題／リスク管理および対応方針の策定 ・リリース計画の策定および実行管理 ■開発・技術領域（プレイング要素） ・重要機能における設計および実装 ・技術選定やアーキテクチャ設計への関与 ・コードレビュー、設計レビューによる品質担保 ・開発方針、実装ルールの策定 ■チームマネジメント ・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン ・メンバー育成、レビュー、フィードバック ・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス開発 ・大手小売企業向けMAシステム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 【キャリアの特徴】 ・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション ・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境 ・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量 ・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり 【キャリアパス】 ・PL → PM → 複数案件統括（部長、本部長） ・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

クライアント先の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、設計〜開発〜テスト〜リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。 単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、 設計〜開発〜テスト〜リリースまで一貫して関与いただきます。 また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、 開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。 【業務の特徴】 ・個人単位ではなく、自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画 ・担当領域においては、自社主導で開発を推進 ・要件理解を踏まえた設計、実装など、上流〜下流まで一貫して関与可能 ・プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張 【具体的な業務内容】 ・担当機能における設計、実装、テスト対応 ・要件、仕様の理解および設計への落とし込み ・チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ ・コードレビュー、品質担保のための各種対応 ・リリース対応および運用改善 ・クライアントとの仕様確認、調整（スキルに応じて） 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス開発 ・大手小売企業向けMAシステム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 【キャリアの特徴】 ・開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能 ・チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー／PLへのステップアップが可能 ・単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン

クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、 自社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。 単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、 設計〜開発〜リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、 マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。 【業務の特徴】 ・顧客との直接契約または一次請け案件が中心 ・見積／提案フェーズからプロジェクトに関与可能 ・個人常駐ではなく、自社エンジニアチームを率いて参画 ・担当領域においては、自社主導で開発を推進 ・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント ・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案 ・要件整理、仕様調整、顧客折衝 ・プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／進行方針） ・進捗／課題／リスク管理および対応方針の策定 ・リリース計画の策定および実行管理 ■開発・技術領域（プレイング要素） ・重要機能における設計および実装 ・技術選定やアーキテクチャ設計への関与 ・コードレビュー、設計レビューによる品質担保 ・開発方針、実装ルールの策定 ■チームマネジメント ・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン ・メンバー育成、レビュー、フィードバック ・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客データ分析／ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス開発 ・大手小売企業向けMAシステム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 【キャリアの特徴】 ・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション ・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境 ・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量 ・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり 【キャリアパス】 ・PL → PM → 複数案件統括（部長、本部長） ・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能

■募集背景 Xelenのニアショア開発拠点として2025年9月に福岡オフィスを新設しました。 それに伴い、地元人材の採用を強化しております。 地域に根差した組織づくりを目指し、福岡での開発体制を拡充するための増員募集です。 ■仕事内容 ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント全般をご経験・ご志向に応じてご担当いただきます。 ■具体的な業務 * クライアントとの要件定義・ヒアリング * プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理 ※システム開発の中でもXelenが注力しているService Nowを活用したプロジェクトに携わっていただく可能性が高いです。 * システムの設計・開発・保守運用　など 【Service Now詳細】 Service Nowはアメリカを本社とする会社のサービスで企業の社内業務を標準化・自動化するためのクラウドベースの統合プラットフォームで、昨今企業のDX推進を支えるクラウドサービスとして高い需要があります。 ただ、世界的にも専門人材が不足していることもあり、一般的なITエンジニアより年収が15〜30%高い傾向があると言われるため、今後のキャリアアップ、年収アップが見込みやすい領域です。 ※社内にService Nowのスペシャリストが複数名在籍＋社内育成カリキュラムを作成しているため、Service Now未経験者も多数活躍しております。 ■開発プロジェクト事例 * 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 * 大手広告会社向けシステム開発 * 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 * 大手損害保険会社向け新規サービス構築 * 大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ■キャリアパス 当社はグループにコンサルティング会社を有しており、ご自身の志向や適性に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。 ■キャリアの例 * スペシャリストとして技術を極める道 * プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを担う道 * 新規事業や新技術領域へのチャレンジ ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンラインor対面） 3. 最終面接（60分、対面） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■募集背景 Xelenのニアショア開発拠点として2025年9月に福岡オフィスを新設しました。 それに伴い、地元人材の採用を強化しております。 地域に根差した組織づくりを目指し、福岡での開発体制を拡充するための増員募集です。 ■仕事内容 システム開発全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 * システムの設計・開発・保守運用 * クライアントとの要件定義・ヒアリング * プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理 ※システム開発の中でもXelenが注力しているService Nowを活用したプロジェクトに携わっていただく可能性が高いです。　 【Service Now詳細】 Service Nowはアメリカを本社とする会社のサービスで企業の社内業務を標準化・自動化するためのクラウドベースの統合プラットフォームで、昨今企業のDX推進を支えるクラウドサービスとして高い需要があります。 ただ、世界的にも専門人材が不足していることもあり、一般的なITエンジニアより年収が15〜30%高い傾向があると言われるため、今後のキャリアアップ、年収アップが見込みやすい領域です。 ※社内にService Nowのスペシャリストが複数名在籍＋社内育成カリキュラムを作成しているため、Service Now未経験者も多数活躍しております。 ■開発プロジェクト事例 * 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 * 大手広告会社向けシステム開発 * 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 * 大手損害保険会社向け新規サービス構築 * 大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ■キャリアパス 当社はグループにコンサルティング会社を有しており、ご自身の志向や適性に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。 ■キャリアの例 * スペシャリストとして技術を極める道 * プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを担う道 * グループ会社へ異動し、ITコンサルタントとして上流工程に携わる道 * 新規事業や新技術領域へのチャレンジ ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンラインor対面） 3. 最終面接（60分、対面） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

【仕事内容】 Xelenでは、クライアント企業のITプロジェクト成功に向け、プロジェクトマネジメントからプロジェクト全般をリードできる人材として活躍いただけるITコンサルタントを募集しています。 Xelenは、DX支援や最新技術の導入・プロジェクト推進リーダーとして、企業の課題解決をサポートしています。 【主な業務内容】 コンサルティング/プロジェクト・ステアリング：プロジェクトの方向性をリードし、クライアントのビジネス価値を最大化するための戦略的アプローチを提供します。 ◆プロジェクト計画策定・推進：プロジェクトの計画立案から実行まで、効果的な管理手法を駆使してプロジェクトの成功に貢献します。 ◆課題設定と解決：プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、スムーズな進行をサポートします。 ◆品質定義と評価：プロジェクトの品質を定義し、評価することで、クライアントが求める成果を確実に達成します。 ◆ベンダーコントロールと予算管理：複数のベンダーを効果的にコントロールし、予算内でプロジェクトを遂行します。 【案件例】 ◆大規模な企業変革プログラムの策定実行 　・全社DX構想策定、実行・伴走支援 　・組織のあらゆる活動のムダの洗い出し、コスト削減プロジェクト実行・伴走支援 　・顧客体験（CX）刷新のロードマップ伴走 　・デジタル人材育成プログラム導入 ◆AI活用戦略策定、収益化支援 　・AIによる需要変動予測 　・生成AI活用によるビジネスモデル変革 　・AIによるオペレーションBPR ◆業務基幹システム開発・運用 　・通信、銀行・保険、小売、製造業の業務システム ◆SaaS活用 　・Salesforce、SAP、Net Suite、ServiceNow、OutSystemsなどの導入・活用支援 【キャリアパス】 ◆ITコンサルタントとしてご入社いただいた初期段階では、主にプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 ◆プロジェクトの推進が十分に行えるようになった後は、プロジェクトの目的や条件に基づき、最新のテクノロジーの情報収集や適切なツールの選定・活用能力を磨き、シニアコンサルタントへのキャリアを目指していただきます。 ◆当社は設立間もない企業であるため、経営陣との距離が近く、経営課題に直接触れる機会が多い環境です。 ◆主要メンバーとして重要な役割を担いながら、組織の成長に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 また、上記のコンサルタントとしての成長を助けるために、Xelen Univesityという教育制度をご用意しております。 今後もさらに充実していく予定ですが、具体的には下記の内容になります。 - マッキンゼー出身者等によるコンサルタントとしてのマインド/スキル研修 - Salesforce/Service Now/SAP、各スペシャリストによるスキル研修 - 各種資格取得の支援

■仕事内容 Salesforceを活用し、顧客サービス（CRM）領域の業務変革をリードしていただきます。プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、オフショア管理まで、全プロセスに関与します。 Salesforceとのパートナーシップを活かし、業界の最前線で幅広い業務経験とスキルを習得できる環境です。多様な業界におけるプロジェクトで実践的な知見を得ながら、Salesforceの専門家として市場価値を高めることができます。 現在、XelenのSalesforceチームは成長段階にありますが、今後は重点強化領域としてさらなる拡大を予定しています。現在のフェーズでは、Salesforceの専門スキルにとどまらず、組織や体制を強化する仕組みづくりに主体的に関与する経験が得られます。メンバーとして、自身の成長だけでなく、チームの成長に貢献する機会を直接体感できる環境です。 ■具体的な業務範囲 案件創出のためのプリセールスから受注案件の要件・設計・開発・導入までお願いします。 入社直後から全てご対応いただく必要は必ずしもなく、ご経験に応じてステップを踏んで徐々に業務範囲を広げていただければと思います。 ・顧客課題の抽出、あるべき姿の定義 ・クライアント提案 ・戦略策定・要件定義・基本設計（Fit & Gap分析の実施、Fit to Standardの提案） ・システム開発 ・運用保守 ・プロジェクト管理 など ■ポジションの魅力 ・プライム案件が多く、クライアントに最も近い距離で真の課題解決に伴走することができます。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です。 ・チームの立ち上げや組織作りにも積極的に関与できる環境です。 ■教育体制（Xelen University）について Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足予定です。今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。 ・Salesforce、SAP、ServiceNowのスペシャリストによる研修 ・Salesforce、ServiceNow、SAPに関する資格取得支援 ・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修 キャリアパスについては、Salesforceコンサルタントとしての専門性を深めるほか、グループ内での転籍を通じて戦略コンサルタントやITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※Mgr以下は二次面接がカットされるケースが多いです ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします

Salesforce開発エンジニアのポジションです。 クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。 ■業務範囲 　プリセールスからデリバリーまでを幅広く経験できます。 　・案件創出のためのプリセールス 　・受注案件の要件・設計・開発・導入 ■開発プロジェクト事例 　・大手損害保険会社向け新規サービス構築 　・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 　 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンラインor対面） 3. 信用調査（リファレンスチェック） 4. 最終面接（60分、対面） ※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、 　第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。 　皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

Xelenでは、企業の全社的な改革を目指し、SAP導入を通じてお客様のビジネス変革を推進するプロフェッショナルを募集しています。 当社は現在立ち上げフェーズにあり、これからの成長を支える重要なポジションとして、SAPコンサルタントの方に以下の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務範囲 ・顧客課題の抽出、あるべき姿の定義 ・クライアント提案（基本的に提案活動はパートナーが行いますがスキル、ご志向に応じて一部お任せする可能性もございます。） ・戦略策定/要件定義/基本設計（Fit & Gap分析の実施、Fit to Standardの提案） ・プロジェクトの推進/管理 など ■ポジションの魅力 ・プライム案件が多く、クライアントに最も近い距離で真の課題解決に伴走することができます。 ・現在のSAPチームのチーム構成はパートナー1名*1、シニアマネージャー1名*2の2名体制のため、プロフェッショナルな方と共に働き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です。 ・チームの立ち上げや組織作りにも積極的に関与できる環境です。 *1 SIGMAXYZ出身者。IT構想・計画策定、組織変革、業務改革などの他、財務会計領域を中心にERP、SCM、他基幹システムの大規模システム導入プロジェクトマネジメントを多数推進した経験を持つ。現在は、SAP事業責任者として採用、営業活動を通して大手総合商社、地方総合商社のS/4HANAプロジェクトの達成度評価を、PMO支援、プロジェクト立て直し案件を推進。 *2 大学院修了後、情報工学の知識を活かしERP開発・コンサル会社に入社し、10年以上にわたりERPを中心に開発、コンサルティング、マネジメントを経験。ERPを経営戦略の具現化と捉え、企業戦略に直結するコンサルティングにも注力し、大手製造業のSAP導入における組織設計などを担当。 ■想定されるプロジェクト例 ◇SAP S/4HANA Cloudの導入プロジェクト ・Fit to Standardをベースに追加開発はI/Fと帳票のみ (画面やバッチ機能は開発しない)。 ・要件定義（CRP形式セッションも実施）～ 設計・開発 ～ 結合テスト ～ 総合テスト ～ UAT ～ 本番稼働（2027年予定） ◇基幹システム更改プロジェクト（電力小売業界） ・首都圏100万顧客を抱えるCIS*の更改に向け、システム投資規模100億円に及ぶ国内および海外パッケージ製品の比較評価を主導 ・ベンダー各社とのコミュニケーションを統括し、多角的なFit&Gapを実施することで、将来の事業戦略に合致する最適なシステム選定の意思決定を支援 ◇基幹システム開発リプランプロジェクト（商社） ・システム投資規模100億円超のSAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクト停滞の原因を精査し、主管部門を含めた共通認識の醸成に寄与 ・IT工程の成果物について品質面での完成度を基にシステム資産価値を定量化し、ベンダー交代検討に伴う損失額の算定を踏まえ客観的評価を実施 ■教育体制（Xelen University）について Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足予定です。今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。 ・SAP、Salesforce、ServiceNowのスペシャリストによる研修 ・SAP、Salesforce、ServiceNowに関する資格取得支援 ・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修 ■キャリアパス SAPコンサルタントとしての専門性を深めるほか、グループ内での転籍を通じて戦略コンサルタント・業務コンサルタント等、幅広いキャリアアップを目指すことも可能です。

ServiceNow開発エンジニアのポジションです。 クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。 ■業務範囲 　プリセールスからデリバリーまでを幅広く経験できます。 　・受注案件の要件・設計・開発・導入 　・チーム開発によるリーダ業務 ■開発プロジェクト事例 　・大手造船業の業務改善に伴う作業計画システムの構築 　・大手銀行向けの業務改善に伴うワークフロー基盤の構築 　 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンラインor対面） 3. 信用調査（リファレンスチェック） 4. 最終面接（60分、対面） ※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、 　第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。 　皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■仕事内容 システムエンジニア（メンバー）ポジションです。 設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。 ■業務内容 　・システム開発（設計、開発、試験、リリース）など ■開発プロジェクト事例 　・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 　・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 　・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 　・大手損害保険会社向け新規サービス構築 　・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 　・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンラインor対面） 3. 信用調査（リファレンスチェック） 4. 最終面接（60分、対面） ※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、 　第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。 　皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

システムエンジニア（リーダー）ポジションです。クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。■業務内容システム開発推進（進捗管理・課題管理・技術リードなど）チームマネジメント（3～50名規模）顧客との各種調整、進捗報告など■開発プロジェクト事例大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築大手損害保険会社向け新規サービス構築大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発大手自動車メーカー向けCRMシステム開発■選考フロー書類選考一次面接（60分、オンラインor対面）信用調査（リファレンスチェック）最終面接（60分、対面）※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、 　第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。 　皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります■キャリアパスについて上流工程に携わることができ、マネジメント職としてのキャリアに加え、プロフェッショナル職として技術リーダー・アーキテクトへの道も用意されています。 現在活躍中のリーダー陣も、30〜40代が中心です。

■仕事内容 ・新規事業プロジェクトの立ち上げ・推進・プロジェクト管理 ・プロジェクト計画立案（見積もり・スケジュール） ・開発フェーズのマネジメント（品質管理・スケジュール管理・予算管理） ・チームメンバーのマネジメント（育成・評価） ・顧客やステークホルダーへの定例報告 ■募集背景 当社は既存のシステム開発事業に加え、新たな事業領域の開拓を進めおり、グループ会社のコンサルチームと協力して新規事業開拓を行っています。 顧客コミュニーケーションはコンサル担当者がメインで行うので、システム要件定義以降リリースまでを担っていただける技術経験が経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集します。 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンラインor対面） 3. 信用調査（リファレンスチェック） 4. 最終面接（60分、対面） ※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、 　第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。 　皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■仕事内容 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします

■業務内容 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心） ・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど） ・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計 ・入社後オンボーディング支援 ・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート ■このポジションの魅力 ・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション ・裁量大 × スピード感のある意思決定 　└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります ・昇格・キャリアアップの機会多数 　└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり ・経営陣が非常に優秀 　└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など 　└ 経営陣プロフィール：https://www.xelenhd.com/leadership/ ・採用から制度・育成など幅広く携われる 　└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます ■ポジション概要 現在の人事組織は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。 今後は、事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、 ホールディングス直下の人事体制を強化していく方針です。 1年以内に以下の体制を目指しています： ・シニアマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：5名（新卒／中途や職種ごとに担当を分担予定） 本ポジションにおいては、ご入社当初は採用Mgr候補として採用業務をお任せしたく考えておりますが、 人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。 （メンバーは新卒/中途や職種で担当を分けることを想定していますが、この点もご入社後に一緒に組織作りをしていければと考えております） ■採用計画 現在社員数は約650名。 今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。 職種はコンサルタント・エンジニアが中心です。 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■仕事内容 以下のテーマの策定及び実行伴走支援 ・事業成長、全社戦略 ・新規事業の立ち上げ ・業務プロセス改革 ・AI活用戦略 ・ブランディング・マーケティング戦略 ・IT戦略・全社DX構想 ・グローバル展開 　など ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※Mgr以下は二次面接がカットされるケースが多いです ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします

■仕事内容 以下のテーマの策定及び実行伴走支援 ・バックオフィスの業務効率化 ・サプライチェーン改革 ・AIを活用したオペレーションBPR ・デジタルマーケティングの強化、実行伴走支援 ・DX実行フェーズ推進 　など 　 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※Mgr以下は二次面接がカットされるケースが多いです ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします

■仕事内容 Xelen HDはコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。 これまで法務業務は契約社員1名で回しておりましたが 直近グループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、 新しく法務業務ができるメンバーを探しております。 今回Mgrとしてご入社いただく方には法務チームの立ち上げ・チーム作りからお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 * 契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉。 * 社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管。 * その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般。 など

■仕事内容 Xelen HDはコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。 現在グループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、新しく法務業務ができるメンバーを探しています。 【具体的な業務内容】 * 契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉。 * 社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管。 * その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般。 ※ご経験に応じてできることから業務をしていただき、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待します。

【仕事内容】 Xelenでは、クライアント企業のITプロジェクト成功に向け、プロジェクトマネジメントからプロジェクト全般をリードできる人材として活躍いただけるITコンサルタントを募集しています。 Xelenは、DX支援や最新技術の導入・プロジェクト推進リーダーとして、企業の課題解決をサポートしています。 【主な業務内容】 生損保業界のクライアントに対するコンサルティング/プロジェクト・ステアリング：プロジェクトの方向性をリードし、クライアントのビジネス価値を最大化するための戦略的アプローチを提供します。 ◆プロジェクト計画策定・推進 ⇒プロジェクトの計画立案から実行まで、効果的な管理手法を駆使してプロジェクトの成功に貢献します。 ◆課題設定と解決 ⇒プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、スムーズな進行をサポートします。 ◆品質定義と評価 ⇒プロジェクトの品質を定義し、評価することで、クライアントが求める成果を確実に達成します。 ◆ベンダーコントロールと予算管理 ⇒複数のベンダーを効果的にコントロールし、予算内でプロジェクトを遂行します。 【案件例】 ＜事業/経営企画＞ ◆中期経営計画策定に向けた営業活動モデルの競合・顧客実態の調査支援 ◆個人セグメント部門 中期事業戦略の策定支援 ◆M&A後の統合戦略策定支援 ◆PMI 営業部門・バンクチャネル・インターナルコミュニケーション領域の統合実行支援 ◆PMI 合併・経営統合の実行支援 ＜デジタル/オペレーション・営業改革＞ ◆営業改革支援 AI音声認識技術活用 ベースライン研究の計画・実行支援 ◆営業改革支援 VUI技術研究の計画・実行支援/スマホアプリのプロトタイプ構築 ◆中期経営計画策定に向けたデータドリブン経営の企画・構想支援 ＜組織改革・人材育成＞ ◆役員層向け社風醸成 プログラムの策定・ワークショップ講師 ◆ミドルマネジメント層向け研修の企画・講師 ◆ビジネス部門のIT人材高度化・BA組織の創設支援/ワークショップの企画・講師 ＜ガバナンス＞ ◆IT投資マネジメントの高度化 ◆システム開発標準の策定支援 ◆システム部門内部統制強化 【キャリアパス】 ※当社は設立間もない企業であるため、経営陣との距離が近く、経営課題に直接触れる機会が多い環境です。 ※主要メンバーとして重要な役割を担いながら、組織の成長に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ■アナリスト/コンサルタント（Analyst/Consultant） 入社後の初期段階では、主にプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。プロジェクト計画に基づくタスク管理、関係者との調整、成果物作成などを通じて、コンサルタントとしての基礎スキルを習得いただきます。 ■シニアコンサルタント（Senior Consultant） プロジェクト推進を主体的に担えるようになった後は、プロジェクトの目的・条件に応じて、最新テクノロジーの情報収集や適切なツール選定・活用を行い、より高度な課題解決に貢献していただきます。専門領域を形成しながら、マネージャーのキャリアを目指します。 ■マネージャー（Manager） 複数の専門領域で強み（エッジ）を確立しながら、プロジェクト全体をリードします。クライアントの課長～部長クラスとの折衝を担い、示唆提供や意思決定支援を通じてプロジェクト価値を最大化します。 ■シニアマネージャー（Senior Manager） 特定領域における明確な専門性（柱）を持ちつつ、複数領域での専門性を確立。組織・事業の成長に寄与するプロジェクトを統括します。 ■アソシエイトパートナー以上（Associate Partner+） Thought Leadershipの発揮を通じて市場・顧客に対する価値発信を行い、事業成長を牽引します。対外発信、知見の体系化、新規案件創出などを担います。 【Xelen University】 コンサルタントとしての成長をサポート・促進するために、Xelen Univesityという教育制度をご用意しております。 今後もさらに充実していく予定ですが、具体的には下記の内容になります。 - マッキンゼー出身者等によるコンサルタントとしてのマインド/スキル研修 - Salesforce/Service Now/SAP、各スペシャリストによるスキル研修 - 各種資格取得の支援