開発職(Development) の求人一覧 - 株式会社ゼレンホールディングス
Salesforce開発エンジニア
Salesforce開発エンジニア
Salesforce開発エンジニアのポジションです。
クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。
■業務範囲
プリセールスからデリバリーまでを幅広く経験できます。
・案件創出のためのプリセールス
・受注案件の要件・設計・開発・導入
■開発プロジェクト事例
・大手損害保険会社向け新規サービス構築
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発
■選考フロー
1. 書類選考
2. 一次面接(60分、オンラインor対面)
3. 信用調査(リファレンスチェック)
4. 最終面接(60分、対面)
※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります
システムエンジニア(メンバー)
システムエンジニア(メンバー)
■仕事内容
システムエンジニア(メンバー)ポジションです。
設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。
■業務内容
・システム開発(設計、開発、試験、リリース)など
■開発プロジェクト事例
・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス構築
・大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発
■選考フロー
1. 書類選考
2. 一次面接(60分、オンラインor対面)
3. 最終面接(60分、対面)
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります
システムエンジニア(リーダー候補 / 次世代リーダー育成枠)
システムエンジニア(リーダー)
システムエンジニア(リーダー)ポジションです。クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。■業務内容システム開発推進(進捗管理・課題管理・技術リードなど)チームマネジメント(3~50名規模)顧客との各種調整、進捗報告など■開発プロジェクト事例大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築大手損害保険会社向け新規サービス構築大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発大手自動車メーカー向けCRMシステム開発■選考フロー書類選考一次面接(60分、オンラインor対面)信用調査(リファレンスチェック)最終面接(60分、対面)※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります■キャリアパスについて上流工程に携わることができ、マネジメント職としてのキャリアに加え、プロフェッショナル職として技術リーダー・アーキテクトへの道も用意されています。
現在活躍中のリーダー陣も、30〜40代が中心です。
プロジェクトマネージャー
プロジェクト立ち上げから活躍できるプロジェクトマネージャー募集
■仕事内容
・新規事業プロジェクトの立ち上げ・推進・プロジェクト管理
・プロジェクト計画立案(見積もり・スケジュール)
・開発フェーズのマネジメント(品質管理・スケジュール管理・予算管理)
・チームメンバーのマネジメント(育成・評価)
・顧客やステークホルダーへの定例報告
■募集背景
当社は既存のシステム開発事業に加え、新たな事業領域の開拓を進めおり、グループ会社のコンサルチームと協力して新規事業開拓を行っています。
顧客コミュニーケーションはコンサル担当者がメインで行うので、システム要件定義以降リリースまでを担っていただける技術経験が経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集します。
■選考フロー
1. 書類選考
2. 一次面接(60分、オンラインor対面)
3. 信用調査(リファレンスチェック)
4. 最終面接(60分、対面)
※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります