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■カジュアル面談とは まずはユビレジについてお話を聞いてみたいという方を対象としたカジュアル面談を実施しております。 ※カジュアル面談では選考は行わず、話した内容は採用の可否に関係いたしません。 ・ホームページや資料は見たけど、 実際に社員に会ってから選考参加を決めたい ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後ユビレジの選考を検討したい という方は、ぜひ応募ボタンからエントリーをお願いします。 ■応募方法について ①誰かがわかるように、ポートフォリオサイトやLinked InなどのSNSアカウント等、ご自身に関するWebサイトのURLをご記載ください。 ②「応募先へのメッセージ」に現時点で希望するポジションがあればご記載ください。 ■注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、 下記の要件に当てはまる方は面談を実施しない場合がございます。予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 ■実施方法について ・面談担当 配属可能性のあるグループ担当もしくは人事が担当いたします。 細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。 ※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。 ・時間 平日10：00~19：00の間で、30分~60分ほどの面談を実施いたします。 ・場所 オンラインで実施となります。面談日時決定後にURLを共有します。 ■開発環境 　◆サーバーサイド 　［開発言語・フレームワーク］ 　　・ ユビレジ, ユビレジ管理画面　 　　　- Ruby on Rails 　　　- React, Redux 　　・ ユビレジ ハンディ 　　　- Scala 　　・ ユビレジ 在庫管理 　　　- Python（Flask） 　　　- Angular.js 　　・ ユビレジ QRオーダー＆決済 　　　- React 　　・ ユビレジ for Salesforce 　　　- Scala, Apex 　［環境］ 　　・ ユビレジ 　　　- Heroku（Redis, MongoDB, Fluentd, Papertrail） 　　　- AWS（Amazon Aurora） 　　　- BigQuery 　　・ ユビレジ ハンディ 　　　- GoogleAppEngine（Scala） 　　・ ユビレジ 在庫管理 　　　- GoogleAppEngine（Python） 　　・ ユビレジ QRオーダー＆セルフ決済 　　　- Google Firebase 　　　- AWS App Runner 　　・ ユビレジ for Salesforce 　　　- GoogleAppEngine（Scala）, Salesforce 　　　- NewRelic, Datadog, Pingdom 　［テスト, CI/CD］ 　　　- minitest, Cucumber, CircleCI 　［その他ツール］ 　　- GitHub, Slack, Qiita::Team, G Suite, Terraform 　◆iOS 　[開発言語] 　Objective-C, Swift 　[ライブラリ管理ツール] 　CocoaPods 　[環境] 　Xcode 　[CI/CD] 　Bitrise, fastlane 　[その他ツール] 　GitHub, Slack, Qiita::Team, G Suite

ユビレジの既存もしくは新規プロダクトにおいて、iPad, iPhone等のアプリケーション開発をはじめ、適正に応じて中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定の主導等、開発をリードする役割をお任せすることもあります。 ・「ユビレジ」をはじめとしたiOS向けネイティブアプリケーションの開発 ・iOSアプリケーションの開発領域における技術課題の発見、および、解決 ・業務面も考慮したレビュー ・開発環境の改善 ＜開発環境＞ [開発言語] Objective-C, Swift [ライブラリ管理ツール] CocoaPods, Swift Package Manager [環境] Xcode [CI/CD] Bitrise, fastlane [その他ツール] GitHub, Slack, esa, G Suite, miro

◆このポジションのミッション さらなる企業としての成長を目指し IPOを目指して更なる事業拡大を目指す当社において、開発グループは事業戦略推進の要となっています。開発グループのパフォーマンスを最大化すべく、事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進するポジションとなります。 ♦ポジションの募集背景 中規模～大手企業との商談、案件の増加を見込んでいることから、より効率的で筋肉質な開発組織作りが必要です。 上記EP案件で培ったノウハウ、ドゥハウ、開発した機能を、中小企業が使えるプランとして還元していきたいと考えています。 大型案件、新機能の開発と並行して、既存ユーザーへ安定した稼働環境を届け続ける運用体制の構築が必要です。 ■具体的な業務例 ・エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアの採用・育成・人事評価 ・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む） ・自組織内および他組織とのコミュニケーションおよび連携強化 ■ポジションの魅力とやりがい ・経営陣と一緒に、経営、事業、プロダクトの方針決定にも携わることができる ・事業や会社の貢献に繋がる組織作りにコミットできる ・自身の能力が、企業価値の向上にダイレクトに反映するポジションです

弊社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し 事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進していくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務例＞ ・エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード･メンバーとの1on1・人事評価） ・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む） ・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス） ＜選考フロー＞ 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→リファレンスチェック→内定 ※選考回数または選考担当者が前後する場合がございます。

＜このポジションのミッション＞ ユビレジ導入後の電話、メールサポート（使い方やお困りごと等）や営業メンバーの支援をお願いします。 ※顧客との直接のやりとりも発生しますが、電話の一次窓口はサポートセンターとなり、協力会社に委託しています。 ＜ポジションの募集背景＞ ユビレジでは大手企業との取引が増えているため、ユーザー数が増加しています。それに伴い、増加するサポート件数宛の問い合わせ対応が出来る方を探しています。 ＜具体的な業務例＞ サポート案件は個々に対応することがほとんどですが、サポート内容やクライアントによって、サポートチーム内、別部門（営業や開発）を巻き込んで、解決に取り組むこともあります。 ・電話でのサポート対応 ・メールでのサポート対応 ・ サポートセンターからのエスカレーション対応 ・既存顧客向けの機器追加購入対応 ・オンボーディング対応 ・ヘルプページの改善・新規作成 ゆくゆくは ・現場からの意見を集約し、プロダクトの改善要望を出すことができます 　自社でプロダクトを展開している会社だからこそできる仕事です ・プロジェクトチームに参加し、企画に携わっていただくこともあります ・オンラインや現場での講習対応 ・協力会社（サポートセンターを委託）の管理・教育 ＜ポジションの魅力とやりがい＞ ・自ら顧客の「困った」や「不便」を解決に導くことができるため、状況把握のスキル、課題解決スキルが身につきます。 ・ご本人に希望と状況次第ではありますが、カスタマーサクセスチームなど、別チームへの異動も可能です。

全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングにより解決をしていただきます。主にSalesforceプラットフォーム上に構築された社内基幹システムの開発・運用をお任せします。 社内システム全体を俯瞰的な視点でリードしながら、ユーザー部門からの問合せ対応、既存機能の不具合調査や修正、業務改善のための新機能における要件定義〜開発〜リリースまでの流れを一貫して担当いただきます。 ■具体的業務内容 ・プロダクトバックログやスプリント管理 ・社内基幹システムの要件定義・開発（Salesforce等） ・外部クラウドサービスとの連携開発 ・Salesforceバージョンアップに伴う影響調査 ・AppExchange製品の運用フォロー（パッケージ化、セキュリティレビュー支援等） ・社内データを活用したレポーティング・データ分析活用 ・開発フローの策定・改善 ・社内問い合わせ対応・技術サポート ・チームメンバーへの技術支援 ■開発環境 ・言語：Apex, Visualforce, JavaScript, SOQL, SQL, R, GAS ・ツール：Salesforce, Account Engagement(旧Pardot）, Google Workspace, BigQuery, Slack, GitHub,GitHub Projects, GitHub Actions, Zapier, Exploratory, AppExchange ■本ポジションのやりがい ・成長期の事業会社だからこそユーザに近く、様々な案件を幅広く一貫して手掛けることができます。 ・ユビレジではSalesforceパートナーとして「Ubiregi for Salesforce」というAppExchangeの製品も開発しており、パッケージ開発におけるノウハウも習得する事が出来ます。 ・実際、Salesforce開発未経験の入社メンバーでも、認定上級アドミニストレーターや認定上級デベロッパー資格も取得しています。 ・また開発だけではなく、全社横断的な業務設計や要件整理など、上流工程からご参画頂ける事も魅力の1つです。 ・ユーザ部門のボトルネックを解決する事は、自社ビジネス成長への貢献を意味し、大きなやりがいを感じられます。 ・組織横断的な提案~リリースを一貫して手がける事で、Salesforce上級エンジニアやアーキテクトを目指せます。 ■オンボーディングイメージ ・入社後は社内カスタムアプリケーションや社内での活用方法・課題などについて共有いたします。 ・環境構築など一通り完了したら簡単な既存GitHub Issueをご担当頂きます。 ・Pull Requestによるレビューを通して理解を深めて頂きながら開発を進めます。 ・レビューを無事通過したら初リリースとなります！ ・その後は徐々に難易度の高いIssueや業務部門へのヒアリングなどを通して社内システム全般を改善していきましょう！ ■参考情報 Salesforce CLIとGitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの高速化 https://note.com/shen_727/n/nedf60cab62a4

「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。 上記のほか、バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用 ・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用 ・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善 ・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 サーバーサイドエンジニア（基盤）とサーバーサイドエンジニア（プロダクト開発）は異なる応募要件を持っておりますが、 入社後においては基盤ユニットまたはプロダクト開発ユニットへの異動が可能です。 経験や適性に基づいて、従業員のキャリアパスや成長をサポートするため、ユニットの移動の機会を提供しています。 ＜開発環境＞ ◆開発言語・フレームワーク 　・ ユビレジ, ユビレジ管理画面　 　　- Ruby on Rails 　　- React, Redux 　・ ユビレジ ハンディ 　　- Scala 　・ ユビレジ 在庫管理 　　- Python（Flask） 　　- Angular.js 　・ ユビレジ QRオーダー＆決済 　　- React 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　・ ユビレジ for Salesforce 　　- Scala, Apex ◆環境 　・ ユビレジ 　　- Heroku 　　- AWS（Amazon Aurora） 　　- BigQuery 　・ ユビレジ ハンディ 　　- Google App Engine（Scala） 　・ ユビレジ 在庫管理 　　- Google App Engine（Python） 　・ ユビレジ QRオーダー＆決済 　　- Google Firebase 　　- AWS App Runner 　　- Amazon ECS 　・ ユビレジ for Salesforce 　　- Google App Engine（Scala）, Salesforce 　　- NewRelic, Datadog, Pingdom ◆テスト, CI/CD 　　- CircleCI ◆その他ツール 　　- GitHub, Slack, Qiita::Team, Google Workspace, Terraform

◆募集背景 サービス産業のDX化を加速させるツールとして「ユビレジ」をより広い範囲で提案するため、販売パートナーの開拓や連携ソリューションでの提案を行えるパートナー戦略を施策、実行していただきます。 ♦お任せしたいミッション パートナー戦略を策定、実行し、新たな商談機会を創出、売上拡大に貢献すること ＜具体的な業務例＞ パートナーセールス担当として、セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携しながら、商談機会の創出と、売上拡大に伴う活動に取り組んでいただく予定です。 ・パートナー戦略の立案、実行 ・パートナーの関係構築 ・パートナー向けの勉強会実施、定例会実施、展示会参加 ・ソリューション提案による商談獲得 ・共同マーケティング活動（共催セミナーの企画・折衝・推進・運営など） 入社後の半年間は、 SMB向けの直販セールス活動を通して、ユビレジのビジネス・プロダクトへの理解を深めていただきます。 ◆ポジションにおける魅力 プロジェクトも多くあるため、各プロジェクトでご活躍いただくことも想定しています。 経営陣と近い距離感で目標設定をしつつ、事業戦略に関わることが可能です。 【キャリアイメージ例】 トップセールス → マネージャー → 執行役員（経営幹部）へ 大型/長期案件を受注してプロジェクトリーダー → プロダクトマネージャー トップセールス → 営業戦略・企画のプロ → 事業企画・経営企画へ

■このポジションのミッション IPOを目指して更なる事業拡大を目指す当社の成長力を支える 人材採用に貢献頂くことが本ポジションのミッションです。 人事総務グループは、現在、マネージャー１名、メンバー３名（総務・労務・秘書）の４名体制です。現状、マネージャーとメンバーそして業務委託先で分担して採用実務を推進している状況です。ご入社後は業務委託先と連携して、一連のプロセスを主導いただける方を求めています。 業務量に応じて役員のサポート業務（秘書）も兼務いただく可能性がございます。 ご志向に応じて、人材育成領域の施策の策定から推進まで担当領域を拡大していくことも可能な組織体制です。 ■ポジションの募集背景 当社の成長・事業拡大を支える人材の採用を加速させるべく、採用活動を牽引して頂ける方を新たに募集しています！ 是非、挑戦できる環境がある当社にて、主体性とスピード感を持って採用業務にフルコミットして頂ける方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務例 ・経営戦略（事業計画）に沿った採用戦略・採用計画の策定・実行 ・採用プロセスの管理・データ分析（KPI）に基づいた採用プロセスの改善（PDCA） ・各種採用チャネルを駆使した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人媒体、リファラル、SNSなど） ・人事面談、リファレンス対応など採用業務全般 ・その他、人事総務に関する業務全般 ・役員の秘書業務アシスタント ■ポジションの魅力とやりがい このポジションの何よりの魅力は先ず、当社代表はもちろん、経営層や各グループの責任者等、 多くのステークホルダーと緊密に協力・連携しながら、 当社の更なる発展に極めて重要な採用活動にフルコミット出来ること！ まだまだ出来ていない事が一杯あるので、 興味があるようでしたら是非、何でも積極的に取り組んでみて下さい！

◆募集背景 財務経理グループは現在2名体制で業務を回しており、管理部門VPがマネージャーを兼任していますが、IPO準備にあたり体制強化が必要となるため、新たにマネージャーを採用します。 ♦お任せしたいミッション 管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。 経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般とグループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・資金計画の立案、資金調達の実行 ・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など） ・月次・四半期・年次決算の早期化 ・経理業務プロセスの改善 ・日次経理業務のクオリティマネジメント ・新事業等における会計論点の整理、各部門との調整と連携 ・監査法人対応 、税理士対応、株主対応 ・IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応等） ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、最低月1回の1on1等） ♦本ポジションのやりがい IPOを目指し経理体制は一定程度構築されているので、専門スキルを生かして活躍いただける環境があります。

「ユビレジ」ではエンタープライズ領域への取組みを本格化し個別要望の標準・一般化や他社サービスとの連携に取り組んでいきます。 その上で既存連携先との運用保守における折衝業務、進捗管理等、他社サービスとの新規連携開発における要件定義・基本設計を主にご担当いただきます。 例として新規決済システムとの連動、新規端末との連動、新規アプリ開発などが考えられます。 またビジネスサイドメンバーとのやり取りも多くなるポジションです。 ・要件定義（連携仕様の整理、作業範囲の明確化等）、画面設計 ・システム連携先担当者との折衝業務、コミュニケーションで必要な仕様書等ドキュメント類の作成 ・ワイヤーレベルの簡易的な画面のデザイン作成 ・エンジニア、デザイナーとのコミュニケーション ・バックログの優先順位決め、タスクアサイン、チームスケジュール管理 ・開発した機能のビジネスサイドへの周知・共有 上記を基本とし、適性と希望を勘案し他の業務をおまかせすることも可能です。