04_マーケティングスペシャリスト（オープンポジション）【正社員】

■トリビューが目指すこと

トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

■募集背景とお任せしたいミッション

現在、主力事業である「トリビュー」のさらなるグロースに加え、オンライン診療やECなどの新規事業の立ち上げも加速させています。
この急成長フェーズにおいて、プロダクトグロース・CRM・新規事業のいずれかの領域で実務経験をお持ちの方を募集します。ご経験や適性、事業の優先順位に応じて、特定の領域を軸としながら他領域にも染み出し、裁量を持って挑戦いただける環境です。

■仕事内容

ご経験や適性、そして事業フェーズに応じて、以下いずれか、または複数の領域をお任せします。

1. プロダクトグロース（獲得〜活性化〜収益化）

• GMV・LTV等の事業KPI目標から逆算したグロース戦略の立案、ファネル全体のボトルネック特定と優先順位付け
• 新機能リリースや季節キャンペーンに連動した利用促進施策の設計・実行、プロダクト・セールス部門を横断したプロジェクトマネジメント
• 広告運用（SEM、TikTok、Meta、X等）のディレクションと数値分析、代理店等パートナーのディレクション

2. CRM（リテンション・LTV最大化）

• アプリPush通知、LINE、メールを用いたマルチチャネル施策の設計と運用
• ユーザー分析に基づくセグメンテーションやパーソナライズ施策の立案〜実行
• 定量・定性データに基づく顧客理解、改善提案とレポーティング

3. 新規事業（GTM・立ち上げ）

• 新規事業のテストマーケティング推進とGTM戦略の立案
• toCまたはtoBサービスのグロース全般におけるプロジェクトマネジメント（場合によってはハンズオンでの実行も含む）
• インフルエンサー施策やコミュニティ形成によるブランド構築の支援

参考求人
PMM/グロースマーケティング　
CRM

■社員紹介

VP of Marketing　鈴木

■選考フロー

書類選考→面接3回→内定

• 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
• 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

プロダクトグロースをご志向の場合

• toCサービスのグロース戦略立案〜実行のご経験（3年以上）
• GMV・MAU・LTVなど事業KPIを踏まえた施策の設計・実行経験
• 部門横断でのプロジェクト推進経験（セールス・プロダクト・開発等）

CRMマーケターをご志向の場合

• 事業会社または支援会社におけるCRM戦略の企画・実行のご経験（3年以上）
• CRMの企画から実行、検証まで一貫して担当し、定量的な成果（LTV向上、エンゲージメント向上等）を出したご経験
• CRM／MAツール（Braze等）の活用経験

新規事業マーケティングマネージャーをご志向の場合

• toCもしくはtoBのサービス・プロダクトのマーケティング領域に関する幅広いご経験（3年以上）
• 新規事業やPMFフェーズでの0→1経験

• 上記3領域のうち、複数領域をまたいだご経験
• 美容医療・ヘルスケア領域、または高単価・意思決定支援型商材での事業経験
• SQLなどを用いたデータ抽出・分析経験
• マネジメント経験
• スピード感の早いベンチャー・スタートアップでの就業経験

• 美容医療やウェルビーイングといったドメインへの興味関心
• 事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的な課題に向き合える方
• 曖昧で正解のない状況でも仮説を立てて動ける自律性
• 数字にこだわり、成果を出すために粘り強く試行錯誤できる方
• 協調性があり周りの人間に対してリスペクトを持ちながら仕事ができる方