【中途】Corp の求人一覧 - 株式会社TORIHADA

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な業務は以下のとおりです。 ・新卒採用（今年も素敵な仲間が5名入社。来期・再来期は倍の仲間を迎えていきたいと思っています） ・中途採用（ビジネスサイド、コーポレートサイド、エンジニアサイド全て募集中です） ・人材管理／育成 必要に応じて、さまざまなツールや施策の導入なども企画・検討の上、導入まで進めていただくこともあります。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまやクリエイターからの期待が大きく、業績も飛躍的に拡大中です。 1年間で仲間を約2倍にしていく予定です。 今までは社員のリファラルやWantedlyがメインでしたが、今後の事業計画に応じて更なるチャネル拡大（不必要な拡大はせず、必要性の検討などもお任せします）を目指し、人事の人員も増員したいと思っています。

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、上場に向けた準備を進めているため、「守り」の強化をお任せします。 人数の拡大や多角事業におけるリスク特定、分散など、業務は多岐に渡ります。 ・労務全般の管理/マネジメント ・就業規則など会社規則の管理 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大につき、社員・業務委託メンバーが急増化しています。 そのため、労務面でのリスクヘッジや上場を見据えた整備が必要となっています。 また、子会社のPPP STUDIO（インフルエンサーの所属事務所）ではインフルエンサーの所属も昨年比較で約倍になっており、その労務関連業務も増加中です。 現在、人事責任者が労務も兼務していることもあり、専門でお任せできる方にジョイン頂きたいと考えています。

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メディアリレーションの構築 ・SNS、ブログなど自社媒体の更新 ・プレスリリース作成 積極的に動く中で、メディア開拓やリレーション構築をお願いします。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡張につき、社内には様々なニュースになりそうな種がゴロゴロ転がっています。 その種を見つけ、しっかりと育て、粒だて、メディアや世の中に届ける。 そんな広報メンバーを初募集いたします。

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、上場に向けた準備を進めているため、「守り」の強化をお任せします。 守りと同時に、事業拡大のための攻めの法務にチャレンジいただきたいと考えております。 人数の拡大や多角事業におけるリスク特定、分散など、業務は多岐に渡ります。 * 契約書の作成/レビュー/管理 * 新規取引時の契約スキーム検討や契約書作成 * 法務中心としたIPO準備 * 社内フローの整備 * 株主総会や取締役会周りの法務総務 * コンプライアンスや反社チェック ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大につき、法務関連業務が急増しています。 そのため、法務面でのリスクヘッジや上場を見据えた整備が必要となっています。 また、自社の新規事業であるFanmeの立ち上げや、子会社のPPP STUDIO（インフルエンサーの所属事務所）でのクリエイター向けサービスの展開において、法務リスクをカバーしながらより良いサービスが提供できるように法務面の強化を行っていきたい状況です。 現在、提携している弁護士事務所にすべて外だしの状況なので、社内で完結するように法務面全般をお任せしたいと考えています。 ▍仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ * 法務全般の知識、IPO準備の実務経験が身につく * 急成長中のベンチャー企業でスピード感、裁量を持って仕事ができる * 経営管理の基盤構築（会社の仕組作り）に携わることが出来る * 法務を通じて、インフルエンサービジネスに関する知識が身につく

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3つの事業体を2つの会社（TORIHADAと子会社のPPP STUDIO）で行っており、ご経験に合わせて業務の範囲を広げて行っていただきたいと思っています。 ・月次決算、年次決算対応 ・請求書発行（担当会計士とのやり取り含む対応）　 ・IPOに向けた内部統制の強化、経理業務フローの改善提案・実行 ・契約書送付や発行（担当弁護士とのやり取り含む対応）

※弊社社員から直接紹介いただいた方はこちらよりご応募くださいよりエントリーください※ TORIHADAの現状をお話しさせて頂きつつ、ご経歴やご志向、これから挑戦したい領域など踏まえ、 社内でマッチするポジションがないか一緒に探すお時間にできたらと考えております。 ▍休日/休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に休暇取得可能） F休（生理休暇） 有給休暇 ▍待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■昇給／賞与 ・昇給：年1回査定 ・賞与：年2回決算賞与あり ■諸手当 ・交通費支給 ・家賃補助制度 ・社用デバイス貸与 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・予防注射支援 ・ご結婚／ご出産祝い金 ・各種見舞金 ・芸術鑑賞支援 ・TORIHADA Academy（自己研鑽補助） ・月次表彰制度（インセンティブあり） ・ウェルカムランチ ・チームディナー